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女职工产假是多少天(劳动法女职工产假规定)

2023-12-30 12:12:01 法律知识 山东律师
近期不少网友都在问:女职工产假是多少天(劳动法女职工产假规定),小编也是查阅很多资料,整理了一些相关方面的答案,大家可以参考一下,

问:女职工的产假是如何规定的?

答:

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:

女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。


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知识延伸

股权基金公司设立流程(私募股权基金设立条件和步骤)

一、私募股权基金注册主要步骤

1、 公司注册成立

首先需要基金管理人成立,即注册成立投资管理公司或资产管理公司。但现在根据基金业协会要求,基金管理人的名称中必需添加“私募”字样。同时,现在大部分地方都暂停了投资管理公司或资产管理公司的注册,只有少数几个基金小镇可以注册。另外,如果公司股东背景比较强大,经过相关主管部门审批后,也可以在上海进行基金管理人的注册。

2、 律师出具法律意见书

(1) 基金公司成立后,各股东实缴投资款,投资款到位。(2)基金管理人需要

具备资质贺经验的专业的管理人才 ,如投资总监、风控总监。(3)基金公司租赁相应的办公场地。(4)相应的电脑等办公硬件设备。

相关软件及硬件条件都具备后,聘请律师对公司的主要情况进行核实,然后出具法律意见书报送给中国基金业协会。协会在收到法律意见书及相关文件后进行审核,然后提出相关问题,有律师和基金管理人在规定时间内进行反馈,直至拿到私募基金管理人资格。

3、 发私募产品

在规定的时间内(6个月)发出第一支私募产品,然后私募产品进行备案。

二、主要注意事项

1、 相关软件及硬件需要满足条件

比如股东投资款认缴金额及比例、高管资质及人数、办公场地及设备、私募基金的规模等。

2、 将来退出时的税收优惠政策

私募基金管理人将来收入主要为管理费及超额收益分成,而对于私募基金产品而言主要是二级市场投资收益或股权退出后的收益。特别是对于股权基金而言,退出时,可能产生几倍甚至几十倍的收益,所以需要找到合适的税收洼地,享受当地的税收优惠,从而降低综合税负。

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