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职场新人需要哪些职场常识？不妨读一读《活法》中的“六项精进”,下面一起来看看本站小编职路施语给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

27岁学什么好创业1

阅读点关注，职场不迷路。

职员小刘，是某知名高校毕业生，到某公司任文员工作不到一年。由于是中文写作科班出身，自认为文字写作功底较好，擅长文字表达。所以，对于领导所安排的文字材料撰写工作，刚刚完成，不经深入细致检查，便在规定的时间节点之前，提交到了领导那里。

对此，小刘认为能做到这一点，完全是个人工作能力强的表现，一时间很是得意，但在部门领导王经理看来，这是工作缺乏耐心的体现，难免会出现纰漏，而事实正如王经理所言。

有一次，部门王经理让小刘针对某项工作进展情况，形成一份汇报材料，字数在1500字至2000字之间，三天后交初稿。

小刘受领到这一任务后，两天后便将汇报初稿交到了王经理那里，结果，王经理没看几眼，便让小刘拿回去检查一番，再交上来。就这样，来回进行了两个回合。后来，小刘带有怨气地对王经理说：“我都反复看了三遍了，究竟哪个地方出现了问题。”

“这两处数据 ，明显跟实际不相符，你没看出来吗？”王经理见小刘有些不服气，便一针见血地指出了问题所在。

这时小刘在恍然大悟，赶紧做了修改，并对材料内容又进行了三次回炉，尽管通过了验收，但自身职业素养，却在王经理那里打了很大的折扣。

现实当中，不少入职一两年的职场新人，会对工作与领导关系处理，有一种“初生牛犊不怕虎”的冲劲。无论结果如何，我就是这样做了。改不改，再说。

当然，也有不少职场新人，往往会将精力用在那些所谓“必备”的常识上，诸如，这位领导有哪些爱好，如何跟他人搞好关系，工作中有哪些注意事项等等。这些，可以说，更多的都是向外求。

实则，初入职场应该掌握的常识，恰恰应是向内求，也就是工作态度的建立。这里的工作态度如同一个器皿，只有先将它建立好，使之日后变得越来越有型，越来越坚固，才能盛装更多的水。

如此一来，才能更好地实现提职加薪的目的。看似走弯路，实则，这才是真正的捷径。

对此，在日本被誉为“经营之圣”的已故大师稻盛和夫在《活法》这本书中提到的“六项精进”对于初入职场如何建立并保持好自身的工作态度，有着很强的针对性与实用性，具体而言：

1.付出不亚于任何人的努力努力钻研，比谁都刻苦

大凡步入职场，都是抱着干好工作，多赚钱的目的而来。工作谁都在做，但真正能做好，做出让领导满意的业绩来，却并不是每人皆是如此。

想百尺竿头更进一步，就需要比别人付出更多的努力，锲而不舍，持续不断，精益求精，与其空发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，也有一寸的欢喜，努力向上提升，才能获得满意结果。

2.谦虚戒骄

所谓“谦受益，满招损”。初入职场，很忌讳的就是没有自知之明。自认为自己大材小用，领导看不到个人的存在。于是，便想通过各种方式出头表现自己，结果，往往弄巧成拙，得不偿失。

要知道，来到一家公司，里面卧虎藏龙，不露声色的人很多。不急于出头，才能更好地出头，将自身的实力积累到一定程度，确认这项工作，你能完成好，再进行表现也不迟。

3.天天反省

职场进步慢的一个很重要的原因，就是只知埋头工作，不知抬头看路。无论是工作进展还是人际交往，每天都要给自己一个留白的时间，短则10分钟，长则一个小时，在这一时间段内，要充分检点自己的思想和行为，存不存在自私自利，有没有卑怯的举止，自我反省，有错即改。

4.活着就要感谢

工作当中固然有着各种各样的苦与累，但要想到，只要活着，就有希望，就已经是幸福的事情。况且，工作上的诸多烦恼，与活着相比，简直不可相提并论。从每天能呼吸新鲜的空气，接收第一缕阳光开始，就要开始心存感恩，滴水之恩不忘相报。

5.积善之家，必有余庆

我们常讲，帮人就是帮己。职场虽然是利益场，但自己所要面对的同事，毕竟不是冷冰冰的冷血动物，要认识到，友情不会因工作单位要求而生长或消失，而且一定是比同事关系、恋爱关系更长久的东西。

所以，不必在乎他人对己如何，自己要做到的就是行善利他，言行之间留意关爱别人，工作中能够帮助与善待他人，不吝于施舍，要相信，行善积德有好报。

6.不要有感性的烦恼

在实际工作中，不要老是忿忿不平，不要让忧愁支配自己的情绪，不要烦恼焦躁。不要因工作上的各种挫折与不顺，而到处发牢骚，讲坏话。

看似一种宣泄，实则，这样做，既是个人不成熟的表现，也在变相告诉他人，这项工作我无能为力。所以，纵使遇到矛盾问题，也要全力以赴、全神贯注投入工作，以免事后懊悔。

对于书中“六项精进”，稻盛和夫经常将其挂在嘴上，提醒自己实行。在他看来，虽在字面上平凡之极，却都是理所当然的事情，须一点一滴去实践，融入每天的工作生活之中。

已故的稻盛和夫先生，27岁时开始创业，赤手空拳40年间，创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。

起初步入职场时，曾一度对工作环境、条件、薪资待遇等诸多因素产生抵触，并多次产生了离职的念头，但最终还是成为一位传奇人物，集科学家、企业家、哲学家于一身而三任，这在人类历史上是空前的，在当今世界上也是唯一的。

值得庆幸的是，稻盛和夫将他从年轻时走进职场，到独自开始创业所经历的点点滴滴，走过的成长轨迹，获得的切身体验与感悟，均浓缩在《活法》、《干法》与《心法》这三本书当中，值得各个层次的职场人学习借鉴。越早接触，越多收获，越能从中领悟到职场真谛，少走弯路。

感兴趣的，可以入手品读，既能感悟大师的力量，也是表达对先辈的一种纪念。

@职路施语，20年职场人，20年真心话，为你解析职场真相。

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恭喜刘同学收获巴布森学院录取！

巴布森学院背景简介

巴布森学院是国际著名的商学院，也是美国第一所获得认证三冠王的商学院（AACSB, AMBA, EQUIS）。巴布森学院（Babson College）目前有三个校区，分别在美国的韦尔斯利、波士顿（Babson Boston）和迈阿密（Babson Miami）。其中，韦尔斯利是主校区，地理位置很有优势，开车半个小时左右就能到波士顿市中心。而且它本身位于Wellesley富人区，配备有最为先进的教学设施以及现代化的教学楼。

学校致力于商科教育与企业家精神培养上，因此不参与US.News综合大学排名。但该校的创业学及企业管理学（Entrepreneurship）课程已连续27年蝉联U.S.News全美第一，超过哈佛，宾夕法尼亚，斯坦福，麻省理工，沃顿商学院等开设同专业的顶尖商学院，可谓“霸榜第一校”。

巴布森学院学术实力

巴布森学院最出名的专业就是Entrepreneurship创业学这门课，也是所有人都要上的。大一必修课基础管理和创业学 (Foundations of Management and Entrepreneurship)，简称FME，是学生主要的必修。

FME课程长达1年，每20个人分为一组，课上教授学生创业、销售、会计、管理、运营等知识，并且会给予学生小组一笔可观的启动资金（大致在9000美元），真的让学生去创立一个公司。哪怕最后赔了也不要紧，盈利了要捐给慈善机构。

学校教授大部分都是有实际市场经验的，很多教授有自己的公司，能给学生许多实用建议，专业性毋庸置疑。

2018年本科生平均起薪$ 57,580（约40万人民币）。

在PayScale私立商学院投资回报率（Privatebusiness school for ROI）排名中，巴布森学院在2014-2019年排名全美第一；私立商学院毕业生预计薪资（Private business school for salary potential of graduates）排名中，连续三年排名全美第一。

此外，在2019年Georgetown对校友职业平均薪酬减去学费得到的净现值（NPV）统计中，巴布森学院毕业生以毕业后40年人均1,985,000美元，超过哈佛大学。

由于独特扎实的商科人才教学模式以及强大的校友资源网每年吸引着无数的企业高层前来校园提供学生实习机会及职业招聘，其中包括高盛（Goldman Sachs），麦肯锡（McKinsey )，谷歌（Google），亚马逊（Amazon)，甲骨文（Oracle）等公司。

辉煌校友录

在学校辉煌的校友录里，你能找到数不胜数的美国商业风云人物。从CEO、创始人，到家族继承人，比如：

百事可乐（PepsiCo）总裁Roger Enrico

丰田汽车集团总裁丰田章男

Facebook合伙人Kevin Colleran

家得宝（Homedepot）创始人

NBA亚特兰大鹰队老板Author M.Blank

迪士尼梦工厂动画公司前主席

美国八大银行（FleetBoston Financial）创始人Gunnar S.Overstrom Jr

美国健身产业独角兽尊巴（Zumba)董事长Alberto Periman

美国百年上市烘培企业（Hostess Brands)创始人Charles Dean Metropoulos等等

巴布森学院的人脉网极其强大：41000位校友，分布于119个国家。有心创业的学生，搭上前人的羽翼，自然更有能力高飞。

国际生友好

巴布森学院的就读生来自美国48个州以及全球80个不同的国家，国际生比例29%，设立部门ISSS专门为国际生服务，在福布斯对国际生最友好一项排名中位列全美第一。学校可为条件优秀的个位数国际生申请者提供全奖奖学金及助学金，以帮助其顺利完成学业。

27岁学什么好创业3

纳瓦尔出生在印度一个贫穷的家庭，9岁移民到美国，因为地位不高，家里也没有钱，他只能打黑工，在纽约到处闯荡，当时纽约的治安不择呢好，他只能去图书馆，每天在图书馆和自己家两点一线来回跑。

21岁，他从常春藤名校达特茅斯大学毕业，25岁，成为Epinions创始人/首席执行官，27岁，成为风投机构August Capital创业合伙人。后天又投资了推特，优步等上百家公司。

在他写的《纳瓦尔宝典》中，他并没有分享赚钱的工具和赚钱的途径，相比这两点他认为一个思维更重要。

书中他写到很多赚钱的思维，有4点我觉得特别有用，早一点知道，可以让我们离财富更进一步。

01

什么是财富

在书的一开始，纳瓦尔就说到：赚钱不是一件想做就能做的事情，而是一门需要学习的技能。

假如有一天如果他创业失败，身无分文，只要把他放在一个讲英语的国家，在未来的5年或10年，他依然会重新变得富有起来。

一个人拥有创造财富的能力远比拥有财富本身更重要。

假如你在餐厅工作或在工厂的流水线工作，即使你每周拼命工作80小时，你也不可能变得富有。

要想获得财富，你就必须知道做什么、和谁一起做、什么时候做。与埋头苦干相比，更重要的是理解和思考。当然，努力也非常重要，不能吝啬自己的努力，但必须选择正确的方式。

Niko和BoB，同一个学校毕业，能力不相上下，Niko找工作只看中钱，谁给钱多，就去谁那里。Bob找工作很谨慎，他会考察公司所做的事情，公司的发展，公司的文化，以及进入公司后，会和谁在一起工作，和你在一起工作的同事的最低高度，决定了团队的整体高度。

刚开始，Niko的工资比Bob高出很多，经常在Bob面前炫耀，但是Bob并不在意，他认为只要能在一家公司学到最先进的知识，技能，结交到更多的人脉，他就是赚了。

十年过去了，Bob干到了公司的高层，公司给他分了股份，他即使在公司什么都不干，每年的股票分红都有上百万。而Niko，还在到处找高薪的工作。

知名的咨询顾问刘润也曾说过：不要太在意自己35岁前的收入。35岁后一年的可能就赚够了你35岁之前所有工资。

你的能力，资历和见识才能是你最大财富。

02

把自己打造成一个产品

在互联网时代，人人都在打磨产品，打磨文章，打磨短视频，希望能出一款爆款。

然而，他们却忘了很重要的一点，把自己打造一款爆款，换句话说就是把自己产品化。

爆款最大的特点是它能提供或满足某一类人群的最大价值，因此它才能成为爆款。

我们要把自己产品化，能为别人提供什么独一无二的价值，成为一个领域的权威，这样才会拥有更多的话语权，定价权。

面试中，我经常会问候选人，你能为公司提供什么价值，有90%以上的人，都不知道自己能为公司提供什么价值，那公司为什么要录用你？

道理很简单，但是一定要想明白。

我有一个朋友，他在云计算方面是行业专家，制定过很多云计算的规则，设计过云计算的架构。公司中大大小小和云计算相关的问题，都离不开他，他一旦走了，公司想再找一个和他能力一样的人，要付出很多的代价，也可能找不到。公司为了留住他，提供了很多优厚的条件。

把自己产品化，是拉开你和其他人的最有效的武器。

03

找到人生的杠杆

以前，我认为人生的杠杆只有一种：财富杠杆，用钱来赚钱。而且事实也是如此，那些大公司的高层，没有哪个不擅长财务工作。管钱要比管人容易得多。

然而，纳瓦尔在书中说到了另外两种杠杆，分别是劳动力杠杆和复制边际成本为零的杠杆。

劳动力杠杆就是让别人给你打工，纳瓦尔觉得这是最原始，最古老的一种杠杆，也是最落后的一种杠杆。

管理他人是一件技术活，非常具有挑战性，需要有很高超的领导技巧，弄不好，就会落得众叛亲离，赔了夫人又折兵。

复制边际成本为零的杠杆是指书籍、媒体、电影、代码。而且，纳瓦尔认为代码是最强大的一种，只需要一台计算机就够了。

我们现在每天手机上用的微信，抖音，知乎，小红书…这些都是用代码编写而成。

如果你还在为找什么样的工作发愁，不如考虑一下程序员的工作，无限放大你的能力。

学会了人生的这3种杠杆，你的人生也会开挂。

04

不断提高你的判断力

纳瓦尔认为，在现代的经济中，努力的程度被大大地高估了，其实他的重要程度并没有那么重要。

相反，判断力，被严重低估了，它应该被提到首位。

有人说世界上有2种两种劳动，一种体力劳动，另一种风险劳动。

体力劳动不值钱，它可以由机器取代，体力劳动不管你留多少汗水，都有另一个更廉价的人替代你，因此做体力劳动的人特别辛苦，又加班，又熬夜，最后挣不到多少钱。

还有以另一种劳动，是风险劳动，比如在金融领域做期货交易的交易员，他们看着好像也没有做什么，却挣了很多钱，为什么呢？因为他在做判断，所有东西都在猜大和小，猜对和错，判断涨跌才是最重要的。

人生也是如此。世界99%的事情，在做选择的那一刻80%的结果就已经定了，后边再怎么努力无非就是20%的修修补补。

努力提高自己的判断力，用判断力赚钱，才能赢得更多财富的机会。

写在最后，创造财富，积累财富是一个技能，学校没有教我们，需要我们刻意学习。与积累财富的工具相比，一个人的人认知更重要，认知到位，执行起来才会更有效率。把自己打磨成一个有价值的产品，始终学会并应用杠杆发挥自己的最大优势。用判断力赚钱，不要用体力赚钱。

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内容更新时间（UpDate）： 2023年03月09日 星期四