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承包建筑工程需要缴纳哪些税,下面一起来看看本站小编保标招标信息网给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

做工程承包学什么好1

所谓承包工程，一般是可以有两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各方需要对承包合同的履行承担。而建筑工程往往涉及到许多的税务问题，根据不同的情况税率也是不一样的，那么承包建筑工程要交哪些税呢？接下来就来为大家解答。

承包建筑工程要交哪些税

税收一直以来都是政府收缴，政府是为了赚钱吗?并非如此，取之于民用之于民才是真正的用途。每个公民都应该自觉的缴纳税，不仅是为国家谋福利，更是为了自己。并不是所有人缴纳的税种类都一样，缴纳的多少都一样，都是有一定的标准的。

1、营业税：税率3％。营业税按照工程收入的3％计算缴纳营业税。

2、城建税：按营业税的5％计税。城市维护建设税按实际缴纳的营业税税额计算缴纳。税率分别为7％（城区），5％（郊区）、1％（农村）。计算公式：应纳税额＝营业税税额×税率。

3、教育费附加：按营业税的3％计税。教育费附加按实际缴纳营业税的税额计算缴纳。税率为3％。计算公式：应交教育费附加额＝营业税税额×费率。

4、企业所得税：按调整后利润总额计算纳税额。税率：3万元（含3万元）以下税率18％，3万－－10万元（含10万元）税率27％，10万元以上33％。所得税所得税是按利润的25％。但是好多单位都做假账，账面都是亏损。所以出台了一项规定必须交合同金额的2％。

个人承包建筑工程要交哪些税

个人承包工程需要缴纳增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加、个人所得税等。

　　例子：个人承包不含税总价格100万的工程，到税务局代开100万的发票，需要缴纳以下税款：

　　增值税100＊3％＝3万元；

　　城建税、教育费附加和地方教育费附加3＊（7％＋3％＋2％）＝0.36万元；

　　个人所得税预缴1％（每个地区略有差异）；

　　100＊1％＝1万元；

　　总计缴纳税款4.36万元。

法律依据

《建筑工程施工许可证》未注明合同开工日期，但建筑工程承包合同注明的开工日期在2016年4月30日前的建筑工程项目，属于财税〔2016〕36号文件规定的可以选择简易计税方法计税的建筑工程老项目。

第四条　纳税人跨县（市、区）提供建筑服务，按照以下规定预缴税款：

（一）一般纳税人跨县（市、区）提供建筑服务，适用一般计税方法计税的，以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额，按照2％的预征率计算应预缴税款。

（二）一般纳税人跨县（市、区）提供建筑服务，选择适用简易计税方法计税的，以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额，按照.％的征收率计算应预缴税款。

做工程承包学什么好2

湖北日报通讯员 徐云华 常登峰

项目强则企业强。对于施工企业而言，没有高水平的项目管理，就没有企业高质量发展。

近年来，中铁十一局坚决落实国务院国资委和中国铁建改革三年行动决策部署，以项目管理升级为突破口，打通管理梗阻。他们连续7年位列中国铁建业绩考核工程承包板块榜首，连续两个任期被评为“领军企业”，入选国务院国资委“国有重点企业管理标杆创建行动”标杆企业。

推动总部管理升级，打造最强大脑

今年5月，中铁十一局总部“抓五型建设，创双高总部”提升活动正式启动。他们以“学习型、创新型、管控型、服务型、和谐型”“五型”总部建设为抓手，常态开展“对标一流”工作，创建高水平、高质量总部。

为扎实推进“总部机关化”专项整改，该公司要求总部员工要对照“态度论、方法论、结果论”三论评事，用“态度、强度、难度、贡献度”四度评人，用“三论”“四度”衡量自己、提醒自己，把自己摆进去、把职责摆进去，树立总部好形象，做到工作有序畅通，协调周密到位，服务优质高效。

同时，该公司还严格落实归口负责制、限时办结制和精简高效制，采取现场调研、问卷调查、专题座谈等方式，广泛收集意见建议，促进总部改进作风。

为提升员工的业务素质，方便员工“充电”，中铁十一局创办了网上登高学院，开展知识库和案例库建设，使“隐性知识”显性化。2021年，累计录入各类知识6100多条，收集典型案例180多个，编制教材46套，线上学习3万多人次。

推动制度流程升级，疏通管理梗阻

“以前GS审批节点在8个至9个，现在平均7个。审批时间以前平均在48小时左右，现在是24小时以内，事不过夜，大大提升了管理效率。”中铁十一局发展规划部相关负责人表示。

近年来，为优化制度流程管理，该公司创新制度“5S”系统化评估和“自上而下”流程梳理机制，废除不合理制度，填补制度空白，优化管控流程。2021年，他们共梳理制度484项，新立或修订制度73项、废止制度11项，制度更新率为17%。

围绕信息化流程环节多、审批时间长、重复审批等问题，中铁十一局开展流程“瘦身健体”，优化简化24项，占流程总数的10%；持续深化“放管服”改革，审批备案事项在2020年放权授权20%的基础上，2021年再放权授权10.2%，授权放权力度不断加大。

推动项目管理升级，提升管理质效

在金甬铁路项目，该公司通过超耗原因分析，针对浇筑混凝土前后工序的分析评价并结合监控量测的数据综合考虑，利用科学合理的技术改进和现场施工组织等控制措施，有效实现了节约降耗。

目前，该公司在建隧道270多座，在手施工任务超400公里，不断提升隧道施工能力，是今年项目管理“达标年”的重要工作。“总体来看，通过两年来项目管理升级活动的开展，管理提升氛围不断向好，隧道开挖、连续梁施工、盾构掘进、铺轨架梁等一些关键性量化指标得到持续提升。”中铁十一局相关负责人表示。

为全面提升项目管理水平，该公司开展了项目管理升级3年行动，并拟定16个方面85项关键工作，从“落实、共享、创新”三个维度，总结推广复制典型经验600多项。2021年以来，有20多个红黄预警项目“转绿”，40多个项目创誉创效能力得到质的提升。

在项目管理模式上，该公司大力推广项目群管理、管理组承包、模拟股份制等模式，如一公司通过推广管理组承包、模拟股份制等模式，减少项目管理人员400多人；建安公司成立12个项目管理群，管辖了公司84%的在建项目，贡献了89%的新签合同额，项目管理人员减少28%。

“改革三年行动开展以来，通过系统谋划、统筹推动，虽然取得了阶段性成果，但还有较大提升空间。2022年是国企改革三年行动的收官之年，我们将持续聚焦重点领域和关键环节，再重视、再加力、再提速，确保‘形神兼备’完成改革目标任务，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。”上述负责人表示。

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做工程承包学什么好3

中建有九大工程局吗？有一些粉丝朋友在问。

我明确告诉你，有，除了中建一局和中建八局以外，还有中建新疆建工集团，业务最多的当属中建三局和中建八局，中建新疆业务垫底。

各大工程局遍布全国各地，各局都在民生工程、重点工程、城市综合开发等领域做出了重要贡献，并展现出了央企的担当。

那么在中建集团九大工程局当中，哪些岗位比较吃香呢？

我们收集整理并分析了全网中建系统所有的岗位，得出结论，技术员（也就是施工员）和商务工程师（商务员）首当其中，部分虽有偏颇，但大方向一致。

先来看一下中建最常见的岗位，有技术、商务、物资、安全、质量、综合工长、专业工长、测量员、质检员、安全员等等，公司机关里的岗位暂且不算。

中建系统一般比较看重这两个岗位，一个是技术岗，一个是商务岗，也是我们通常说的技术员和商务员，因为这2个岗位潜力巨大。

我翻看了中建大多数的招聘信息，不难发现，中建技术员和商务员一般都是自有员工，就是从校招慢慢培养起来的，社招其实很难选择技术员和商务工程师，就算有，也是优中选优，择优录取。

在上面这些岗位里，我将其分为4个梯队。

第一梯队商务和技术。

第二梯队综合工长、专业工长和预算员。

第三梯队物资部、材料员、质检员。

第四梯队安全员、测量员、实验员。

之所以这两个岗位如此重要，是因为都是跟公司产值和盈利有关系，而且晋升空间很大。今天我们来重点分析分析这2个岗位。

01

技术员是一个专业性很强的岗位，他需要掌握识图能力，画图能力，图集规范的运用能力，以及各种办公软件和计算软件的使用能力，还要有与设计、监理、甲方等人员的沟通协调能力，这些都是必备的。

根据项目情况，同时还应具备前瞻性。

在每一项施工工艺，或分部分项工程开始之前，需要技术部做一个专项（施工）方案，用来指导现场施工，当然这个施工方案的编制水平也很重要，一般都是公司提供的通用模板，根据项目的实际情况来酌情删减，这个施工方案要能指导现场施工，也要符合规范和图集、设计等相关文件的要求，更要有助于项目降本增效，起到节约资金的效果。

从当前工作环境角度来说，技术员比施工员好一点，施工员的工作是以现场为主，要跟分包单位打交道，现场教人施工、安排各种事情、放线、浇筑混凝土、事无巨细。

而技术员的日常工作就是编方案，排进度，解决图纸及现场的技术方面的问题，负责对现场所有进场的材料进行核算。

晋升途径有很大空间：可以从项目技术员—项目技术主管—项目技术总工—项目经理—公司部门经理—晋升到公司部门副总，诱惑力还是很大的。

02

我们再来说说商务岗位，就是商务工程师，也叫商务员，在中建系统里面算是比较不错的岗位了。办公地点一般在项目上，虽说在工地项目部，但是接触现场比较少，绝大部分的时间就是在现场办公室工作，很少下工地。

工作内容是，广联达算量、每月报产值、分包单位结算、熟悉清单定额、熟悉合同、招标等文件。

只要是现场有施工，他们都需要计算。每月工程产值计提，只要是项目施工，就会产生工程量，他们需要根据现场施工的进度，来计算出工程量上报监理和甲方确认。

必须要足够熟悉合同、清单、定额，尤其是涉及了费用和工程款的内容，每句话，每一个字都要认真研究和分析，丝毫容不得半点马虎，这样可以避免被甲方忽悠。

单有工程量是没有办法算钱的，必须要有量和价，根据合同清单上的价格，把量套上价，计算出价格才能拿到工程款。每月按施工进度和支付比例跟分包进行结算。

当然干商务的精神压力大，只要有电脑就能工作，完全没有生活，即便休假也要带着电脑。干技术的相对纯粹，没那么大的公司指标压力，下班以后基本没啥工作上的事，因为工人下班不可能让你去亲自搬砖啊。

晋升空间也是很诱人的：从项目商务员—项目商务工程师—项目商务主管—项目商务经理—项目经理—公司部门经理—公司部门副总，空间很大。

03

其实很多人挤破头皮都想调回公司机关岗，这个得听分配的，因为据我了解，应届生去第一年是需要轮岗的，当然了也有不需要轮岗的，这个就要去问HR了。

一般HR和你含糊其辞，模棱两可。

去工地之后会根据你个人的情况、专业，当然很重要的是关系网，如果你的关系足够硬，在工地体验1~2年就能调回公司机关岗。

就是我们经常说的富二代下工地体验生活的，每个工地都会有那么一两个吊儿郎当的公子哥吧。

如果你的专业是英语，人力资源这种，放在项目上也大材小用，项目上也用不到，很大概率会调回机关岗。

最后我想说的是：找到适合自己的岗位最好，机关岗位里面有优点，但是也有缺点。

优点是稳定、离家近、工作环境好、享受城市里的繁华、能早九晚五。缺点是：工作压抑、勾心斗角、工资低。

项目上的优点有：项目上工作自由、方便摸鱼，工资高点......好像真的优点很少。

缺点：不稳定、离家远、工作环境恶劣、享受不了城市里的繁华、不能早九晚五......所以总归一句话，钱少、离家远、事多都被我们工程人赶上了。

所以各有利弊吧。

内容更新时间（UpDate）： 2023年03月11日 星期六