工厂辞职学什么技术好一点(工厂辞职学什么技术好)

2023-02-26 16:02:01 技术常识4 终身受用

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深圳22岁打工妹辞职考程序员后薪水比工厂还低，揭秘五种职业内幕,下面一起来看看本站小编职上职下给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

工厂辞职学什么技术好1

理想存在的意义就是不断地刺激你，打磨你，让你在丢失一个理想的时候有去寻找下一个理想。

深圳22岁打工妹小婷，原本是一家流水线工厂的螺丝工。

这家流水线工厂是小婷的第一份职业，她19岁职高毕业就到了厂里，说实话，这家厂子不错，是一个机械和电子设备配件的代工厂。厂区宽敞明亮，一点也不压抑，厂子的薪水是三年熟练技工基础薪资5300，外加加班费大概平均每月1000元左右，这样算起来，每个月就有6000多的薪水，小婷是熟练工，每个月都能有6000出头的工资，虽然厂子没有提供集体宿舍，但是中午和晚上提供两顿很便宜的员工餐，大概每顿只需要缴纳5块钱，就能吃得不错了。

更重要的是，这家厂子的管理层总体比较和善，从来不搞所谓的PUA，人事关系也并不复杂。——这一点，和社会上盛传厂子人际关系复杂有很大出入。

应该说，小婷在这家厂子里干得很满意，唯一让她不爽的是，螺丝工的工作实在是太过枯燥，她每年平均要拧几百万颗螺丝，手指头磨出了老茧，年纪轻轻就有了肩周炎，而且每天坐在工位上至少9个小时，有时候长达12个小时，腰酸背痛，每天都等着下班的广播响起，实在是很煎熬！

更要命的是，这份螺丝钉工作虽然干了三年，但对小婷的社会技能，技术技能没有任何提升。小婷有时候再想，如果这家工厂倒闭了，她自己还能去干什么呢？她唯一的选择，可能就是再去找另一家代工厂拧螺丝了！想到这里，小婷不寒而栗。

让小婷真正觉醒的是她的两个老家同乡的男青年有一次约她出去吃饭的契机，吃饭的时候，小婷在一圈老乡里，人长得不算丑，但气质却是最土的，话也是最少的，基本没有什么话可说，因为常年在流水线上拧螺丝，厂子有规定，在上工的时候是不允许交头接耳聊天八卦的，所以，小婷感觉自己的语言功能都快退化了！

看着其他和自己差不多同龄的老乡们谈笑风生，她自己心里很不是滋味。听了同乡的聊天之后，才知道，其他几个同乡的青年，都不是流水线的工人，有的是送外卖的，有的是送快递的，有的在别人的服装店里当导购，最“高大上”的两个男青年，也就是约饭局的两个男青年，竟然是一家科技公司的程序员！——这让小婷大为震撼！因为她知道，在深圳和她同龄的很多老乡，基本上都是初中或者中专毕业，只有极少数是大专生。当程序员的两个男同乡，原始学历是职高。

小婷很好奇，两个职高生，竟然能当外人看起来非常牛叉的“程序员”。仔细了解后，原来那两个男同乡去深圳的程序员培训学校参加了专业训练，训练为期3个月，毕业后会发一个职业资格技能证。然后拿着这个证就可以到人才市场上去找活儿了。

在飞速发展的深圳，现在有很多各种各样的初创科技小公司，他们对这种初级程序员的需求还是很大的。

从那一刻开始，小婷突然明白了自己的人生方向，下定决心，要去学习考证了！她非常羡慕那些高档写字楼里面每天身着高跟丝袜短裙职业装，气宇轩昂去上班的漂亮白领小姐姐，她期待着，自己能有一天，和这些城市的精英们一样，能够在高档写字楼里遇到自己心爱的男人，共同努力，在大城市扎下根来！

有了人生的奋斗目标，小婷激情满满，在接下来的几个月，小婷一直向主管申请加班，因为她想用半年时间，攒够自己的培训费和培训期间的生活费。

半年之后，小婷向经理递交了辞呈，去参加程序员培训了。

对电脑，程序，计算，公式等专业知识一窍不通的小婷，和另一个同伴姐妹一起，每天白天上课，晚上在15平方的出租屋里拼命自学，以赶上学习的进度。还好，必然年纪轻，而且头脑也不笨，在三个月之后，小婷基本掌握了初级编程的技能，本来想报考一个中级班，无奈收费昂贵，小婷手里的存款已经不多了。

小婷想找老家的父母要点钱，但实在开不了口，老家农村还有一个弟弟一个妹妹都还在上学，弟弟可能还要上大学，需要花不少钱。

从培训学校毕业之后，小婷和同伴就开始疯狂投递简历，应聘初级的程序员岗位。但是，现实比她们想象的残酷多了。

在深圳这种985硕士博士满街走的大城市，她们这种仅有职高学历，仅仅拿了一个初级程序员职业证书的女孩子，实在是太过普通，太过渺小了！

投递了一个月简历，面试了几十家单位，没有一家愿意聘用她们的！

小婷的信心崩盘了，她开始怀疑自己当初从工厂辞职的决定。在很郁闷的心情中，小婷回到了老家农村，和家人相处了一段时间，干农活，和母亲一起到镇上去卖小菜，慢慢地治愈自己。

在老家呆了两个月，父母并没有催促她继续去找工作，而是催促她相亲，而相亲对象，基本都是同村或者邻村的青年。——小婷虽然不漂亮，也没有好的家世背景，能力也很普通，但要让她嫁给同村青年，是万万不可能的！她内心的野心是在大城市安家立业，找一个有知识有能力的老公，绝对不找普通的打工仔！

在相亲的压力下，小婷只能逃离老家，这一次，她没有再去深圳，因为她知道自己的能力，很难在深圳找到工作。退而求其次，她邀约同伴一起前往虎门求职。

这一次，她们在投递了几十家公司后，终于有一家初创的科技小公司接纳了她和同伴，薪资是3500元，面试她们的也是两个年轻人，他们承诺，如果公司未来做大做强了，可以给小婷分红或者配股权。

这个许诺，虽然看起来完全是水中月镜中花，但是小婷和同伴已经没有更好的选择！

她们只能接受比工厂6000多工资要低很多的薪水，在虎门求生。幸好虎门的消费比深圳便宜很多，她和同伴租赁了一个30多平的小套房月租金才900块，每天自己做饭，两人一个月的生活开支2000块足矣。

虽然与心里预期的待遇和未来有很大差距，但小婷和同伴，终于摆脱了流水线的枯燥和对前途的迷茫。

现在，小婷每天从出租屋骑着小电驴去公司上班，不再穿土气的工厂工服，而是穿自己喜欢的衣服。她坚信，努力学习电脑知识，提高自己的技能段位，总有一天，她会重新杀回深圳，找到高薪体面岗位的工作.......

小婷的人生抉择，折射出了很多闯荡在大城市的青年们的追求，理想和野心。满满的正能量背后，其实也折射着年轻人职场发展的陷阱和迷茫，其实，在真实的职场，年轻人应该早日明白五种常规职业的内幕。据不完全统计，下面这五大职业吸纳了70%左右的青年就业者。

第一种常规职业的内幕：工厂流水线工人

工厂流水线工人，虽然表面看起来并不是很受人待见，但说句实在话，目前各大工厂依然是吸纳大部分青壮年务工群体的去处。

工厂流水线上的工人，其实也并非社会盛传的那样不堪。至少，在大城市的流水线工厂，对大部分的普通打工人而言，还能享受到三大利好：

第一大利好是：薪资待遇不高但是比较稳定。一线大城市大部分工厂的平均薪资都在3800—8000左右的水平，在整个劳动职业体系中，这个薪资水平其实并不低，关键是，绝大部分工厂还是能做到按月发工资的。好几个月拖欠工资不发的厂子要么是即将倒闭了，要么是财务整顿。

第二个利好是：大部分工厂有免费的职工宿舍和很便宜的员工三餐。在大城市求生活，住房和吃饭是两项大头支出。只要吃和住得到了基本解决，挣的薪水就能最大限度地留存。

第三大利好是：大部分正规的工厂，尤其是规模比较大的厂子，几乎都给员工购买五险的。别小看五险，这个东西是跟着一个人一生的。一个有五险的人，本质上就是合法劳动者，在未来的人生，都会多少有点保障。现在的公务员事业单位，其实也都是缴五险，不再像以前那种给退休费的模式。五险缴得越高，自己老了越有一份保障。而且五险之中的职工医保险更为重要，在实际生病治疗中，有职工医保的人，县级医院报销比例可达70—80%。在三甲医院也可以报销大概40—50%！——这是非常大的一个福利！不生病不知道，将来生了病才会看出差距！

当然工厂流水线工人在招工时承诺的有些东西也别信：

比如，月薪过万之类的夸大其词的招聘广告，基本上是忽悠人的。

比如，成长空间大，从操作员到主管到经理等等，普通打工仔，就别想了，基本属于画饼。

比如，早会晚会主管训话打鸡血，这些东西实质性意义不大，干好你的本质岗位，他说，你可听可不听，别被忽悠就行。

总之，在工厂打工，自己就图工资和福利待遇，就图自己打工一年到底能存多少钱。其他的事情，也没啥好图的。

第二种常规职业的内幕：销售行业的销售员

销售行业其实是吸纳年轻人就业的“隐形冠军”。

很多所谓的灵活就业，大概率就是送快递，外卖和进入销售行业。

销售员的需求，各行各业都有。

销售员的入职门槛，是所有行业中最低的。

只要你能嘚瑟，嘴巴甜，胆子大，脸皮厚，你就很可能在销售行业闯出一片天来。

销售行业的吸引力有三个：

第一，入职门槛低，随时可以干。

第二，提成高，只要开单了，就容易搞到较多的钱，理论上，收入无上限。

第三，可以训练人的综合素质。干销售干得好的人，他的情商，组织能力，胆量，毅力，抗挫折能力，都会远远超越同龄人，这位自己将来转行或者创业，都大有裨益。

但是销售行业不为人知的一面也有。

比如，别看那些销售达人嚷嚷着又出单了多少多少，其实不是他们运气好，面子大，能力强，而是他们使用了某些“手段”。在销售行业，主要的可持续的手段就是“利益交换”。

比如，销售行业的本质实际上是利用信息不对称，是一个忽悠人的行业。如果老实巴交，和盘托出，不懂玩心计，一次性把优惠给尽的销售员，都做不长。

第三种常规职业的内幕：餐饮行业的服务员

这个职业，也有很多低学历的年轻人去从事，它的特点主要是：

第一，上手快，没什么技术含量。

第二，吃饭可以免费，而且还可以经常偷吃好的。

第三，工资不会拖欠。

但是餐饮行业也有它自己的运行规律和内幕。

比如，餐饮行业的服务员在推销酒水，给客人劝单等方面都是有潜规则，有提成的。

比如，餐饮行业的服务员在对客服务之中，只要有合适的手段，没准也能实现某些“上位”。

所以，餐饮行业服务员的本质，其实也并非就是按部就班地提供了上菜服务和点餐服务，想要混得有点模样。早日脱离低端服务员岗位，那就得学会利用服务员对客户服务的切入点和优势地位，转化资源，寻求机缘上位。

第四种常规职业的内幕：培训行业的培训师

培训行业泛指教育培训。现在最流行的是小孩子的艺术体育培训和成年人的各种技能技术培训。

培训行业的内幕是：

第一，在讲台上滔滔不绝的人，其实背后都是靠拉培训团队的单子来赚钱，授课赚的那点钱是十分微薄的。如果拉不到培训团队的单子，无法招揽生源，培训师直接失业。

所以，培训师其实不是老师，本质上就是个推销员和拉客的人。

第二，培训行业的高昂培训费，其实多半都不是给讲课师傅的，本质上，讲课师傅的那几堂课，根本值不了那些钱。现在网络上的各式各样的课程太多了，完全没必要花那么多钱去现场参加培训。但是很多培训团队却打通了线上和线下，目的就是让客户掏钱。

同样一堂课，在不同的地方讲一百次，获利一百次，然后还在网上卖付费课，又要卖几千上万册。

通常情况下，一个培训师只有一堂精品课，他自己的核心创造和核心知识产权，其实就在那一堂课里面。如果一个培训师连续上了三堂课或者上了十堂课，那其实就是他把自己掌握的核心知识点和核心原创进行了拆解，在不同的课堂，列举了一大堆不同的案例而已！

因此，培训师的本质，也就是个卖课忽悠的销售员，你要真拿他们那套理论和思维来开拓事业，就会发现，其实对实际操作没有太大的意义！

第五种常规职业的内幕：软件行业的程序员

软件行业的确很火，也很吃香，但是，软件行业的真实需求，其实并没有想象中的大。

就像上面的小婷的经历其实可以看出来，很多年轻人对程序员有三个误区：

第一个误区：只要是程序员，就不愁找工作。

第二个误区：程序员都是高工资。

第三个误区：程序员必须高学历高智商才能干。

在真实的职场，程序员行业已经成为一个社会普通行业，未来20年，将诞生更多的“码农”岗位，甚至，未来的人，从今天的人人会驾驶会进化到未来人人会编程也是有可能的。

本质上，程序员的编程，就是人和机器交流的一种语言和沟通手段。

未来万物互联，每一个人都需要与机器交流，所以，编程会成为未来社会的一个基础能力。

因此，年轻的打工人不要把程序员看得太高大上，看得太神秘，同样，也不要对程序员这种岗位抱有太大的期待！

同时，程序员是一个很苦的岗位，并不是白领岗位，金领岗位，而是一个偏蓝领和灰领的岗位。

工厂辞职学什么技术好2

成都国际铁路港

坐落在成都市青白江区的成都永益泵业是一家有些年头的企业。外观看上去平平无奇，走进车间却发现别有洞天——这里是在全国范围率先生产新型碳纤复合材料泵的企业。

总经理兼老板的周绪成是上世纪80年代初的大学生，从国有工厂辞职后，毅然“下海”经商。他从没有技术含量的零部件加工开始干起，到生产金属泵，再到拿下全国发明专利率先生产新型碳纤复合材料泵。

周绪成的一次次转型，是企业家主动思考创新的结果，也是市场环境的倒逼。周绪成几次说，如果不是几次技术创新，自己和企业早就消失在了社会需求和时代的更迭里。

当“创新”二字出现在一个干实事的老板口中时，你会觉得那不是一个虚词，而是关系到其个人和企业生命力的根本。而对于以老工业区著称的青白江来说，创新更不能也不是一个虚词，因为这关系到一方土地的活力。如今，成都国际铁路港的汽笛取代了车间里的轰鸣，高效智慧化的产业园取代了烟囱冒着浓烟的冶炼企业。

周绪成和永益泵业的20年商海浮沉是一个缩影，背后，是一个老工业区从工业文明时代向数字文明时代努力迈进的身影。

在国内国际变局不断的当下，越来越多的地方开始寻找经济发展的内生动力。在与中心城区互动、参与“双循环”的语境中，县域地理单元如何找准自己的角色，如何挖掘增长潜力、保持经济韧性，这些问题的答案不仅关系到地方经济发展，也关系到全局经济底色。

过去，提及青白江，“老工业基地”是第一印象。而今，提及青白江，现代化国际化成都北部中心是第一名片——泛欧泛亚黄金大通道中，成都青白江区是举足轻重的枢纽节点。

成都国际铁路港全景

主动辞职创业：改革开放之风必将吹到这里

电视剧《大江大河》里，王凯饰演的宋运辉出身贫寒，却抓住了1978年恢复高考的机会，成为了大学生。凭借技术与勤奋，宋运辉在国有化工厂崭露头角，并一步步坐上厂长的位置。

如果不是在1995年“下海”经商，成都永益泵业总经理周绪成的发展轨迹，大抵也如此。

成都永益泵业

生于1963年的周绪成在恢复高考后的几年，成功考上华南理工大学，毕业后成功进入成都青白江的一家国有工厂。在那个年代，大学生进国有单位，是金汤匙加金饭碗，好上加好。周绪成一进厂，就被分配到管理职能的部门，顺利的话，升上管理岗也是职业生涯中可以预见的事。

但在1995年，周绪成却主动辞职“下海”了。周绪成“下海”时，是青白江工业经济发展最繁荣的时期。1990年，青白江区财政收入首次突破亿元大关，成为成都市首个财政突破亿元大关的区（市）县。

为什么要这样干？周绪成说，这跟自己在广州上大学的经历有关。“当时我们在广州读书，离深圳、香港都很近，这里是改革春风最早吹拂到的地方，也是最接近未知与各种可能的地方。我回到青白江后，一直有一种声音告诉我，沿海地区的改革开放之风必将吹到内陆来，而那才是未来”。

青白江的工业基因深厚。1958年，为了改变成都市冶金工业的落后面貌，保证国家建设对钢铁的需求，经国务院批准，攀成钢的前身成都钢铁厂也动工开建。在此基础上，青白江区成立。工业之风吹拂下，青白江区有了最早的商业基因。在周绪成的印象中，这也带给他关于青白江远景的最初想象。

刚辞职“下海”时，没本钱、没经验，周绪成凭借自己过去当“星期天工程师”的经验，从一家民营工厂老板手里接下了厂长职位，相当于最早一批的“职业经理人”。就这样，积攒起了从搞技术、搞生产再到销售的一条龙经验。

刚开始创业时，步子不敢迈大了。周绪成选择了自己最熟悉的领域，也是大学时的专业——铸造。但订单不断、生产不停的同时，周绪成却产生了困惑，为什么从早到晚忙个不停，却赚不到钱？

当看到厂房里遍地的零件、毛坯，他想通了。自己干的是铸造里最简单、没有技术难度、没有创新的环节，订单量年年涨，经济效益却不高。“再这么干下去，得把自己干废了。”周绪成想。

于是，从零件到金属泵整机生产，出现了周绪成事业的第一次转向。

而在周绪成“下海”的几年后，这家国有工厂，也宣布倒闭了。

商海潮头：不能跟着浪走要做带头的“浪”

商海潮头，永远一浪之后接着一浪，谁也无法预判什么时候被“拍倒”在沙滩上。

生产金属泵整机的几年时间里，周绪成和工厂的确过了几年好日子。规模日益扩大，买下新厂房、扩建新产线，一切都在朝着好的方向发展。但作为一种成熟的化工产业机器，金属泵本身没有技术壁垒可言。在一次次招投标中，周绪成发现，竞争对手给到的价格越来越低，自己掰着指头算，按照这个价格，自己无论如何也赚不到钱。

几番打听后，周绪成终于知道了低价背后的“秘密”。但自认是“知识型企业家”的他觉得无论如何也要保证工厂的合规经营，不能打政策和法律的擦边球。因此，成本降不下来，就只剩一条路——技术革新。

成都永益泵业

2012年前后，周绪成去德国参加展会。这次展会上，他看到了一个让自己眼前一亮的产品——碳纤维泵。这给了他灵感，回国后，周绪成加上两个研发人员，投入到了碳纤维泵的研发中去。没有图纸、没有样机、甚至国内院校也没有相关的研究成果，从零开始干，这个三人团队竟然真的把碳纤维泵造出来了。2013年，周绪成的新型碳纤复合材料泵获得了两项国家发明专利。

但新产品生产出来了，如何说服市场接受是摆在周绪成面前的最大难题。加之化工行业的场景、产品复杂多样，自己的新材料泵能不能适应各种生产需要，周绪成自己心里也拿不准。

怀着忐忑，周绪成先将碳纤维泵“小心翼翼”地放到了化工行业不同细分领域厂家的厂房里。在一家钛白粉生产企业，原先使用的金属泵平均一个星期就坏一次，而使用碳纤维泵后，第一台机器就使用了一年多。

之后，周绪成的碳纤维泵在行业内的名气逐渐提升。

更让他惊喜的是，原来金属泵派不上用场的行业，碳纤维泵却能发挥作用。这个行业，就是眼下炙手可热的新能源电池产业。据了解，新能源电池不能混入传统泵设备的金属成分，而碳纤维泵恰好满足了这一需要。

在周绪成的工厂转型时，青白江区也面临着整体转型。川化、攀成钢持续亏损、产品滞销，不适应市场需求，亟需探索一条转型发展的新路子。生产线沉寂的另一边，成都国际铁路港则是热火朝天。

成都高性能纤维材料产业功能区

2010年5月，亚洲规模领先的成都铁路集装箱中心站正式开通运营，成为西南地区集装箱物流中枢。2013年，成都抓住新一轮产业转移的机遇，筹备运营货运直达欧洲的国际铁路货运班列——中欧班列。这些都为青白江带来了新的发展机遇。

今年初，上市公司云天化的新能源电池项目与周绪成签下了订单。这是周绪成创业20余年来，签下的第一笔上千万元的合同，“当时的心情难以言表”，周绪成说。而云天化的二期、三期项目，也正在等待着周绪成的碳纤维泵。

如果没有技术革新，一个传统的材料泵生产工厂，如何进入当下最热的新能源赛道？正是一次次的自我革命，才让周绪成参与到最新的产业变革中去。周绪成说，自己准备登陆北交所，而这也是新时代给予自己的一次新机遇。

看到未来发生的事：老工业企业、老工业区交出的新答卷

在采访中，周绪成说，也许是自己过去的求学经历和创业经历，让自己习惯要看到“五年之后发生的事”，才会动手去做。他回忆，最初带自己入行的老板如今多已退出行业，工厂也已经倒闭，“也许这就是初代企业家和受过一定程度教育的企业家之间的区别”，他说。

“看到未来发生的事”，这正是创新的题中之义。如果不是看到移动电话的革新方向，库克如何让苹果新生；如果不是看到电动汽车的发展趋势，马斯克如何创立特斯拉……只有前瞻性的眼光，才能看到创新指引的方向，进而指引商业乃至整个人类社会的潮流。

从生产零部件到整机，再到成为在全国范围率先生产新型碳纤复合材料泵的企业，是周绪成的眼光和创新让成都永益泵业走过了27年的商业历程，并持续焕发生命力。而永益泵业的迭代创新背后，是成都青白江区这个老工业区的焕然新生。

欧洲产业城

1960年，青白江因工建区，成为西南地区建设的第一个工业区。这片老工业区内，存在着众多在工业繁荣时代发光发热的企业。天马轴承、攀钢成都公司等等都是其中代表。

其中，天马轴承前身是1958年建成的老国营企业成都轴承厂，2002年重组成立新公司后，转型研发生产风力发电、工程机械、轨道交通等产品。

攀钢成都公司在2015年关闭冶炼生产线后，在其近7000亩的厂区土地上，一个名为“积微物联”的智慧产业园迅速崛起。如今，积微物联目前已经发展成行业领先的钢铁电商交易平台之一，以“互联网+先进制造”的模式助推钢铁行业企业转型和产业链升级。

由此，老工业区如何应对工业文明“后”时代的升级转型，不仅是需要工业企业作答的考题，也是其背后依托的工业区需要整体策划思考的问题。

转型后的川化

放在全国县域版图中，青白江区都是一个颇值得研究的区域，这里曾经是成都市首个财政突破亿元大关的区（市）县，但因工业企业效益滞后被拖了后腿。在生产动能换代的阶段，青白江面临如何寻找后续动能的难题。此后，青白江借力中欧班列开行和成都国际铁路港优势切换发展动能，成功实现老工业基地向泛欧泛亚开放型港口城市转变，正在加快打造现代化国际化的成都北部中心。

古有运河则为商贸繁荣之地，今有中欧班列，青白江就有了老工业基地转型的天然优势。近年来，青白江区紧抓“一带一路”的历史机遇，超前谋划，科学布局，主动融入国家、四川省、成都市发展战略，大力推进成都国际铁路港、成都欧洲产业城和成都高性能纤维材料产业功能区建设，实现技术创新链、产品价值链、要素供应链、产业配套链集成联动，打造国际一流铁路港、全国老工业基地转型示范区和临港先进制造业聚集高地。

陆港与铁轨，带来了繁荣的贸易、开放的格局，也促进了产业生态的更迭，制造业态向现代化、开放型渐进。

经济总量由小变大，产业层次由低变高，生态环境由灰变绿，城市功能由弱变强。只要根基在，就会有新的萌芽出生拔节；只要大树在，就会有新的飞鸟来栖息。正如周绪成在采访中所说，只有看到未来的人才有希望。