停工留薪期一般不超过几个月（工伤停工留薪期限）
在两个单位同时就业，发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？
一次性工亡补助金标准是多少？
再次发生工伤，应当如何处理？
关于这些问题
你是不是也有许多疑问？
一起来看看吧！
问
职工在两个用人单位同时就业的，其发生工伤后，由哪个单位依法承担工伤保险责任？
根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第九条规定，职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当依法分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
问
一般情况下停工留薪期最长时间为多少？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
问
治疗工伤所需的医疗费用应由谁支付？
根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
问
建筑施工企业可以按哪种方式参加工伤保险？
根据《关于铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的通知》规定，建筑施工企业相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险。对不能按用人单位参加工伤保险的职工特别是短期雇佣的农民工，应按项目优先参加工伤保险。
问
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁来负责？
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
问
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支多少？
根据《工伤保险条例》第四十一条规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
问
用人单位分立、合并、转让的，由谁来承担原用人单位的工伤保险责任？
根据《工伤保险条例》第四十三条第一款规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
问
用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由谁来承担？
根据《工伤保险条例》第四十三条第二款规定，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
问
职工再次发生工伤，应当如何处理？
根据《工伤保险条例》第四十五条规定，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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知识延伸
非婚生子女抚养权怎么规定（非婚生子女抚养权的判定标准）
一段婚姻需要两个人从相知、相识、相爱到相守,其中必不可少的环节就是“领证”,然而部分情侣尚未进行登记结婚,却已有了爱情的结晶,随后又因性格不合等原因很快就分道扬镳,如此一来,同居关系期间生育的子女,该如何保障他们的权利呢?近日,福建省平潭综合实验区人民法院审理了这样的一个案件。
陈某与王某于2019年7月相识后,相聊甚欢,很快就确认了情侣关系,并共同居住生活,双方在同居生活期间,于2020年7月12日生育一子,取名小王。
后双方因感情不合于2020年9月分手,双方就非婚生子小王的抚养问题产生了争执,陈某向法院提起诉讼,诉请非婚生子小王由其抚养,并要求王某每月支付抚养费3000元至小王年满十八周岁止。
同居关系如何认定?
婚姻登记机关办理结婚登记既是结婚的必经程序,亦是婚姻成立的形式要求。只有进行了结婚登记,成立的婚姻关系才受到国家法律的保护。陈某与王某于2019年7月起同居生活,至今未办理结婚登记手续,系同居关系,不受法律保护,同居关系可自行解除。
非婚生子女宜由谁进行抚养?
本案中,小王尚未满两周岁,自出生即与母亲陈某共同生活,已形成较为稳定的生活成长环境,鉴于小王年岁尚幼,且与陈某生活近一年,从有利于其健康成长的原则出发,非婚生子小王由陈某抚养较为适宜。故陈某提出要求抚养小王的诉讼请求,法院予以支持。
关于抚养费支付的问题
基于子女出生形成的自然血亲关系,非婚生子女与父母的关系不会因父母的婚姻状态而受到影响,故非婚生子女与婚生子女享有相同的法律地位。本案中王某作为非婚生子小王的生父,其虽不直接抚养该非婚生子,但仍负有抚养的义务,现因陈某没有提供证据证明王某的月总收入情况,其主张由王某每月支付抚养费3000元的诉请,缺乏事实依据,不予支持,但法院综合考量王某自认的收入情况及当地农村居民人均年生活消费支出水平,酌定由王某每月支付小王抚养费1500元,直至其年满十八周岁为止。王某作为小王的生父享有探望小王的权利,在不影响小王正常生活和今后学习的情况下,王某每月可探望小王二次,陈某应予以配合,提供方便。
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