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法定代表人身份证明书(授权委托书公司委托个人模板)

2024-01-04 12:00:01 法律知识 清镇律师
近期不少网友都在问:法定代表人身份证明书(授权委托书公司委托个人模板),小编也是查阅很多资料,整理了一些相关方面的答案,大家可以参考一下,

1、

法定代表人证明、授权委托书

本证明及授权委托书以下内容为打印的纸质版加盖投标人公章(授权委托书还需法定代表人及代理人签字)后,扫描上传至电子招标投标交易平台,再采用投标人单位数字证书

法定代表人证明

投标人名称: 建筑工程有限公司

地址: 华市南区

姓名:(身份证号码: 522000000000 ,性别:,年龄: 48 ,职务: ,系 建筑工程有限公司的法定代表人。

特此证明。

投标人:(盖章)

2021 5 20

授权委托书

本人 建筑工程有限公司 的法定代表人,现委托(姓名)为我方代理人。代理人根据授权,以我方名义签署、澄清、说明、补正、递交、撤回、修改 老旧小区改造工程 标段施工投标文件、签订合同和处理有关事宜,其法律后果由我方承担。

委托期限:

代理人无转委托权。

附:法定代表人证明

投标人:建筑工程有限公司 (盖单位章)

法定代表人: 刚 (签字)

身份证号码: 52000000000

委托代理人:(签字) 身份证号码: 52200000000

2021 5 20


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知识延伸

产假国家规定是什么(国家最新产假政策)

与产假有关的法律规定

《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受

不少于九十天的产假

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。

《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受

98天产假

,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

产假从什么时候开始算起?

人社部劳动关系司答网民咨询

关于产假从何时开始算起有关问题的来信

梁*达:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。”请问上述规定中,

“产前可以休假15天”应如何理解?女职工产前可以休假30天吗?单位是否可以制定规章制度要求女职工工作至产前10天?

回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:

根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)规定,

对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。

女职工产前可以休假15天,系指预产期前15天的休假,包括在98天的产假之中。地方另有规定的,按照地方有关规定执行。

感谢您对人力资源社会保障工作的关注和支持!

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