车辆过户需要什么手续(车辆过户手续流程讲解)
车辆过户需要什么手续及流程
下面一起了解下购买二手车时候,需要知道的车辆过户需要的手续及流程,供大家学习参考。
车辆过户需要什么手续
1、车辆行驶证
2、机动车登记证书
3、机动车登记副表(车辆所辖区车管所抽取,带身份证、行驶证、养路费证去抽取)
4、车辆购置附加税证
5、买卖双方 身份证、户口簿,如果是外地户口,需要携带暂住证,买方的暂住证需要满一年
车辆过户流程
基本流程为:领表申请—登记审核岗受理—机动车查验岗验车—登记审核岗审核—档案管理岗复核—牌证管理岗编号—收费、领牌、照像、 保路费也要提前去审核盖章。
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知识延伸
新劳动法年假规定(国家对职工年休假的规定)
【引言】
带薪年假是我国法律规定的一项“员工福利”,但“有假难休”却是一个现实问题,现在的我们不仅要面对公司的考核压力,同事之间的“内卷”更让我们心力憔悴,毕竟谁都不愿意成为被淘汰的那个人,所以相信就算是已经到了年底,大多数人的年假都还没休完。
但“年假不休就清零”是多数公司不成文的规定,就算员工还有年假一年不休也会清零重新计算,所以多数员工只能是哑巴吃黄连——有苦说不出,但实际上,根据我国法律规定员工未休的年假公司需要支付3倍工资。
【未休年假三倍工资】
根据我国《企业职工带薪年休假实施办法》第十条,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,
按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬
,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
大多数员工在在职期间迫于工作的压力,无法向公司提出支付未休年假3倍工资补偿的要求,但我们可以在离职时向公司提出此项补偿,只不过由于诉讼时效的问题,如果公司以诉讼时效进行抗辩,我们最多只能要求离职前2年未休年假的补偿。
注意:
在计算3倍工资时需要刨除之前公司已经支付给员工的工资,所以通常情况下,员工可以要求公司支付的补偿金=日工资×未休年假天数×200%
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