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2023年一级造价师土建计量听哪个老师的好？,下面一起来看看本站小编成考小课堂.给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

学计价去什么公司好1

　　关于2023年一级造价师土建计量听哪个老师的好，现在距离2023年一级造价工程师考试还有300多天了，备考时间上来说是非常充裕的了，尽量如此还是许多小伙伴都决定要报班学习了，怕进度赶不上了，特别是一级造价师土建计量这块还是比较难学的，找个好老师带着学习的话是可以短时间内掌握造价土建计量的，那么一级造价师土建计量听哪个老师的好呢，下面就由小佑跟大家细细说来。

　　一、一级造价师土建计量老师推荐

　　1.孙琦老师

　　主讲科目：《技术与计量》 《土建计量》 《造价管理》

　　简介：2008年毕业于湖北经济学院，在甲级造价公司有10余年工作经历，多年实际工作及考培经验形成对考点的精准把握，去粗取精，通关目的明确。曾主持参与多项重大工程项目的可行性研究、设计概算、预算、投资估算的编制、ppp项目的前期分析决策、项目实施过程中的投资控制、竣工结算的审核等工作，参与编制、审核及鉴定造价产值数亿标的额。编写多本考培资料，涉及财务、经济、管理、技术及计量等方面，2019年针对营业税改增值税在造价领域的实操运用发表论文于建设工程造价期刊。

　　授课特点：技术流授课风格，理论结合实际，着重训练做题分析、拆分、提速;理论与实操并重，原理背景信手拈来，多年考培经验，精准把握考点;讲课细致耐心，直达核心找准问题，功底深厚，累计带领数万学员通关考试。

　　2.李毅佳老师

　　主讲科目：《技术与计量》 《土建计量》《建设工程技术与计量》

　　简介：李毅佳老师：天津大学工学硕士，天津大学管理学博士，天津理工大学副教授，硕士生导师，加拿大魁北克大学项目管理硕士(MPM)授课教授，中国土木学会天津钢结构学会理事，BIM应用技能师资。 近20年“造价师”、“建造师”授课经历，天津市讲课二等奖，因擅长手绘图授课，被同学称作“灵魂画手”，在建工社、计划社等出版社任多部职业培训官方教材主编。

　　授课风格：授课条理清晰，课程中融入大量的图片及手绘图，边绘制边讲解，抽丝剥茧，层层剖析，同时指出重点、难点，简单易懂，使学员豁然开朗。

　　二、一级造价师土建计量如何备考

　　搞清楚主次，安排更合理

　　通过教材我们可以得知，土建计量在教材大纲里划分为五个章节，而且这些章节的内容与造价考试其他三个科目的内容并无太大联系，这就体现出了难度之所在。

　　按照往年的出题思路来看，工程计量的出题占比最大，有30分的题目从这个章节中除。然后是施工技术有20到25分，剩余分数就平分在剩余的三个章节中。光从出题的方向可以看出了哪些方面的内容占比是比较大的，我们就可以着手重点花精力在这两个章节的学习上。

　　而再细分到知识点层面来看，像工程计量和工程构造这两个章节内容会有一定的共性，涉及到了计量规则和建筑构建，因此可以结合来学习方便系统记忆。另外，固定考点是我们需要特别重视的，比如材料当中的钢筋、水泥、混凝土，是务必要掌握的内容。

　　以上就是小佑分享的“2023年一级造价师土建计量听哪个老师的好”等有关内容。

学计价去什么公司好2

匠人教育在行业中颇有声誉，提升了品牌的影响力。教育一直备受国人的重视，在这个行业发展，其盈利是很可观的。企业有着比较雄厚的经济实力，凭借多年的市场实战经验，合作伙伴无经验也可轻松开店。得到了总部的相关支持以后，用低成本的预算获得更好的销售方式，在同行业里面脱颖而出。在教学模式上，

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匠人教育采用“匠人网校+名师面授+班主任在线辅导”多重模式， 匠人网校对教师团队建立了一套严格的筛选机制与培训体系，签约老师均是经过层层严选，对其学历、教学经验、教学技巧、教研技巧、试讲好评等都进行了把控；在建工领域首创“6 步通关教学法”，涵盖方法导学,基础精讲,习题讲练,冲刺串讲,仿真模考,考前点睛押题 6 步通关教学极大提高教学质量及考试通关率。

学计价去什么公司好3

今年对于造价就业市场是特殊的一年，受到疫情的影响，以往传统的“金九银十” 招聘旺季并没有如期而至，各造价公司的人员流动也近乎停滞。很多公司的资金链出现问题，小公司因为现金流断裂面临倒闭危机，大公司则采用减少开支、手持现金的“过冬”策略，延迟发放甚至降薪的情况时有发生。

面对公司的“过冬”策略，为了保住自己的饭碗，年末本来计划换工作的求职者，无一不小心谨慎地工作，生怕自己犯了错误，枪打出头鸟，不幸成了公司裁员的对象。面对此次疫情，公司与员工不约而同地达成了共识：有能力才能有现金流，有现金流才能抵御风险。

现金流确实难倒了不少人，小杨就是其中之一。她来公司已经两年了，一直勤勤恳恳，认真细心，积极主动，同时也是大家的开心果。为了缩短上下班的通勤时间，去年年底，她刚从近郊搬到离公司不远的住处，方便倒是方便，可是高昂的房租却让她一时接受不了。除了跟同事合租紧衣缩食，她还想着怎样才能提高工资待遇。

对于像她这样在咨询公司工作两年的员工，收入确实有限，如果有机会去全过程项目驻场，在提高自己的业务水平的同时，工资待遇也能有大幅度的提高。

恰好今年公司的战略合作单位有几个项目将要开发，需要项目驻场人员，但是她却觉得自己除了会建模算量，别的什么都不会，对自己缺乏信心，担心适应不了驻场的工作。于是找到我，希望给她提一些建议，顺便带带她。

公司里像小杨这样的人不在少数。那么，既然驻场是大多数造价咨询人的必然选择，我们就来谈谈驻场人员的岗位职责、任职要求、以及我们应该为驻场做好哪些准备。

驻场人员的岗位职责

以房地产项目为例，驻场人员的岗位职责是针对本项目，代表甲方成本部与其他部门、各合作单位进行沟通，推进项目顺利进行；对项目中存在的问题及时向甲方成本部、驻场人员所在咨询公司反馈，提出解决问题方案；根据合约规划中各项工作的时间节点，协调咨询公司人员推进并按时完成；并协助成本部做好成本管控。从以上对于驻场人员的岗位职责可以看出，驻场工作不是简单的计量计价工作，更重要的是沟通协调、推进项目、管控成本等。

驻场是一种身份的转变。在公司里，员工更多是配合不同的项目负责人，完成项目阶段性的工作。而驻场则变成了自己单独负责一个项目，甚至自己就是项目负责人。另外，工作内容也从之前的阶段性工作，变成了全过程工作。也就是说，驻场人员的担子更重了，要求责任心更强了。从原先的被动接受工作，变成了主动安排、主动协调、主动推进工作，并且对项目工作成果承担主要责任。

驻场人员的任职要求

对于任职要求，甲方对于驻场人员的要求越来越高，这一点从招标文件上就能看出来。五年以上工作经验、全过程项目驻场经历几乎成了标配。如果驻场人员是项目负责人，甚至要求必须具有造价工程师资格。五年以上工作经验表示具备计量计价成手水平；全过程项目驻场经历表示对项目全过程充分了解，明确每个项目每个阶段的具体工作是什么，关键点在哪里，如何降低成本风险，以及对于已经出现的问题该如何解决。这一连串的动作是对驻场人员综合专业能力的考验；造价工程师资格是在考察是否具备学习能力。

如此高的要求，对于只有两年工作经验的造价人员，要想达到绝非易事。建模算量比较熟练，手工算量仍需加强，清单计价只懂皮毛，缺乏项目整体认识是现阶段专业水平的综合写照。

那么，我们应该做好哪些准备，才能抓住来之不易的驻场机会呢？

我们应该为驻场做好哪些准备

首先，做工作的有心人。从进入公司后，领导交代的每一项工作都要做好记录，除了知道怎么做之外，还要知道为什么做这项工作，这项工作在整个项目中属于哪个阶段。领导是如何安排工作的，过程中是如何管控的，遇到了哪些问题，又是如何解决的。自己在工作中有哪些可以优化和改进的地方。这样思考有助于帮助你建立项目全过程的工作框架，同时有助于培养系统性思考、结果思维导向。凡事都要有始有终，追出结果，没有结果的付出等同于没有付出。

其次，积累经验数据。造价本身就是由数据组成的，我们每天的工作接触大量数据。但这些数据仅仅是数字，主要在于你是否对这些数据进行二次加工，即数据的挖掘、整理、分析、总结。无论是工程量含量、单方经济指标，还是各综合单价、主材价，都是我们积累的素材；

然后，扩大专业知识、能力获得途径。注意这里指的是获得途径，而不是专业本身。例如：我们可以通过图片、视频来学习施工工艺，通过查阅工作模板、成果文件来掌握某类解决问题的通用方法，通过请教同事、观察细节来获得处理各类问题的办法等。

最后，做人是成事之本。我们需要通过以诚相待来获得别人的信任，需要通过持续完成工作目标来获得领导的认可，需要通过乐于助人来获得同事的帮助。若要取之，必先予之。

总之，一次完整的全过程驻场经历不仅带来收入的提高、专业的提升，更是一次挑战自我、肯定自我的蜕变，相信做到以上四点，驻场机会肯定属于你。

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内容更新时间（UpDate）： 2023年03月09日 星期四