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揭密鞋厂文员的工作内容，工资,下面一起来看看本站小编亿世福泽给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

温州鞋厂学什么技术好1

很多女孩子毕业找工作，都想找个文员工作做为过渡！那我今天就来聊聊，鞋厂里的文员都做些什么，以及普遍的工资标准，方便小姐姐们在入职前有个了解。

首先文员的工作是要有基本的电脑操作的，会简单的EXCEL以及WORLD。现在各种平台上也能找到很多免费学习资源，像Ｂ站、小红书，很方便哦。

鞋厂里的文员也有很多岗位的，比如行政部的文员、生产部文员、开发部文员...，岗位名称不一样，工作内容也是不一样的，包括工作时间，工资也都有些区别。当然，每个厂的情况都不同，我就只写我见到的情况！

具体说下这几种的岗位：行政部文员，相对来说这个岗位基本都是晚上不加班，单休的，自然工资也要比其他岗少个200-500元/月。工作内容较少，理理员工考勤，发发通知类，统计员工档案信息，办理员工入职离职手续，以及其他上级领导安排的临时任务。像刚毕业，又懂些办公软件的小姐姐，做行政文员好上手，没压力。温州这边行政文员一般是4000/月左右的工资（本文所提工资均参照2020年）。

生产文员，就是跟车间生产走的，一般都要晚上加班，是算正常工时哦，没有另算加班费的说法，像鞋厂里的生产文员，早上7：30上班，晚上9点下班，一天11个小时，时间上比较长，主要用到的EXCEL电子表格比较多，生产进度都是做电子表形式的，生产计划单，以及生产派工单，还有车间用到的条码标，都是文员的工作内容，温州这边很多鞋厂都会用到ＥＲＰ软件，这是从开发到生产到出货，以及员工工资都可以在里面操作的，实用性很高，软件也相对简单，好上手。生产文员薪资一般是4500/月左右，但很多做文员工作的小姐姐都不太愿意加班，所以生产文员也不太好招工。（个人看法）

开发部文员，工作环境相对于生产文员稍好点儿，这个岗位主要是做样版工艺单，就是新款的鞋子，用到什么材料，各个生产步骤要注意的细节等，由设计师手写后，文员用WORLD文档登记，审核后下发到各个车间。还要整理样品，给新款拍照，以及打印各种表格。一般开发部文员也是跟整个部门的工作时间一致，晚上都是有正常上班的，不过因为晚上加班不太好招人，所以现在很多工厂招开发文员，也是可以不加班的。薪资一般是4500/月左右。

好啦，今天是大致讲讲这个行业的内幕，有想要具体了解这种岗位的，可以在评论区留言哦，我会再出一期具体内容。如果想要相关的电子表格文档模版的，也欢迎留言！

温州鞋厂学什么技术好2

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 田城 通讯员 刘志勇、陈怡、程时亮）“当下，阳新县制鞋企业发展态势，就是温州鞋业发展步入高速期的另一个翻版。”10月18日，阳新县公共就业和人才服务中心主任费明刚说。

每一年，从阳新县域流向全国市场的鞋类产品可谓蔚为大观，产量维持在一个很高的水准。“发展到今天，阳新成为了一块承接了温州上游丰厚肥料的‘冲积平原’，沉淀了人才、资金、技术、渠道、影响力、布局等方方面面的发展要素，已经具备催生‘中部鞋都’的深厚土壤。”

“鞋脉”涌动不休，生机勃勃跃动——

连日来，记者走访阳新县部分镇场区，探访遍布各地“加工作坊”的成长现状发现，阳新大地上的各层面上的制鞋行当星罗棋布，遍布19个镇场区，与城北工业园形成犄角互连之势；多点并发，近400家加工作坊，将勤劳致富的鞋匠精神撒遍四里八乡。

加工作坊，名头虽没知名鞋企响亮，多数作坊或是返乡创业，或是落叶归根，或是响应号召吸纳就业助力乡村振兴，但每一处作坊，在不断上演“速度与激情”，凝聚了创办者的责任胆识和从业者的勤劳朴实，为乡镇制鞋行业的磅礴发展增光添彩。

程志康：这一辈子，就想开一个大大的鞋厂

10月18日，浮屠镇，繁闹的荻田街，秋意正浓。

这是一个由临街道路形成的条状大集市，这样的集市，在百度地图上，仅仅是一个再普通不过的坐标点。

浮屠镇全貌。 通讯员 汪友林 供图

正街转角，有一家叫“鼎晟鞋厂”的制鞋小作坊，只加工鞋面，当地人称“针车外加工”。

300平方米的作坊内，几十名员工正埋着头，脚踩“高头车”，伴随电机的“嗒嗒嗒”声，一只只漂亮的鞋面车了出来，忙碌而有序。

鼎晟鞋厂的创办人程志康是一位半路出家的“阳新鞋匠”。憨厚的笑容，微胖的身材，见到人总笑嘻嘻的，真诚而不失礼节，和他沟通很愉快。

1999年，他跟随亲戚朋友去了浙江温州，人生地不熟。他应聘进温州鹿城区双屿镇的一家小型鞋厂，帮老板开了3个月的小货车。

这里是温州鞋业的腹地，聚集了上千家大小鞋厂，是温州外来人口最密集的地区之一。

在这里，成千上万的阳新人分布在不同的鞋厂做工，凡有人声处皆可闻乡音，阳新人在这里扎下了根。每一年，阳新鞋匠辛勤创造出来的钞票，源源不断地流回阳新老家。

从一定意义上来说，这里的鞋厂，支撑了数以万计的阳新家庭的成长。一些出色者，则寻找到了机遇，正如程志康一样。

2018年，在温州奋斗了十几年后，同在温州闯荡的初中同学柯于猛邀请他回家乡开鞋厂，两人一拍即合。

合伙人柯于猛是典型的“技术达人”。在温州鞋业界打拼了18年，他从普工一直做到一家大型鞋厂副总的职位，程志康与柯于猛不仅志同道合，而且彼此互补。

“鼎盛鞋厂”已有员工40余人，都是浮屠镇周边乡村的农民工，他们技术娴熟，大多为返乡人员。工人们离家近，方便照顾家人，打工挣钱两不误。

程志康的“鼎盛鞋厂”。 通讯员 程时亮 供图

由于生意非常红火，2021年，在当地人社部门的帮扶下，二人又在阳新城北工业园物流园附近开了一家“意迈达”针车外加工。

虽然也是作坊式工厂，但面积已扩展到500平方米，目前也有40余名员工。

他们从温州接到知名品牌鞋厂的订单，通过物流从温州发运材料，然后将做好的鞋包（鞋面半成品）再发往温州，赚取加工费。由于员工技术能力较强，他们从不用为没订单发愁。

“大部分都是老员工，一年做30到40万双鞋包，工资高的，可达10000元。”程志康向记者介绍。

去年，程志康看中了工业园区一层标准厂房，准备租下来开办鞋厂，但疫情的不稳定性，让他仍旧持币观望。

“开一家大鞋厂是我的梦想，这个梦一定会实现！”

严明：滨江小镇也有春天

阳新县黄颡口镇依山临江，东连富池绿色产业，北靠新港园区，南依幕阜山脉。

这一届党委班子将打造“工业新镇”作为工作的主抓手，希望建立“制造+研发+集散+配套”相呼应的滨江产业带。

黄颡口镇提出“工业新镇”概念，非常欢迎实业落地。 通讯员 江哲 供图

严明的到来，与这个镇的发展思路不谋而合。

他在镇上开了一家鞋面加工厂。10月16日，几十名工人正行云流水般地操作着机器，一只只鞋面如织梭般在机器上往复来回，一片机杼之声。这样繁忙的生产景象，每天都在这里上演。

产量要跟上，质量也要得到保障。每一天，严明长时间蹲在车间各条生产线，督查质量。观时不时地，他还拿起鞋面认真检查，跟工人讲解踩线技巧。

1997年，严明到温州市鞋厂务工，从事鞋类生产，如今已有25年，算得上“专家”。任何鞋面只要经他一看，就知道踩线有没有偏，鞋面是否板正。

凭着过硬技术，严明从普工一直做到车间主任，管理200名员工。

返乡后，身为党员的严明向村党支部讲述了创业想法。随即，村“两委”就决定将旧村委办公室腾出来用作生产车间。

2015年，严明在村里创办了他的第一家鞋面加工厂。当地人社部门也在第一时间给予政策上支持，主动为他申请农民工返乡创业补贴和小额信贷，缓解了创办初级资金短缺问题。

严明位于黄颡口镇的鞋面加工厂。 通讯员 程时亮 供图

因为严明对产品质量的严格把关，各地订单雪片一般飞来，现有生产规模已经满足不了市场需求，2019年，他又投入50万元在镇区租赁一家厂房，员工总数超过了100人。

这些工人，基本上成为家庭收入的主力，也成为家庭发展的希望。

罗珍：带领群众脱贫致富

10月17日，白沙镇赤马路，燕子鞋面加工厂生产车间里灯火通明，生产繁忙，70多名当地村民正在认真拿料、缝合、剪线、包装……

位于白沙镇的“燕子鞋面加工厂”。 通讯员 程时亮 供图

这家加工厂成立于2017年，老板叫罗珍，在厂里务工的大部分是周边各村妇女和贫困户。

白沙铺邓细霞、吴东城村陈红霞、坑头村梁金花都是贫困户。陈红霞高兴地说，因为家庭原因不能外出打工，现在能在家门口就业，饭碗端在自己手中，既照顾了家庭，又增加了收入，只要肯吃苦，收入还是可观的。

上世年90年代，罗珍随打工大军来到温州龙湾区一鞋厂做小工。辛苦了4年，他学会了制鞋一条龙技术，后被提升为管理人员。

打工期间，他认识了白沙镇下畈村姑娘马燕，2002年成家。夫妻俩凭着精湛的技术和人脉资源，在温州办起了20多人的小鞋厂，当起了老板。

在温州经营10多年后，夫妇俩商量着：将工厂建在家乡，让父老乡亲家门口就业，共同致富。2011年，两人在吴东城村委会旁租下了厂房，办起了鞋面加工厂。随着全国各地订单的增加，工厂迅速扩大规模。

成功办企后，夫妻俩没有忘记家乡。

韩家山村支部书记石章华说，身为党员，罗珍返十分支持村里工作，当起了村小组长，带头改造当家塘，硬化通组公路，建起了苎麻基地。疫情期间，还带头捐款捐物，群众风评极佳。

白沙镇全貌。 通讯员 潘璐 供图

记者了解到，在“阳新鞋匠”劳务品牌的辐射之下，阳新县委、县政府这些年因势利导，引“鞋匠”回流，从政策、制度和资金上倾斜，适时推出“回归创业工程”“资智回乡”等返乡就业创业工程，让更多“阳新鞋匠”留在家乡。

近年来，阳新县人社部门持续在各镇场区开展“春风行动”稳就业招聘，开展服务鞋类企业用工宣传，组织偏远乡镇劳动力到鞋企实地参观了解，积极与重点企业对接，鼓励企业在闲置劳动力集中的偏远镇区开设分厂或加工点，极大促进了阳新鞋业布局的“乡镇化”“分散化”，让阳新鞋业既有“一轮明月”，更有“漫天繁星”，优化了布局。

目前，金帝鞋业、灿光光电在龙港镇开设了分厂；兴华鞋业在黄颡口镇也开设了分厂，极大方便群众就近就地就业，与各镇场区的制鞋作坊肩并肩吸纳就业，手拉手脱贫致富。

当前，有掌舵人、有能工巧匠、有政策扶持，阳新制鞋作坊正呈现“井喷式”生长。

截至目前，阳新县制鞋类共计680家。其中工商登记（含规上制鞋企业）271家，小作坊400余家，返乡就业4.3万人，辐射带动就业8万余人，年产量达9788万双，到2025年，阳新鞋业产值有望达到100亿元。

温州鞋厂学什么技术好3

2018-12-21 07:03 | 浙江新闻客户端 | 见习记者 李攀 记者 周琳子

温州市职业中等专业学校学生在课堂上学习汽修相关知识。

12台汽车发动机一字排开，16个喷烤漆工位和16个打磨工位装备齐全，还有损伤探测器、涂料吹风、缺陷铝板等各种设备、仪器……温州市职业中等专业学校交通学部教学楼的布置看上去像是一家标准的汽车制造厂，但实际上这只是该校投资建立的实训基地。

12月19日中午时分，高三学生戴浩原仍在这里里喷烤漆，为即将到来的全国汽修比赛做准备。“这门技艺我已经研习了近三年。去年比赛取得全省第二名，今年要向全省第一名冲刺。”戴浩原充满自信地告诉记者，正是学校的实训基地，帮助他培养起和在企业一线工作相同的扎实技能。未来，他希望先到企业工作一段时间，再自己开个汽修店。

该校交通学部主任叶盛介绍，去年，学校占地901亩的滨海新校区建成投用，学校抓住迁校契机，投入与汽修4S店同型号、同规格的设备组建校内生产型实训基地，而港华汽车连锁有限公司、欧龙汽车集团则在其车间为学生实践划出专门区域，并安排专职师傅指导学生。“目前，学校实训基地占地面积达1.2万平方米，学校课堂变生产车间，校内外实训基地融合统一。”叶盛说。

温州市职业中等专业学校汽车构造专业教师林子繁说，近些年，市场大环境在变化，有的企业会减少用人，有的企业提高用人门槛，这都为学校的人才培养提出挑战。该如何培养出完全胜任工作的学生？实训基地就是学生提升技能的主阵地。

引进大师工作室是以鞋业为特色的温州鹿城职业技术学校力推的人才培养模式之一。目前，学校拥有“马戈皮雕工艺大师工作室”“沙民生设计大师（鞋类）工作室”“陈文华手工缝合技艺非遗传承项目工作室”和“崔同赞样板工艺大师工作室”等省级大师工作室2个，市级大师工作室4个。

这样一来，学生除了可以在课堂吃“大锅饭”，还能到大师工作室“开小灶”，接受一对一的指导。在温州鹿城职业技术学校校长王松看来，大师进入校园带徒弟，进行技能传授、产品研发、技术革新，是精工人才培养的新途径。学校培养出的人才也承受住了市场的考验，毕业生进入鞋类企业后受到一致好评。

学生在校进行实训，校企合作也在不断深化。以温州市职业中等专业学校为例，新生入学时，港华汽车连锁有限公司、欧龙汽车集团与学校共同对学生进行面试，通过面试的学生被确定为“现代学徒制”的培养对象。第一、二学期，学生在校学习文化课程和机械基础等专业课程，第三、四学期，就到企业在师傅的带领下了解工作，逐渐明确个人发展方向，第五、六学期，学生进行专业实习。

港华汽车连锁有限公司相关负责人透露，公司现有的500多名员工里，近30%为中职学校毕业生。他们分散在汽修车间、仓库、行政等岗位，不少人已成长为一线管理人员和技术能手。港华的发展，与中高职院校的校企合作和产教融合密切相关。

温州民营企业众多，对本地人才需求量很大。温州市教育局党委书记、局长郑建海介绍，温州的职业学校通过“校企双主体”办学、共建实训基地、开展现代学徒制培养等不同方式，为民营企业发展输送“现代工匠”，助力民营经济发展。温州现共有39所中职学校，与869家民营企业建立了深度合作关系，36个行业企业技能大师工作室入驻中职学校，中职学校引入企业工程师、社会名人、能工巧匠等兼职教师占任课教师比例的32%。

【快评】

打开校门办职教

12月19日，浙江工匠培训学院在杭州成立，将整合优化省职教集团资源，为省内企业技能人才培训提供平台和师资。

职业教育是开放的。企业需要什么样的人才，企业的人才队伍该如何优化，都是职教应该关注的方向。职教既要根据企业对人才能力与素质的要求，改善教学手段、提高教学质量，也要立足产业发展实际，开展人才培养、政策研究和汇智平台建设。

建设一支数量充足、技能精湛、素质优秀的“现代工匠”队伍，是建设创新型省份、实现制造强国战略目标的必然要求。职业教育要抢抓机遇，敢于变革，积极作为，构建多方参与的人才培养新体制，开拓产学研融合的新路径。

内容更新时间（UpDate）： 2023年03月09日 星期四