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学啥专业能去“做芯片”,下面一起来看看本站小编码字匠人给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

学芯片要什么文凭好1

简单地说，“芯片”就是集成电路，是所有信息技术产业的核心。

集成电路的设计制造是制约我国集成电路产业发展的“卡脖子”问题，所谓的“硬科技”。就像当年国家下大力气决定自主研发原子弹氢弹一样，当下为解决集成电路产业整体技术水平不高、核心产品创新能力不强、产品总体仍处于中低端等问题，国家下了很大决心，多维度出台了很多政策措施。

一、推荐两个半专业

想要为祖国“做芯片”的青年学子，本文推荐两个半专业给你:

1.微电子科学与工程（专业代码80704）

2.集成电路设计与集成系统（专业代码080710T）

半个专业：电子封装技术（专业代码080709T）

集电专业是希望培养设计人才，微电子专业则是培养研究新材料新器件等设计工艺制造方向的人才，本科期间这两门专业的绝大部分课程相同。至于具体的专业选择，还要看兴趣爱好、个人机缘---跟对导师（博导），努力做精做专，研究前沿方向，这一行是很有知识变现空间的。

这是工科专业，难度跟计算机差不多，录取分数略低于计算机。课程大都是数学和物理学的电学部分，学习比较枯燥，适合对电子类有极大兴趣并且有较强动手能力的考生报考。

除了计算机类（个人估计到2024年左右，集成电路设计会赶上计算机的热度），这是工科专业中为数不多、可供女孩子选择的专业，将来的工作环境是办公室、实验室。

需要说明的是：

1.集电专业到大三大四学费有点贵，大致上800元一个学分，跟软件工程的学费差不多；因为这个专业实习的设备、软件都很贵，有的学校学生在实习期间可以流一次片，动手能力强的孩子才不会浪费资源。

2.对电路或者体系结构设计感兴趣，想去学高集成度的芯片或者高频、功率器件，有可能的话尽量选发达地区的学校。可看看知乎上的一篇文章“为什么说学微电子都怕掉进材料的坑”。

3.在不同的学校，这俩专业可能会以“微电子学与固体电子学”“集成电路设计与制造”等不同的马甲出现。

电子封装技术专业本来是不推荐的，一是因为这个专业将来对应的是集成电路产业的“食物链”下游，属于集成电路后端产业，在工厂就业、工作环境不好，相对来说技术含量、薪酬水平也都不高（利润大部分都是在前端设计和制造瓜分了）。

二是因为专业开设得有点乱，电子封装最好的是哈工大，最先开设的是哈工大、北理工，在西电电子封装技术专业开在自动化学院，还有的设在材料学院。本来是奔着工程师去的，想找个体面的工作就满意了，一不留神让你奔着科学家的方向去了（滑向“材料”的泥潭），得问问你爸妈的钱包允不允许。

二、从三个维度判断是否强势专业

1.认清28个国家示范性微电子学院。

学院基本都是从专业升格而来的，微电子学院虽然是个挺年轻的学院，但微电子专业却年岁已久。

我国的微电子研究肇造于1958年黄昆在北大创办微电子研究机构、谢希德在复旦创办半导体物理专业。

2003年国家正式设立“集成电路设计与集成系统”这个专业，2012年调整为特设专业，现在开设这个专业的高校应该不会少于100所。

2020年国家把“集成电路科学与工程”从电子科学与技术中独立出来，设立为一级学科。与此同时，设置了第十四个学科门类——交叉学科，下设集成电路科学与工程和国家安全学两个一级学科。“集成电路科学与工程”学科的本科专业目录很快也会作出调整。

2015年7月教育部等6部门公布了首批9所建设示范性微电子学院的高校名单，即北大、清华、中国科学院大学、复旦、西电、上交、东南、浙大、成电。

第二批建设示范性微电子学院的17所高校是：北航，北理，北工，天大，大工，同济，南大，中科大，合工，福大，山大，华科，国防科大，中大，华工，西交，西工大。

后来增加两个——厦门大学电子科学与技术学院，2018年9月列入国家示范性微电子学院筹建单位，南方科技大学深港微电子学院2019年2月列为国家示范性微电子学院筹建单位。

这28所国家示范性微电子学院，代表微电子方面的最高水平。

2.分辨集成电路科学与工程一级学科博士、硕士学位授权点名单的19所高校。

2021年10月，国务院学位委员会批准了2021年审核增列的集成电路科学与工程一级学科博士、硕士学位授权点名单。各地区分布如下：

华北：北京大学 、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学 、北京邮电大学、中国科学院大学；

华东：上海交通大学、南京大学 、东南大学 、南京邮电大学、浙江大学、杭州电子科技大学、厦门大学、上海大学（硕士学位授权点）；

华中：华中科技大学；

华南：华南理工大学；

西南：电子科技大学；

西北：西北工业大学、西安电子科技大学。

都是国内一流名校，只有南邮和杭电两个“双非”，杭电是唯一的非双一流高校。

3.参考教育部学科评估的“电子科学与技术”一级学科排名。

从原来的学科分类看，“集成电路设计与集成系统”归属于电子信息类专业，编为080710T 。所以，要判断这个专业哪些高校比较好，可以从电子科学与技术这个一级学科的评估结果去间接观察分析。

提醒大家“电子科学与技术”专业往往是在物理学院，实质上是“电子信息+物理”；“电子信息科学与技术”，这是材料门类！

三、强势学校的各自特点

“硬科技”就一个字，难---想“为我国集成电路做贡献”，必须是高中阶段在数学、物理方面有特长，并且是经过专门的高等教育、实验室培训，最好是有双985本硕的学历才能登堂入室进入行业核心规划、设计岗位。

搞架构是行业核心，一般至少要博士学历加工作经验，国内真正懂架构、搞架构的教授主要集中在计算所和清华。

清华在电路方向很强，尤其是设计，顶尖水平。

北大，器件方面在国内顶尖。

复旦的微电子方向分得细，种类比较全，师资力量也很强。在设计方面没得说，绝对是top级别，业内认可度也非常高。想搞数字IC设计的，复旦微电子绝对是个好选择。

中国科学院大学有半导体所和微电子所，前者主要是搞器件的，想做设计的同学认准后者。

东南大学的射频、模拟、数字实力都还挺强；业内认可度，在华东地区复旦排第一，东南第二。

成电的招牌是功率半导体，西电做数字、模拟、设计的老师都有，招牌宽禁带半导体。以就业为目的，两电确实性价比高，两电的学生在企业很吃香。

把个人前途融入党和国家的伟大发展，努力成为对人民和对时代有用的栋梁之才----时代在招手。

学芯片要什么文凭好2

薛晨刚转行进芯片行业就拿到了20w年薪，一年后他拿到了25w，他的工资翻了又翻，他却升起了再次转行的念头。

薛晨做过最“正确”的决定大概就是在恰当的时机从材料转行成一名芯片验证工程师，这个决定让他成为了同届同学中收入最高的人。

说时机恰当，是因为沉寂已久的芯片行业从未像今天这样火爆，伴随美国近几年对中国芯片限制的各种政策落地，中国“缺芯”的局势从未如此严峻，自主研发芯片成为了国家战略之一，芯片行业终于迎来了它的春天，芯片人才也随之“身价暴涨”。

与此同时，“芯片热”造成的“人才荒”大大降低了芯片行业的入行门槛。2021年，薛晨就是在这样一个背景时机下，仅通过数月培训速成顺利拿到了芯片行业入场券，成为了一名芯片验证工程师。

对此，薛晨原本庆幸自己赶上了好时候，但他现在却再次产生了转行的念头。他觉得自己入行后的经历“太倒霉了”，学了一年仍不得其门，那种拿着高薪却做不出项目的压力让他崩溃。在迷茫与自我怀疑中，薛晨主动找到了我，向我讲述了他的故事。

▋ 男怕入错行

2021年，薛晨从东北一所老牌985大学材料专业毕业。学校在材料领域算顶尖的，许多知名院士可以说是薛晨的“师兄”。但当他走出校门求职时，他绝望了，“材料工作像制造岗位一样辛苦，需要进工厂，上夜班，可大部分人的薪资在七八千左右，就算在一线城市，一万出头已是高薪。”

这种不平在与其他专业的对比中得到了放大。薛晨的一位师兄入职了一家专业对口的上市公司后发现，材料岗的薪资是八千，而电控岗的薪资是一万五。薛晨听后意识到自己的专业真是太坑了，但事实已然如此。

就在薛晨对现有的工作机会感到不满时，一个同学的选择为他打开了新思路。对方上了四个月的培训班就拿到芯片设计的高薪offer，据说芯片行业的待遇和在互联网敲代码差不多，应届生最高能有35w-45w的年包，这令薛晨心动不已。

其实，材料与芯片是有一定关联的。一片芯片的诞生，经过工程师的设计开发后，需要运送到工厂加工制造，这其中就涉及到了材料工作，所以从材料转芯片相当于从下游转移到了上游，并不是一道跨度很大的门槛。如果再从中选择芯片验证、芯片后端等对非科班出身较为友好的岗位，转行会更为容易。

只需要换条路走，薪资暴涨的机会就在眼前，薛晨决定照葫芦画瓢，他也报了一个培训班进行培训。最终，他在春招时拿下了一家芯片大公司的offer，待遇是20w年薪。虽然这个offer并不算同期中较好的，但薛晨已十分满足，起始的薪资已经足够高，更何况未来可期呢。

吃了那么多年信息差的亏，这次他终于做对了一个决定。

▋ 芯片太难了

薛晨当初选工作的时候挑的是其中工资最高的，但如果让他重新再选一次，有个靠谱的师傅恐怕会成为他的第一要求，因为芯片实在是太难了，需要甘坐冷板凳的决心。一个新人往往要在师傅的带领下在项目上历练一两年才能真正成长起来，而想要成长为一名优秀的芯片工程师至少需要在一个方向钻研七八年。用薛晨的话来说就像“关门造火箭”，有师傅带，火箭一点点也能抠出来；没有师傅带，他在屋里关一辈子也搞不明白。

其实，在薛晨入职第一家公司时，公司给他配了一个师傅，比他早来两年，经验丰富，有问必答。在工作的前半年，他跟在师傅身后熟悉工具，摸索技术，做点小活，每天都要学习大量的知识，那段时间他成长得飞快，也是他在芯片行业最美好的时光。

半年后，公司开始给新人分配模块做项目，薛晨分到了较为棘手的方向，里面涉及的技术点超出了培训班的所学范围，令他十分陌生。但在师傅的带领下，项目也能勉勉强强地向前推进。然而在项目进行到三分之一的时候，发生了一件事让项目彻底陷入了停滞：他的师傅跳槽了。

芯片人才大战如火如荼，稍有经验的芯片工程师成为了各大公司争抢的稀缺资源。在行业大热的情况下，他们根本不愁没有好工作，他们只会担心再晚一步跳槽，就会被新人“薪资倒挂”，少挣几十万。而没有资本开出更高价钱的芯片公司只能接受员工的高流失率，转而将门槛进一步放低去接受专业不对口的新人。

薛晨的师傅走后，公司仅剩下几个两年经验的“老人”，没有一个做的是薛晨从事的模块方向，剩下的都是一年经验不到新人。公司安排不出“老人”来带，干脆让他自行研究。可他曾亲眼看到过合作公司中有四五年资历的“老人”在面对和他相同模块的工作时都抓耳挠腮，更何况他这个根本没有成长起来的门外汉。整整一两个月的时间薛晨的工作进度没有丝毫进展，他不得已要求公司给他换一个项目，公司同意了。

结果换汤不换药，公司给他的另一个项目依然是同一方向的模块，他又卡在了同一个问题上。薛晨一边眼馋着其他同事的项目，一边为自己的工作感到绝望。他既无法在网上查得现成答案，也无人可问，他干脆开始在工作周报上“编造”自己的工作进度，能熬一天是一天。领导在两三周后终于察觉到了薛晨又做不出来了，对他的不满达到了顶点，批评与谩骂成为了家常便饭。但薛晨知道自己如果连一年经验都没有的话，很难去换一个更好的工作机会，他也只好忍气吞声地呆下去。

很快一年时间到了，他终于可以跳槽了。

总结第一家公司的经验教训时，薛晨曾陷入过深深的自我怀疑，他不知道这一切打击是来源于自己学习能力太差，根本学不会芯片这么难的东西，还是因为命运不济，没有遇到一个好师傅好项目。最后他更倾向于后者。

薛晨的第二份工作是一家小型的芯片公司，薪资涨到25w，但公司最令他心动的条件就是承诺会给他派一个靠谱的师傅带他成长。他想这次一定要好好学成长起来，只要将技术学到手，薪资的暴涨不是梦。

然而薛晨的心愿又落空了。有经验的芯片工程师太紧缺了，公司给他指派的师傅一直在外地出差，到了流片的阶段更是忙到天昏地暗，根本没时间搭理他。面对着和大公司迥然不同的工作流程，陌生的工作方向，薛晨乱了手脚，这里工作太不规范了，竟然连工具都要现造。他向师傅发出求助基本没有回音，多次请求公司再派人协助也杳无音信，他又陷入了项目停滞的困境中。

不出所料，他的第二份工作还没捱过试用期就夭折了。在工作的第二个月，公司领导将他叫到办公室遗憾地通知他没有经过考核，他的表现似乎不符合一个有一年工作经验的芯片工程师的水平。

正是这次打击让薛晨升起了再次转行的念头，芯片行业薪资虽高，但他成长不起来，这条路依然走不下去。没有真正的技术在手，他的处境只会越来越艰难，他不能将自己的希望都寄托在下一家公司会有一个更完善的培养机制、更易上手的工作方向，一切都是不确定的。可转去其他行业，会有芯片行业这么热吗？眼看着风口在眼前却要错过，这让人不甘心。

当初和薛晨一起参加培训的同学里，四五十个人中有十几个人最后转到了it行业，其余的大多数人都回归到了老本行。薛晨最后还是决定继续留在芯片行业，他自嘲说：“这个行业是缺人的，我的经验再差，总比应届生强。”他已经联系了一个大厂的外包工作，薪资降到了18w，但培养机制特别完善，听说那边的师傅经验都很丰富。他不在乎短暂的低薪，他知道只要他真正成长起来，未来年薪四五十万不是梦，人要眼光放长远。

我最后问薛晨如果未来芯片行业的热度降下去了，你会怎么办。薛晨认为起码这几年还是能挣一笔钱的，如果将来有一天芯片行业不再成为风口了，ic转it也是不错的选择。

END

薛晨2014年考入一所二本院校材料专业，2018年考研进入东北某985院校材料专业，2021年毕业入职一家大型芯片公司成为一名芯片验证工程师，2022年入职一家小型芯片公司，现辞职。

采访实录

码客人生：大学的时候为什么报材料专业？

我是农村出身的，当时高考的时候也不知道报什么好，也接触不到什么像金融、计算机这样的信息，像父辈都是干活的农民工，最多也就知道土木工程。当时我有一个亲戚的朋友是大学老师，他帮我选了一个模具方向，就是材料专业。我是上大学后才慢慢知道这个行业可能不是那么好，但具体怎么不好也不知道。当时也没有想那么多，就觉得考个研，学历高一点，就业可能就好一点。后来考研考得还不错，考上了东北一所985，学校算是提高了好几个档次，但就业的时候发现还是不好。硕士毕业可能税前七八千，还得进工厂，上夜班，特别辛苦。深圳最多能拿一万，但还是很辛苦。

我当时毕业拿到了一个9000的offer，但我想来想去还是没去，因为我听我同学有人拿了芯片设计的offer，待遇跟互联网敲代码差不多，我就想试试那个，最后我确实拿到了一个芯片的offer，算是待遇比较差的，但那也有20w了。

码客人生：当时报培训班是怎样的情形？

我同学当时是学了4个月，秋招找到芯片工作，我当时都晚了，4个月学完后，勉勉强强赶上了春招。

当时那个培训班学费是两万多，其实这个钱花的挺冤枉的，因为我后来了解到有比这个培训班口碑更好的，学费才八千，但我当时特别着急就没有比较。

我们那个班好像有四五十人，老师在网上直播上课，我们线上跟着学，也可以跟着录播反复看。它是一三六上课，每天学两个小时。当时研三我的时间是比价充裕的，学校的课仅需要三四个小时，其余的时间就可以用来学习和巩固培训班的知识。

码客人生：培训后好找工作吗？

其实工作不太好找，投了很多公司，面试时问的东西都答不上来。其中我印象最深刻的是联系了一个公司，负责人说我这个情况要再上交给部长看一看。后来就没信了，我就问后续情况怎么样，负责人告诉我说部长是愿意给我机会面试的，但hr不同意。因为去年他们辞退了四个专业不对口，通过培训班学习转行的，工作能力较差留不住，hr是要担责任的，所以hr就不再要通过培训班转行的了。

我还拿到了一个公司，是武汉的，他说我专业不对口，只能给本科生待遇，税前7000，给我半年时间学习，我觉得工资低就没去。

后来我拿到了第一家公司的offer，这家大公司比其他大公司待遇低，然后恰好老员工走了不少，我就捡了漏。但其实捡了漏也没好处，老员工走了就没有人来指导你，对成长并不利。如果重新来选，我或许会接受武汉那份工作。

码客人生：你觉得新人成长起来需要多长时间呢？

如果是科班出身，在师傅带领的情况下也得一年，如果是非科班出身，需要两三年。

码客人生：芯片技术不能自学吗？网上查不到吗？

每个公司的芯片都是它的秘密，网上查不到，不同公司的芯片模块是不一样的，工具环境也是不一样的，真正的经验需要在项目上练起来。

码客人生：你对芯片行业的薪资前景了解吗？

有三四年经验的四五十万是没有问题的。反正有经验的芯片工程师是不愁找不到好工作的。

码客人生：芯片行业的薪资倒挂很严重吗？

我师傅的工作经验比我多一年，但他的工资比我低。后来他跳槽就有五十万。

码客人生：在芯片行业的一年，你有什么印象深刻的事情吗？

我在第一家公司的时候，我前两个项目做不出来，我领导挺不高兴的，就对我说我给你一个最简单的项目，你要是再做不出来，要么转岗，要么辞职。然后这个模块我做出来了，但我撒谎说我没做出来，我早就不想在这干了，我领导老说我，要多难听有多难听，我就很不开心，在这继续坚持下去的意义也不大，所以我一边做一边找工作，后来我就跳槽了。

学芯片要什么文凭好3

作者：时代财经 卢洁萍 编辑：史成超

图片来源：图虫创意

半导体行业的浮躁之风与日俱增，芯片烂尾余震还未消除、囤货炒价潮持续发酵，如今一场关于芯片人才速成的疯狂“戏码”又在上演。

在半导体行业火热发展的幕布之下，融资数额上百亿的芯片项目密集落地，企业间高薪挖角的新闻愈发吸人眼球。打着高薪且缺人的旗子，一批号称“4-6个月培养芯片设计人才”的培训机构陆续冒头。

文科生零基础可报名，大专生学完保就业且月薪起码过万，更有甚者，承诺零基础学员学完课程可实现年薪30万元。但真实的情况是，集成电路行业过去薪资普遍不高，30万年薪已是高管水平。

不过，培训班出身的“速成生”也并非没有用武之地，大批芯片培训机构冒头的背后，是日益膨胀的人才需求和高校供给稀缺之间的矛盾。

时代财经多方走访发现，一些用人单位已经开始接纳“非科班”人才，或者主动将员工送往机构进修。不过，大部分速成教学模式培养的“人才”仍停留在技工层面，真正稀缺的高端人才仍然是制约芯片行业发展的关键要素。

一培训机构的宣传语

神奇的培训机构：文科生也能入行，年薪可达30万

“我是文科生，对数字电路一点都不懂也可以学吗？”

“文科生也可以学，我们80%以上的学员都是零基础的。”面对时代财经的疑问，北京智芯融科技有限公司（以下简称“智芯融”）负责招生的李会森没有迟疑地回答到。

“只要跟着我们课程学，周一到周五每天投入至少2个小时，快的基本4个月就能完全学出来，相当于拥有1-2年项目经验，达到独立设计项目的水平，也能去企业独立完成工作。”

国家企业信用信息公示系统显示，智芯融成立于2019年，围绕芯片设计、人工智能、软件无线电、CPU等领域进行科技研发，以职业培训与教仪为载体，通过芯片人才培养计划和高校新工科师资建设，打造芯片产业软硬件“生态系统”。目前芦珂任智芯融法定代表人，认缴出资1000万元，目前实际出资0元，参保人数0人。

而智芯融官网显示，它与武汉大学、中国矿业大学、北京航空航天大学、中船重工等均为合作伙伴，推出的产品有高速AD采集模块等。

“我们有三家主体公司，北京智联融合教育咨询公司成立于2011年，之前主要做芯片设计研发。智芯融则从2019年开始进行FPGA（一种半定制电路）和IC（集成电路）设计人才的培训。”李会森介绍。

不过，天眼查同时显示，北京智联融合教育咨询有限公司是由北京非常广告传媒有限公司在2014年改名而来，最初的经营范围为设计、制作、代理、发布广告；企业策划；承办展览展示；会议服务等。

目前北京智联融合教育咨询有限公司法定代表人为芦珂，参保人数同样为0人，由郑豫红在2011年实缴出资1000万元，郑豫红在2020年9月不再是北京智联融合教育咨询有限公司的法定代表人和自然人股东。

另一家关联公司则是北京智能芯片科技有限公司，成立于2018年，经营范围为技术开发、技术咨询、技术推广；销售计算机软硬件及辅助设备、文具用品、通讯设备、仪器仪表、电子产品等，参保人数9人，法定代表人为庄绪勇，认缴出资1000万元，实缴出资0元。

目前北京智能芯片科技有限公司推出的产品有标准PMOD接口摄像头、高速DA转换模块、音频模块等。

根据李会森介绍，目前智芯融主要有《FPGA硬件及RTL设计（初、中、高级）》《IC基础设计》《RSIC-V CPU设计》三个课程，30%为理论知识学习，70%为项目实践，周一至周五采取线上直播加录播的形式授课，面对大专及以上学历招生。

这些课程分为基础班、初级班、中级班和就业班。其中，中级班和就业班可安排就业，中级班只有《FPGA硬件及RTL设计（初、中、高级）》，费用18000元，就业班则还包括了《IC基础设计》《RSIC-V CPU设计》两门课程，费用为25800元，可采用分期方式付款。

对于完全零基础的学员，智芯融会先教授部分数字电路和模拟电路的基础知识，才会开始正式进入主课。

“现在企业招聘都是需要项目经验的，我们公司本身就是以芯片研发设计为主，所以可以带着学员培训项目，也会安排就业，我们跟全国100多家公司都有合作。”李会森表示，智芯融毕业学员多就业于科技类公司，芯片验证、设计等方向都可以选择。“工业化控制、航空航天、人工智能、5G、物联网等领域都需要FPGA工程师，就业面特别广。”

学员还需要通过结业考试，即针对企业在实际工作时做项目会应用的问题进行考核，通过后将会颁发证书。“我们和紫光同创、凯视达、华为等公司都有合作，比如人才输送计划。另外，我们还有一些项目合作，像华为都会从我们这里采购开发板。”

不过，该机构打出的招牌中，最吸引人的还是薪资。

“只要全程跟下来，就业肯定没问题。”李会森表示，本科学历学员在一线城市工资起码月薪1.5万元，大专学历则为1.2万至1.5万元，如果在行业中待个三年左右，年薪基本在20万-30万。“我们到现在已经开了11期教学，一期三个班，一个班30人，累计学员近千人。”

类似智芯融这样，号称可以快速培养芯片人才的并非孤例。深圳明德扬科技教育有限公司（以下简称“明德扬”）的招生人员吴光伦同样对时代财经表示，完全零基础的文科生学员，可以通过6个月的线下FPGA课程培训学习，掌握2-3年的工作经验。

不过，对于零基础直接报名线下培训班，吴光伦语气又稍显犹豫。“说实在的，不建议零基础去报名培训班。虽然我们零基础的学员非常多，不过弃学的也不少。因为FPGA有一定门槛，需要很多知识，要学的内容很多。”

但随后吴光伦也表示，零基础的学员可以先在线上学习他们的《FPGA至简设计原理与应用》课程，入门了解一下。该课程时长12小时，包括FPGA简介、开发流程、综合和仿真、数字进程、状态机规范等48小节。他说，此课程大概2-3天能学完。

“感觉可以的话，可购买个200元的配套开发板上手练习，然后再考虑培训班事宜。”吴光伦说，“报名线下培训的话要先通过测试。我们课程有一套系统的训练，是流水式的学习，能按企业标准把代码规范化。现在线下班招生，公司和学员签订的是30万年薪。”

30岁程序员谋转型：学FPGA未来工资没有瓶颈

速成培训看似光鲜，但由于教学质量良莠不齐，网上对此类培训课程的投诉并不少见。

“都是托，打着芯片技术热的幌子，进行圈钱的游戏。最终的结果只有一个：白花了钱，赔了时间，什么都用不上。”有学员在网上吐槽自己的经历非常坑，学习体验并不好。

“招生老师说90%是直播，实际上基本都是录播，录课质量低到不能再低，报这个课程的大多都是对半导体芯片完全不懂的小白，但讲课老师录播只顾自己讲完。”

31岁的程序员杜枫已经有6年工作经验，2020年12月底，他报名参加了石家庄一家培训机构的FPGA线下课程。之前做Linux编程的他，也是“零基础”中的一员，他的焦虑在于时间。

“自学需要很大的毅力，工作后时间就是金钱，培训可以节省时间，肯定要以最快的方式学习。”

实际上，杜枫报名培训班之前自学过2个月，但嫌进度太慢。在筛选了好几个机构后，他才花费1.5万元，报名了目前这个授课老师更为“激情”的培训班。培训了大概40天，杜枫已将“基础”到“中级”的课程全部学完。

杜枫称，培训机构有很多，但要选对老师。“我之前也选了好几个培训机构，听了试听课，但觉得不行。有的机构学员学完，就直接在那里教课了。”

“工作中有的项目必须要FPGA和Linux联合开发，所以都要懂，这样可以朝着项目经理的方向发展，FPGA难度要比‘嵌入式（一种专用计算机系统）’高，所以我选择去参加培训。”

不过，对于培训机构学完课程后年薪30万的承诺，杜枫大呼“扯淡”。

“985、211的学生学完后进华为有可能是这个工资，但一般的人（有电子学基础的学员）从培训机构出来只能拿到8000-12000元月薪。不过，FPGA工程师后续发展很好，因为学的人少，难度大，干2年以后，工资过年薪30万很容易。”

杜枫直言在职业发展上曾走弯路，花两年时间做了单片机（单片微控制器，一种集成电路芯片）。“嵌入式如果做单片机，基本月薪2万元是天花板，做Linux驱动可以到3-4万元吧。FPGA技术是底层，这些东西不是一个干2年就能替代的工种，是越老越吃香。”

杜枫谈到选择学习FPGA的原因还提到，图像、视频、通信、医疗、金融、机器学习等领域都离不开FPGA和嵌入式。“那些35岁左右就会被淘汰的程序员，他们大多做的是应用或者APP前端。”

“电子相关专业的大学生可以去培训一下，这样出社会不会走弯路。”他认为人生的第一份工作，决定了后来的高度，而FPGA未来工资是没有瓶颈的。

用人方：这不是一个赚大钱的行业

从2020年开始，芯片设计公司业务负责人沈莉笙开始接触到一些参加过“速成班”的应聘者，并且已经有几位收到了offer，而她往年招聘的员工，有的只是实验室的项目经历。

她告诉时代财经，（培训经历）只是加分项，“芯片设计行业还是比较看学历的。”

将入职的几名员工也是微电子学专业的应届研究生，他们在找工作前报名参加了三到四个月的培训课。“本身学历就够，找工作前去学习一下，还是有帮助的，但零基础的话，想借此找到理想的工作，并不现实。”沈莉笙说。

“比如他是微电子专业的，想做数字电路业务，就会参加这些网上培训课程，因为微电子或者材料专业上手做数字电路是有点困难的，但也是相关专业，所以培训完后基本技能会清楚一点。”

但相比于培训课经历，沈莉笙还是更倾向于有实习经历的应聘者。她表示，培训课上的理论知识不是重点，基本上还是以小课题的形式进行，而实习，更能贴近行业里岗位的具体技能。

北京是卓科技有限公司从事基于极弱光监测技术的仪器研发、生产及运营，其董事长张景秀对时代财经表示，“没有模电和数电基础，不大可能做得好FPGA工程师。这种培训专门针对电子相关专业才有用。”

张景秀称，有电子学基础的不培训也招，没有基础的就算参加了这些培训班，也不敢招。“电子相关专业，大学本科以上且非常确定将来职业是研发的人，才适合参加类似的培训班。至于零基础、非电子相关专业的人，可以通过课程入门了解，但意义不大。”

和张景秀持相同看法的还有步日欣。他是天津市集成电路行业协会顾问，本科、硕士均为电子学相关专业。他告诉时代财经，集成电路并不是一个能赚大钱的行业，20-30万年薪已算高薪。“我在这行工作了十几年的同学，现在拿2万月薪都很正常，这也是为什么很多本专业学生，毕业后做了一两年研发，就转去做销售，能坚持下来的并不多。”

“参加培训课，学习一两年后，可以做点基础工作，比如写基础代码、画电路图、做测试。”步日欣认为，“学完速成培训班后，做重复性的很细的工作是可以的，但这是技工，离半导体专业人才还差得远。半导体研发和软件开发不是一个层级的事。”

“年薪30万起码是能独当一面的水平，但有这能力的，不去培训班学习也可以达到这一工资水平。”张景秀称，“培训后，一个月一万多还有可能，但再往上，那靠的是真本事了。”

“应届生想通过培训课找到月薪3万以上的工作，基本不可能。” 沈莉笙也说，薪资水平看的是行业标准。“板级设计（板块设计、硬件电路）整体行业薪资低，如果能找到像芯片设计的岗位，可能薪资会有提升。

她建议应届学员去做人工智能，因为“人工智能行业收入远高于芯片设计。”

培训热潮背后：一年增加几万CEO

“30万年薪培训班一看就不靠谱，让人笑掉大牙。”

一名从业人员对时代财经发出类似的感叹。但不容忽略的事实是，这两年半导体行业整体薪酬确实保持增长，尤其是研发岗位，不仅薪酬稳定增长，人才缺口也越来越大，半导体行业高薪挖人的新闻更是引发不少人艳羡。

《中国集成电路产业人才白皮书（2019-2020年版）》（以下简称《白皮书》）显示，2019年二季度到2020年一季度，国内半导体全行业全平均薪酬为税前12326元/月，同比上涨4.75%，其中研发岗位的平均薪酬为税前20601元/月，同比增长9.49%，高管类职位的平均薪酬为税前37834元/月，同比增长1.9%。

这与进入21世纪后，中国集成电路产业的迅速发展息息相关。

根据芯谋研究的统计，从2004年到2019年，中国集成电路产业的产值增加了20倍，集成电路相关企业的数量增加了近300倍，相当于每增加一倍的产值，就会增加15倍的企业数量，这就意味着，在这16年里，中国集成电路相关企业数量的增长速度已经超过了摩尔定律。

《白皮书》显示，按当前产业发展态势及对应人均产值推算，到2022年前后，全行业人才需求将达到74.45万人左右，其中设计业为27.04万人，制造业为26.43万人，封装测试为20.98万人。

而集成电路从业人数也确实在逐年增多，2019年就业人数在51.2万人左右，同比增长了11%，伴随薪酬日益提升，整个行业人才发展环境在逐步改善。

行业缺人，但培养人却不是一件容易的事。

“从当前产业发展态势看，集成电路人才在供给总量上仍显不足，也存在结构性失衡问题，亟待通过集成电路一级学科，以及产教融合育人平台的建设，解决产教脱节、供需失配等问题。”《白皮书》如此显示。

芯谋研究首席分析师顾文军表示，在中国集成电路产业的发展过程中，浮躁风开始影响产业的发展，人才和工程师难找，耐心和静心都很难再有。

“安徽做水泥的公司、北京做饭店的公司、做海鲜的公司都来做芯片。每年做芯片的公司要增加几万家。中国一年之间芯片行业增加了几万个总经理和CEO。以前开会能够请到两三百个CEO，现在随便一个会议请几百个CEO太轻松了。”他说。

“随着形势的发展，人才的培养工作进入到了一个新的历史时期。集成电路行业一直存在着‘二八原则’。这一原则也体现在企业运行当中，即基础性的工作需要更多的人参与。”中科院院士王阳元此前指出，但是最关键的20%，还是需要领军人物参与指导，其往往会是加速的决定因素，甚至促进“从0到1”过程的实现。

（文中李会森、吴光伦、杜枫、沈莉笙均为化名）

内容更新时间（UpDate）： 2023年03月03日 星期五