士官退役学什么技术好些(士官退役学什么技术好)

2023-03-08 15:30:01 技术常识4 实战教学

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退伍老兵培训电工技能,下面一起来看看本站小编南方日报给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

士官退役学什么技术好1

为提升退役军人职业技能，进一步促进退役军人高质量就业创业，12月19日上午，湛江市退役军人电工技能培训班开班仪式在湛江市兴达职业培训学校举行。来自全市十个县（市、区）的26名退役军人参加培训。

此次培训为特种作业低压电工培训，分为理论授课和实操实练两部分。培训为期18天，课程结束后所有学员将直接参加应急管理局组织的低压电工上岗操作证考试。培训面向全市十个县（市、区）退役军人招收学员，不限制应往届退役军人，参训积极性较高。其中报名培训最高年龄为50岁，大部分年龄为22—28岁。

“我个人对低压电工比较感兴趣，而且现在的工作偶尔也会需要用到这方面的知识，机会难得，要好好珍惜，所以就跟单位申请过来参加培训了。”2019年退役的苏建斌是湛江市坡头区消防救援大队的一名“90后”专职消防员，因为平时工作也会接触到电工类问题，一看到退役军人事务局有为退役军人举办的电工培训班，二话不说便跟单位申请报名参加培训了，单位领导也非常支持他多元化学习的想法。

据了解，此次培训为脱产学习，培训期间，湛江市退役军人事务局与兴达职业培训学校为学员提供免费食宿。“这样面向全市退役军人的特种作业技能培训是首次举办，接下来，我们将扩大服务范围，为退役军人提供更多工种的技能培训，助力退役军人更好地实现就业创业。”湛江市退役军人事务局相关负责人表示。

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士官退役学什么技术好2

在武汉长江边的金口水厂，28岁的水务调度工人蔡文与这座“年轻”的水厂共同成长。7年过去，他在岗位上拼搏奋斗、默默奉献，从一名退役军人蝶变为一名技术能手。他的职业发展、个人成长是武汉千千万万一线技术工人的生动缩影。英雄的城市以他为荣，他也积极为英雄的城市代言。

制水“新兵”刻苦钻研

成长为年轻业务骨干

蔡文在金口水厂送水泵房内检查设备。长江日报记者何晓刚摄

11月18日，武汉市自来水有限公司制水部金口水厂送水泵房内机器轰鸣、震耳欲聋，两台1000千瓦的水泵高速运转，将自来水源源不断地输送到市政管网。金口水厂调度班班长蔡文手持测温枪，对水泵电机轴转动区域、冷却水降温等位置的温度进行检测。

“我们主要检测这些部位的温度是否异常，不能超过一定的限值，防止轴承因润滑不良烧坏导致设备停机。”蔡文介绍，为了确保设备运行万无一失，这样的温度实测工作每两个小时就要做一次。

随后，蔡文来到沉淀池，仔细查看添加混凝剂的原水沉淀效果。“从取水口进来的原水加了混凝剂，就会形成胶体沉淀。我们主要看原水中发生化学反应后的矾花生成效果，有助于水中颗粒沉淀。”他向长江日报记者解释说。

金口水厂位于江夏区，是金港新区、武昌南片区和东湖高新区用水保障的重要生产单位，供水服务面积约500平方公里，东至光谷佛祖岭，最远供水距离达30公里，供水服务人口约150万人。金口水厂于2015年12月投入生产运营，是武汉市运营水厂中最“年轻”、自动化程度最高的一座制水厂。

同年，从部队转业的蔡文怀揣对制水事业的热爱与憧憬，选择加入金口水厂，经考核成为一名调度工人。7年过去了，他和同事们见证了金口水厂的飞速发展——供水规模从初始的25万立方米/天提升到50万立方米/天，生产区域实现无人值守。

调度是水厂生产的枢纽，对职工综合技能要求极高。精准高效调度更需要丰富的实战经验。作为制水“新兵”，蔡文凭着一股拼劲，通过刻苦钻研，在短时间内掌握了制水调度全流程作业，摸清了制水生产各工艺环节的工作原理。他不断自我鞭策，与这座新式水厂“同频共振”，逐步成长为年轻一代调度工人中的业务骨干。

他和同事挨个翻开井盖

逐一排查电缆故障点

蔡文在金口水厂送水泵房内检查设备。长江日报记者何晓刚摄

2017年，蔡文拜调度室主任桂红为导师，参加武汉市水务集团“名师带徒”活动，进一步精进自身业务素质和专业水平。桂红擅长处理制水生产中各种“疑难杂症”，曾在各级职工技术比武、全省水利行业净水工职业技能竞赛、全国水利行业职业技能竞赛中获得优异成绩，并被水利部授予“技术能手”荣誉称号。

“桂师傅的经历时时刻刻鞭策我前进。”蔡文说，在工作中，桂师傅非常细心地教他如何使用新工艺、如何维护新设备，带他操作调度工作的各项指令，还指导他编写生产调度方案。

经过桂红的悉心指导，蔡文的业务能力突飞猛进，逐渐成长为金口水厂生产业务骨干。

2018年，金口水厂突发主供电缆异常失电。蔡文带头紧急处置，上报情况，第一时间将厂区供电切换到备供电源，确保了水厂的正常生产。经排查发现，供电地缆因泡水导致绝缘值降低，造成突发停电。

由于进线电缆总长约3公里，排查难度很大，需先做高压输电线路的耐压击穿试验，再根据击穿时间固定故障点的距离。蔡文和同事沿着厂区周边道路挨个翻开电缆井盖，排查故障点，并抽排电缆井积水，更换绝缘设备，最终协助供电部门在一周内恢复主供电缆供电，确保了水厂安全运营。

2021年，蔡文参加武汉市第二十二届职业技能大赛水处理技术技能竞赛，凭借扎实的理论知识基础和丰富的实际操作经验，代表单位首次在跨工种比赛中取得第一名佳绩，获得“武汉市技术能手”荣誉称号。

以他的名字成立工作室

创新促进制水工艺提升

蔡文（右一）在监控室监测水厂设备运行状况。长江日报记者何晓刚摄

2021年9月，武汉市自来水有限公司制水部成立了以蔡文命名的高技能人才工作室——“蔡文工作室”。该工作室成为职工教育培训和技术攻关的重要平台，主要以技术创新促进制水工艺提升和设备维护升级。

“成立工作室，并不是我个人的荣誉，也不光是单个工种的成果，是水厂全体职工共同努力的结果。”蔡文说，他将以“蔡文工作室”为依托，着力提升职工岗位操作技能，为水厂培养一批一专多能、品德高尚、技术精湛、贡献突出的优秀技术人才。

作为工作室领头人，蔡文根据多年学习心得和实操经验，带领一批和他一样的年轻调度工人，为水厂科学精准调度作贡献。在他的引领下，工作室成员们利用各自所长进行技术攻关，积极开展“智慧”课题研究，用“创新”为水厂生产提质增效。

一年多来，工作室成员业绩突出。今年11月，工作室成员黄娇获得湖北省水处理竞赛第一名。工作室成员王梁哲、蔡明威组成的团队以“行车智慧化项目”课题获得2021年中国创新方法大赛优胜奖。蔡明威在工作期间自主研发水表执行器检测系统，曾获得国家发明专利。

“武汉以我为荣，我为武汉代言。”党的二十大报告强调，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。蔡文深受鼓舞、倍感振奋。他说：“在今后的工作中，我将以党的二十大精神为指引，积极发扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神，苦干实干，敢拼敢闯，在工作岗位上恪尽职守，在技能创新、技术攻关方面奋勇争先，团结身边奋战在生产一线的职工共同奋斗，努力为城市供好水、供优水，为武汉制水事业高质量发展添砖加瓦、贡献力量。”

（长江日报记者谭德磊通讯员谢铭辉明皓）

【编辑：张靖】

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士官退役学什么技术好3

退役后迷茫基本上每个战友都会遇到，原因很多，常说的没经验、没技术、学历低等等，但这其实是表象，根本原因是不知道自己想要怎么发展，不知道社会需要什么样的人。尤其是这几年疫情大环境的影响下，很多人退役后不知道该怎么抉择。

没经验、没技术、学历低这些其实都是可以改变的，但是如果不知道怎么去改变，或者向那个方向去改变，这才是最可怕的。就比如一个人如果因为没经验、没技术，选择了靠苦力谋生，然后又认同了自己只能干苦力，那他的一生基本上很难再有突破。

为帮助战友了解社会求职岗位，理清未来就业方向，通过走访调查、分析研究、亲身入职等方式，提出一些自主就业退役士兵职业思考和建议，供大家参考。

一丶国防辅导员

国防教育辅导员接受学校指定部门指导，负责指导学生开展从改进两操、整顿内务、规范就餐秩序、创新课外活动、增加军事训练、健全查铺制度和强化安全教育的各项活动，对学生的日常生活、内务秩序、就餐秩序、课堂秩序、日常养成、行为作风等进行全程化、规范化的军事化管理，规范学生的校内行为、改善学生的学习状态及住宿、就餐习惯，培养学生的规则意识、自律意识，不断增强学生关心军事、热爱国防的使命感、责任感和光荣感。

国防教育辅导员队伍全天候、全方位的融合代入，把部队的好思想、好作风、好传统深耕厚植到学生的日常管理之中。通过快速营造一种全新的生活和学习环境，快速改变学生的行为习惯，在点滴中培养学生良好的思想品德和行为习惯，让学生在不断端正“三观”的过程中，学会正确地规划生活、规划学习，改善学生的精神面貌，培养学生的爱国主义、集体主义思想，打造让学生安心、老师舒心、家长省心、社会放心的军事化校园、阳光校园和平安校园。

二丶“军爱之家”就创业带头人

军爱之家是山东省长城军地人才就业创业促进中心（以下简称“长城军地”）为解决退役军人就业创业服务最后一公里问题，以兵帮兵、兵带兵的方式，建立创业互助协作机制，抱团创业，融通发展！

军爱之家是共同创富的平台，是在山东省内各区县设立的以“军爱民、民拥军”为主题，以退役军人为主体的就业创业项目，目的是专注服务于社区群众的日常生活保障，提升社区百姓生活品质的综合型服务机构，让美好生活手拉手实现共同富裕。

军爱之家就创业带头人是在当地退役返乡的优秀老兵党员中经事务部门逐级推荐选拔出来的，其作为基层党组织党员，充分发挥模范带头作用，以扎根家乡、建设家乡、回馈家乡，带动返乡大学生和农民工创业就业为己任，以党建引领创业，以创业促进党建工作；军爱之家将为辖属的退役军人及其他需要帮助的百姓群众提供党建服务、技能培训、创业孵化、公益帮扶等融合双创项目支撑，为乡村振兴、产业兴旺、提供有力的服务保障。

三丶应急救援员

应急救援员职业资格考试是由民政部紧急救援促进中心下属的紧急救援职业技能鉴定中心负责组织协调和指导的职技能鉴定工作，考试合格后由人力资源与社会保障部颁发。

应急救援员属于职业技能人员，共设三个等级，紧急救助员(职业资格四级)、高级紧急救助员(职业资格三级)、紧急救助师(职业资格二级)。应急救援员证书属干可以申领技能补贴的证书。

应急救援一般是指针对突发、具有破坏力的紧急事件采取预防、预备、响应和恢复的活动与计划。应急救援员指从事突发事件的预防与应急准备,受灾人员和公私财产救助，组织自救、互救及救援善后工作的人员。

应急救援员被国际劳工组织誉为：维护社会发展和人类抗击危害不可或缺的职业。

应急救援员证能领取补贴

申领补贴必须同时满足以下两个条件

1.在职，失业保险累计缴纳3年。

2.自2017年1月1日起获得初级(五级)，中级(四级)、高级(一级)职业资格证书或职业技能等级证。

Tip：补贴标准是根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别的，具体如下：初级(五级)补贴标准一般不超过1000元;中级(四级)补贴标准一般不超过1500元;高级(三级)补贴标准一般不超过2000元。

四丶消防设施操作员

1、专业介绍：消防设施操作员是指主要从事消防控制室值班操作和在消防技术服务机构从事消防设施检测、维修、保养等工作的人员。消防设施操作员工作内容包括值守消防控制室，操作、维修保养火灾自动报警、自动灭火系统等消防设施，检测火灾自动报警器、自动灭火系统等消防设施。 2、课时安排：培训课时：390课时 3、就业前景：社会重点单位中控室岗位设置了人数底线，行业人力缺口极大。按国家相关法规要求，每个中控室需配备8个持证上岗的人，近年全国约需600万个。目前大部分省市持证上岗率均不到30%。