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争论的故事有什么谚语吗(争论的故事有什么谚语)

2023-03-02 10:36:01 技术常识4 新人必看

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悲时不言,喜时不诺,怒时不争,下面一起来看看本站小编十点读书图书旗舰店给大家精心整理的答案,希望对您有帮助

争论的故事有什么谚语1

文 | 尘心 · 主播 | 文倩

十点读书邀约作者

巴特尔《随心所语》中有这样一句话:大悲时不发言,大喜时不许诺,大怒时不争辩。

深以为然。

人活一世,草木一秋,学会控制自己的情绪,役物而不役于物,方能逍遥自在,活得通透。

坚毅之人,悲时不言

鲁迅的小说《祝福》中,有个叫祥林嫂的女人。

那个时代的女人活得辛苦,她被婆家卖给一个素未谋面的男人,生了个儿子。谁知天有不测风云,男人得了伤寒一命呜呼,儿子长到两三岁,竟被狼衔走吃了。

悲痛欲绝的祥林嫂,逢人就说自己的苦。

镇上的人们开始还红着眼眶掉几滴眼泪,后来听得多了,只默不作声地避开。

这世上总有一些人,遭了什么不幸,就恨不得让全天下的人都知道,到最后,却只弄得人人避之犹恐不及。

永远记住:不要抱怨生活亏欠了自己,每个人都活得不容易。

最近常听到一个词,叫“中年危机”。

人到中年,生活开始定型,工作原地踏步,婚姻毫无激情,孩子上学的压力又越来越大,抱怨和焦虑似乎成为了生活的常态。

我妈有个闺蜜,前段时间刚离婚,每晚都要给她打两三个小时的电话大倒苦水,不是骂老公没良心,就是骂孩子不争气。

我妈心累得不行,不仅帮不上忙,还被整得心情抑郁,好几晚都睡不好觉。

曾有人说,每一个成年人,都是劫后余生。

所谓成熟,恐怕就是在悲伤时学会闭嘴。难过时有人倾诉固然幸运,可是,不把自己的痛苦随处泼洒,是每个成年人都该有的教养。

乌台诗案使苏轼一朝被贬,头戴枷锁,身披辱骂,被流放到偏僻的黄州。

朝野内外是铺天盖地的嘲讽笑骂,身边没有一个可供倾诉的朋友。

但他不悲,不争,也不言。

他买下几亩薄田,认真除草浇水种庄稼;在简陋的茅屋里研究东坡肉和酱肘子的做法;乘一叶舟在夜色中泛流于江上,而那江上自有怡人的清风。

他知道,多说无益,苦难从不会凭空消失,唯坚毅之心万古长青。

后来,苏轼于流放黄州期间写出前后《赤壁赋》,照耀千古文坛。

桃李不言,下自成蹊。落雪无声,自成一景。

脆弱的人才会四处游说自己的不幸,坚毅的人自会吞下苦难,然后从心底开出美丽的花。

内敛之人,喜时不诺

古人云:“盛喜之时,勿许人物,因喜时之言,多会失信。”

意思是说,极度欢喜的时候,最好不要轻易许诺给别人什么东西,因为狂喜之下做出的承诺,日后也往往失信。

猝然而至的欢喜,往往会冲昏头脑,使人丧失判断力和冷静思考的能力。

我听过一个真实的案例:

几个朋友一起聚会,好酒好菜乱聊乱侃,个个喝得面红耳赤。

席间有一混得不错的男子,听闻朋友正为孩子升学的事儿烦恼,当下大手一挥:“哥们放心吧!这事包在我身上!”

结果第二天酒醒,才发现昨天喜不自禁,夸下海口,其实自己没那能力,许下的承诺根本没法兑现!

结果可想而知,不仅自己骑虎难下,朋友还颇多指责,最终搞得里外不是人。

《老子》中说:“夫轻诺必寡信。”

秦朝末年有个叫季布的人,他从不轻易许诺,一旦许诺,就一定会想方设法办到,时人因而有谚语说:“得黄金千两,不如得季布一诺。”

真正内敛低调的人,从不会轻许诺言,一旦有所承诺,就必定言出必信。

知乎上有个问题:有什么简单的哲理让你觉得受用一生?

高赞回答是:不言喜,不语悲。

喜悦之时,依然能够以平常心对待,是一种难能可贵的品质。

民国大师李叔同,年轻时是翩翩公子哥,尝遍荣华富贵却不矜不傲。后来一朝破产,万贯家财散尽,他也照样怡然自乐,不为所困。

李叔同后来落发出家,号为弘一法师,在文学、艺术等领域都有极大造诣。

夏尔克罗有句诗:“要避免过度的狂喜,这样才不会有悲哀造次。”

生活中,喜怒哀乐本就是平常,一朝得志便狂喜而不自持,不可取也不可学。

谨记:太过得意,自然忘形,狂喜之下,反生祸端。

理智之人,怒时不争

卡耐基曾说:“在争论中获胜的唯一方式,就是避免争论。”

古代有位闻名全国的棋手,相传,他与人论棋从未输过。

一天,有位客人走进来,问棋手:“您能看出这个棋盒中有几枚棋子吗?”

棋手想了想,说:“一共有361枚,黑子180枚,白子181枚。”

客人得意洋洋地亮出手中藏着的一枚棋子,说:“你错了,不是361枚,而是360枚,你号称最懂棋,原来也不过如此!”

棋手的弟子气得浑身发抖,和客人吵起来,眼看就要动手打人。

棋手制止了弟子,他转向客人,平静地说:“是我能力不足,技不如人。”

客人哈哈大笑,转身离去了。

弟子满心疑惑地问道:“那人一看就是无理取闹,你为何不生气也不争辩?”

棋手回答:“既然明知他是无理取闹,又为何自降层次与他争论,到头来只会白白浪费时间,破坏心情。”

你要明白:不是所有鱼都生活在同一片海里,层次不同,不与争辩。

古训有言:良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。

盛怒之下,人们往往口不择言,带有情绪的话语最是伤人,等到冷静下来,只有追悔莫及。

听过一个故事。

有个男孩脾气很坏,常因为一点小事就勃然大怒,大发雷霆。

父亲递给男孩一袋钉子,让他每发一次脾气,就钉一颗钉子在后院的围栏上;而如果想发脾气但最终控制住自己的愤怒时,就拔掉围栏上的一颗钉子。

日积月累,围栏上的钉子钉了又拔,拔了又钉。

终于有一天,男孩来见父亲,他说,自己已经能够完全控制愤怒的情绪了。

父亲牵着男孩的手来到后院,只见原本光滑的围栏,现在已是千疮百孔,布满钉子留下的伤痕。

盛怒下说出的话,就像是钉在篱笆上的钉子,无论你说多少次对不起,都再也无法抚平心上的伤痕。

朋友之间,夫妻之间,父母孩子之间的关系,皆是如此。

怒时不争,是为人处世的智慧,更是深入骨髓的修养。

活透的人,都懂得控制自己的情绪

庄子曾写过一篇著名的《逍遥游》。

他认为,真正逍遥自在的人,都不会被外界之事所扰乱,任凭红尘滚滚,我自岿然不动,心如止水。

凡尘中人,也是一样。

学会控制自己的情绪,而不是成为情绪的奴隶,才能求得真正的达观与通透。

愿你有,悲而不言的坚毅,喜而不诺的内敛,怒而不争的理智,笑看这世间人来人往,云起云落。

共勉。

-图片来源-

视觉中国

-作者-

尘心,90后女生,人世间所有风景,我都用心路过。本文首发十点读书(ID:duhaoshu),超2900万人订阅的国民读书大号,转载请在后台回复“转载”。

文倩,十点读书签约主播。大学播音主持专业老师,普通话测试员,湖北省朗诵艺术家协会会员。微信公众号:今晚九点半FM(ID:jinwanjiudianban),元宝妈妈讲故事(ID:ybmmjgs)。

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争论的故事有什么谚语2

1. 借光

《战国策·秦策》记载,在长江下游地区的一条支流两边住着很多人家。

这些人家中的姑娘们为了图个快活,总是在晚上凑到一起做针线活儿。

其中有一位姑娘家境贫寒,买不起灯烛,其余的姑娘嫌弃她,说她爱占小便宜,所以总是不想和她在一起。

这位姑娘就对大家说:

“我虽然买不起灯烛,但是我每晚先来,把屋子打扫干净,把坐席铺设整齐,让大家一来就能舒适地做活,这对你们多少也有些方便。你们的灯反正是要点的,借给我一点光又有什么损失呢?”

姑娘们觉得她的话有道理,便把她留下来了。

后来,“借光”一词便成为人们之间寻求帮助的礼貌性用语。

2. 小巫见大巫

三国时,有两个同乡好友,一个名叫陈琳,在魏国做官;一个叫张纮,是东吴孙权的谋士。

两人都很有才华,虽然各事其主,但相互仰慕,经常有书信来往,探讨作品。

有一次,张纮作了一篇赋。千里之外的陈琳见到了这篇赋后,赞赏不已。

陈琳在一次请客宴宾时,特地拿出文章让在座的宾客欣赏,嘴里还不断地夸赞张纮。

过了不久,张纮也看到了陈琳写的《武库赋》和《应机论》,不由得击掌叫好,并马上写了一封信给陈琳。

信上对陈琳文辞清新、见解独到的文章大加赞赏。陈琳见信后感慨极了。

他在复信时谦虚地说:“和你们相比,差距实在太大了,就好像小巫遇见大巫,没法施展巫术了。”

自此,小巫见大巫便表示相形之下,一个比不上另一个。

3. 小时

人们几乎每天都要和钟表打交道,“几点钟”“几小时”这些话一天也不知要说多少遍。可是为什么要把两个钟点之间的间隔称为“小时”呢?

其实,“小时”是从“大时”引申而来的。在中国古代,人们是用“铜壶滴漏”的方法计时的。

根据天文历法的演算,人们便把一昼夜分为子、丑、寅、卯、辰、巳、午、未、申、酉、戌、亥十二个时辰。

如果和今天的二十四小时相对照的话,那么半夜十一点到次日一点的时间就是子时,一点到三点为丑时,三点到五点为寅时,其余的以此类推。

可以明显地看出来,一个时辰其实相当于两个小时,而不是一个小时。

所以,当钟表刚刚传入中国时,就有人把一个时辰叫做“大时”,一个钟点就为“小时”。

后来,随着钟表的普及,“大时”一词就消失了,而“小时”却沿用至今。

4. 抬杠

“抬杠”一词起源于民间的一种风俗。汉族人民总是在正月十五闹元宵,但有些地方却通过举行一种叫“抬杠会”的花会来表示对元宵节的庆祝。

就是很多人抬着一根木杆,大木杆的一头安一把椅子,椅上坐着一个穿红袍、戴纱帽的丑角官。

这位丑官的职责就是随机应变回答逛花会的人的问题。即便观众提那些稀奇古怪的问题,丑官也要能应答自如。

提问的和回答的有时还会互相争论、批驳,逗得大家哈哈大笑。

时间一长,人们就把这种互相争辩的对话形式,叫成“抬杠”了。

5. 吹牛

从前宰羊时放完血,屠夫会在羊的腿上割开一个小口,把嘴凑上去使劲往里吹气,直到羊全身都膨胀起来,用刀轻轻一拉,皮就会自己裂开。

这叫吹猪或吹羊。

如果谁要说可以把牛皮吹起来,那就是说大话了,因为牛皮很大,而且非常坚韧,根本吹不起来。

所以"吹牛"就是说大话的代名词。

6. 吃醋

唐代《朝野佥载》里记载:

房玄龄怕老婆很有名,一直不敢娶小妾,唐太宗想赏几个美女给自己的爱卿,就派内侍去房玄龄家里去打探口风,结果真不得了了。

皇帝御驾来老房家里掺和,又下旨,天子欲赐十二名女子于房玄龄照顾饮食其居,以表彰房丞相为国操劳之苦。

如果你应允这件事,那么这里有美酒一杯,自此以后和和美美;

如果你要嫉妒你们家老公,不允此事,朕赐你毒酒一杯。

诏曰:“若宁不妒而生,宁妒而死?”

房氏却说:“宁妒而死。”拿起毒酒一饮而尽。

结果不过一杯醋而已。

争论的故事有什么谚语3

知人不评人

心理学上,有个“冰山理论”,意思是,我们视线所看到的冰山,只不过占实际的八分之一,剩下的八分之七,藏在不为人知的水下。

其实,人生在世,每个人,都像那一角冰山,外人看到的,从来都不是全部。

以前单位里有个姑娘,很小气,同事之间的人前往来,她一概不去;私下里的聚餐,也从不参加。

不论谁让她帮忙买点东西,回来时,她总是一面递过去东西,一面亮出自己的收款二维码。

最可笑的,是有一次,我们几个人在单位楼下的小摊上,各自买了几斤水果,轮到她给钱时,硬是因为老板不找那2毛钱,大声争执了很久。

对别人小气,对自己也吝啬,慢慢地,我们背地里都管她叫“铁公鸡”、“小气鬼”,她觉察到大家的冷漠,也渐渐默认了这种孤立。

离职前,她执意请大伙吃饭,席间,我们都喝得有点多。她哭着说,“我的母亲走了,以后我再也不用活得那么斤斤计较了。”

那一刻,我们才知道,原来她的母亲患有心脏病,医疗费大部分都是她省出来的,她一直用钱给母亲续命,实在没办法活出这个年纪该有的骄傲。

这件事,对我的触动很大,也时刻提醒后来的自己:

轻易地给一个人下定论,对别人是一种伤害,更是一种不公平。

前两天,看到这样一条新闻:

一位已做好术前准备的医生,在进行手术前,却突然离开了手术室。视频里,患者的家属很不安,也表示很不理解。

医生很快返回,手术按时进行,结束后,医生主动向患者家属解释。

原来,医生的父亲在楼下ICU,猝然离世,医生只是匆匆赶到楼下,看了父亲最后一眼。

屏幕前,大家泪目致敬。但你敢想象,在舆论盛行的今天,如果当事人不曾解释,这段放到网络上的视频,会给医生本人、乃至整个行业,带来怎样的灾难吗?

以偏概全的评价,折射的是自己的浅薄;轻如鸿毛的标签,是他人一生的重如泰山。

别人的经历,我们无法全盘预料;别人的苦衷,我们不能感同身受。知人不评人,是对自己言行的负责,更是对他人最好的尊重。

知事不声张

当面戳穿别人的秘密,不仅伤人颜面,更拉低了自己的修养;背后谈论别人的隐私,不仅毁人清誉,更廉价了自己的人品。

网友@小麦 ,曾讲过自己的亲身经历:

上小学三年级时,有一天,邻居阿姨突然指着她问:“你是你妈捡来的,你知道吗?”

那一刻,她愣住了,父母待她视如己出,从未跟她讲过,自己是抱养的。她头一低,委屈地哭了。

楼道里,阿姨站在一旁哈哈大笑。那个笑声,成为了她这辈子最大的阴影。

韩寒曾说过,“如果你不了解,你就闭嘴,因为你永远不知道别人经历过了什么。如果你了解,那你就更应该闭嘴。”

因为尊重,所以不拆穿;因为慈悲,所以不忍他难堪。

知事不声张,既会保全别人的体面,又能周全自己的修养。

作家甘北也曾讲过这样一个故事:

高中时期,她一个女同学的爸爸,是银行的保安。

出于青春期特有的敏感和自卑,这名女同学在被问及父亲的职业时,总是会说谎,“爸爸是银行柜台的职员”。

其实,大家都心知肚明,但始终没人拆穿。

一次,大家去吃麻辣烫,她的爸爸穿着保安服迎面走来。这名女同学羞愧难当,满脸窘迫地杵在原地。

就在那一刻,有个女孩突然说:“我想去超市,一起吧?”,于是不由分说地拉着她,往另一方向走去。

甘北说:“就这样,大家默契地保护女孩儿脆弱的自尊心,整整三年。”

后来再相聚,女孩儿早已走出青春期的自卑,大方地谈起父亲的职业,更是感激大家,当年没有拆穿她。

人生在世,各有各的光鲜,各有各的苦衷。

不道破别人的心思,是将心比心的情商;不触碰别人的伤疤,是不动声色的善良。

知事不声张,对自己而言,是举手之劳;对别人而言,却是莫大的幸运。

知理不争辩

西方有句谚语:持久的争论,意味着双方都是错的。

观点不同,相互尊重;层次不同,无需争辩。

曾看过这样一个故事:

两个人争执不休,一个人说:“3×8=24”,另一个人说:“3×8=21。”

吵了半天都没有结果,二人只好来到县衙,请县令评理。

县令听完后,吩咐左右说:“把3×8=24的那个人,拖出去打二十大板。”

那人十分不满,就问县令,明明他是错的,为什么挨打的是自己?

县令说:“你跟一个3×8=21的人,都能吵上半天,不打你打谁?”

在不痛不痒的小事上,较高下,必定拉低自己的格局;在鸡毛蒜皮的琐碎上,辩输赢,终将耗费自己的心力。

用豁达化解是非,用沉默减少冲突。真正的聪明人都懂得:有一种豁达,叫“知理不争辩”;有一种智慧,叫“得理也饶人”。

曾国藩年轻时,曾在长沙求学,有一位同学,经常来“找茬”。

曾国藩的书桌靠近窗户,他就说:“光线都被你挡住了,我们怎么看书啊?”曾国藩也不争论,而是将桌椅搬到了角落。

深夜,曾国藩还在用功读书。那位同学又有意见,“这么晚还读书,打扰我们休息,明天怎么上课?”,曾国藩听后,不再大声朗诵,只是在心里默念。

不久后,曾国藩中了举人,那人又说:“是他把我的好风水带走了,能考中举人,也是因为沾了我的光!”

很多同学都为曾国藩抱不平,可曾国藩却不以为意,还劝别人说:“他喜欢就让他说,不必计较。”

《庄子》里说:“井蛙不可语海,夏虫不可语冰。”

不讲道理的人,没必要费心解释;认知不同的人,无需据理力争。

喋喋不休,不如就此打住;斤斤计较,不如一笑而过。

欲成大树,莫与草争。将军有剑,不斩苍蝇。

人这一生,评价别人容易,认清自己太难。

不搬弄别人的是非,守口如瓶,是修养;不活在别人的嘴里,守脑如玉,是修为。

愿你我在修行的道路上,都能成为更好的自己。作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过中国股权投资时代已经来临,正是中小型企业进入资本市场的最佳时机!

中国中小企业的平均寿命仅2.5年,集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短,能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多,但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题!

真格基金创始人提出:合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要。

企业的死亡不是死于外部的竞争,而是死于企业内耗。

中国有句老话,生意好做,伙计难搁。

股权既是一门技术,也是一门艺术!

员工不听话,可以叫他卷铺盖走人!股东不和,怎么办?

有多少老板因为不懂股权,掉入股权10大陷阱中

公司天天上演三国演义,五王争霸战中,业绩、利润、积极性大幅受损?

有多少公司因为陷入股权僵局,导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计?

企业如何进行股权配置:

1、股权可以设定期限,有长期、中期和短期,你公司的股权分层了吗?股权有分层才会有身材!

2、你公司有只出钱不干活的股东吗?他的股权比例设定多少才合理?他购买股权的价格应该和你一样吗?

3、什么样的股权比例才是最合理的?如何打造完美的股权结构?

4、股权结构不合理的企业永远做不大,股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸?

5、未来的趋势不是雇佣制,而是合伙人模式,什么是合伙人模式,如何建立合伙人模式?

15年前,马云如何锁定18罗汉,成就了今天阿里巴巴的神话?因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计!

马云上市的事件告诉我们:

股权可以吸引人才(蔡崇信)

股权可以留住人才(18罗汉)

股权可以融资(孙正义)

股权可以打市场(与雅虎合作)

股权设计控股(马云不到10%控制公司)

股权激励的作用:

1、规范员工行为、提高企业凝聚力

2、解放老板、业绩倍增

3、平衡股东关系、功臣退出机制

4、人才战略梯队、吸引同行人才

华为为什么能从4万元发展为2000多亿?因为他在90年代就开始实行全员持股,开始与客户在全国建立合资公司!

关键是任正非不到1%的股权,如何还能控制公司?

相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局?

小肥羊把孩子养大了叫别人爹!

企业股权有5条生命线:

1、67%老板有完全控制权

2、51%老板有相对控制权

3、34%老板有一票否决权

4、20%界定同业竞争权利

5、10%可以申请解散公司

企业家不懂股权将面临8大痛苦问题:

1.哥们变仇人

2.同床异梦,同室操戈

3.养大儿子叫别人爹,小肥羊管肯德基叫爹

4.竞争对手挖墙脚

5.团队工作效率低下

6.错过合作机会.失去融资功能

7.影响上市大计

8.再好的项目都做不大

企业如何进行股权融资:

1、有人投资你企业,股权怎么划分,选择股东有哪些标准?

2、如何通过股权去打市场,通过股权去做连锁?

3、股权八条线:5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%,这八条线分别意味着什么?

4、股权融资最重要三要素是什么?融资、融人、融市场?

5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资?

●马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴,任正非持股不到1%却能手握大权。股权是企业的命脉,是老板的第一课,也是最重要的一课!企业一开始就决定了结束!

●为了帮助更多企业家朋友在经营企业过程中少走弯路,传授企业新思维与新方法,让企业永远前行!

公司已推出《线上股权微课堂》(仅限企业决策人)

学习内容:

1、究竟什么是股权?

2、股权该如何分配,哪些人可以获得股份?

3、常见的分配陷阱有哪些?

4、股权激励该从哪些方面入手?

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7、如何在做好分股权但在治理股东方面不放松?

8、好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷?

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7、报名仅限企业董事长、法人、CEO、总经理。(非企业一把手决策人勿扰)

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来自谚语故事的成语有哪些(出自谚语故事的成语有什么)


内容更新时间(UpDate): 2023年03月06日 星期一

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