解除劳动合同经济补偿（劳动法新规定辞退补偿）
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。月工资按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。
另外，若是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市或者设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应按职工月平均工资三倍的数额标准向其支付经济补偿，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
离职补偿金和经济补偿金缴纳个税一样吗?
（一）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
（二）个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
（三）企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。
辞退员工补偿的工资与经济补偿金区别
非过失性辞退未提前30天通知辞退的补偿工资是代通知金，代通知金与经济补偿金的区别：代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算；用人单位非过失性辞退未提前通知时支付代通知金，解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一时支付经济补偿；其他。
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知识延伸
退伍军人养老保险怎么处理（退伍兵养老保险补缴政策）
生活中，每年都会有一批军人退出现役，离开部队回到自己的家乡。军人服役期间，部队会给军人缴纳养老保险，那么军人退役后，他们的养老保险应该怎么处理呢?
军人在退役时，部队会交给每位军人一些书面材料，其中会有《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》和《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表》。
退役军人在回到家乡，应前往当地的社保经办机构，建立自己的个人养老账户，有单位的人员，由单位为其办理参保开户手续，没有单位的人员，可以按灵活就业人员身份参保开户。
开户后，退役军人需将《军人退役基本养老保险参保缴费凭证》和《军人退役基本养老保险关系转移接续信息表)交给社保经办机构，并向部队提供县级以上社保经办机构的银行账户，部队会将退役军人的养老保险基金通过银行，汇给社保经办机构，社保经办机构基金科核实金额后，为退役军人办理养老保险关系转入手续。
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