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农村又增“新职位”，年薪超过20万！都谁能干？如何申请？,下面一起来看看本站小编一介村夫给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

想做村官学什么专业好1

社会的发展，离不开各行各业的人才，而在现在，城市尤其是大城市，就像是吸铁石一样，把农村的优秀人才都吸引走了。因此，对大多数农村来说，想要发展，除了需要大量资金支持、政策优待以外，更需要优秀的人才。

农村吸引人才很不容易，因为无论是薪资待遇、发展空间，还是工作条件、生活环境上，都远无法跟城市相比。为了增加农村人才，促进农村发展，国家实施了驻村干部制，在村子里设置驻村干部职位，从城里单位选派优秀人才常驻农村，帮助农村发展，取得了显著的成效。

最近几年来，随着农村统一规划的不断推进，农村又急需乡村规划方面的优秀人才，于是不少地方又在农村新增了这样一个职位，即乡村规划师，或者叫职业经理人。这个职位可以说是当前农村所急需的，各地都给出优厚待遇，最高年薪超过20万元，大力引进这方面的人才。

日前，浙江省杭州市临平区农业农村局发布招聘公告，为该区所属三个村招聘三名农村职业经理人。这个职位，年薪为20万元，另外还有绩效奖励，由任职村股份经济合作社自行制定。各项收入综合下来，一年至少20多万元。这个收入，远远超过了当地农村农民的人均年收入。

而在此之前，其他地方也曾招聘过乡村规划师、职业经理人，有业内人士表示，未来随着农村的发展，乡村规划师的缺口将会越来越大，其待遇有可能会进一步提升。

那么，乡村规划师、农村职业经理人，具体都是干啥的？待遇这么好，都有啥要求？谁能参加竞聘？

乡村规划师、职业经理人，就是帮助农民盖房子的？

有农村人说，乡村规划师、职业经理人，是不是就是帮农村规划建设房屋的？只能说这是他们的一项工作内容，但其要干的，远远不止规划乡村建设。

乡村规划师、农村职业经理人是近年来的一个新兴职业，被形象地称为“乡村CEO”，主要职能在于规划运营，既要做好村子建设，又要结合乡村本地资源情况打造特色项目，发展特色产业，吸引外界流量，实现乡村富裕兴旺。

职业经理人要具备哪些要求？谁能参加竞聘？

从各地的招聘要求看，职业经理人都要具备较高的文化水平，具有一定的相关工作经验，同时还要了解农村、热爱农村。杭州此次招聘职业经理人，有一个职位是这样要求的：应聘者为经济学类、工商管理学等专业，另外要求从事文旅策划管理方面工作3年以上。

由此可见，乡村规划师、职业经理人的要求都是比较高的，当然待遇也很不错。这就保证了高薪引进到村的，都是优秀的人才。

农村苦于人才匮乏已久，农村不是不能产出优秀人才，而是无法留住。以前农村吸引优秀人才，回村能干啥？像大学生村官、特岗教师这些职位，由于待遇问题，成了人才的“垫脚石”，很难真正把他们留在农村。

而乡村规划师、职业经理人这些新职位的推出，给优秀人才在农村搭建了非常不错的平台，无论是待遇还是发展上，都大大提升，不比他们在城市里得到的差，有助于帮助农村吸引人才、留住人才，助力新时代农村的发展。

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来源：人民网－人民日报

本报南宁8月16日电 (记者庞革平)“没想到我39岁了还可以上大学，这对我来说，既是充电也是圆梦。”得益于村干部大专学历提升计划，广西壮族自治区百色市隆林各族自治县平班镇管肖村党支部书记、村委会主任王奉丹迈入大学校园，成为广西民族大学2022级行政管理专业的学生，开始为期两年半的大学专科学习。

为解决村干部学历层次不高、履职能力不足等问题，百色市与广西民族大学、广西职业技术学院等区内高等院校签订合作协议，启动实施村干部大专学历提升计划。计划采取“市级为主、县级兜底”的方式，由市、县两级组织部门选派1000名村干部接受大专学历教育，全力培养适应乡村振兴需要的高素质村干部队伍。

据介绍，该计划采取考试入学的方式录取学员，在读期间，村(社区)干部们需要按期完成规定的学习任务。教学内容围绕乡村振兴主题展开，按需开设作物生产与经营、园艺技术、畜牧兽医、电子商务4个专业。《 人民日报 》( 2022年08月17日 11 版)

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来源：人民网－人民日报海外版

“没想到我39岁了还可以上大学，这得益于党委、政府的支持，这对我来说既是圆梦也是充电。”今年3月份，得益于村干部大专学历提升计划，广西壮族自治区百色市隆林各族自治县平班镇管肖村党支部书记、村民委主任王奉丹迈入大学课堂，成为广西民族大学2022级行政管理专业大一新生，开始为期两年半的大学专科学历素质提升学习。

去年7月，为破解村干部学历层次和履职能力不高、乡村振兴人才缺乏等问题，该市启动村干部大专学历提升计划，与广西民族大学、广西职业技术学院等区内高等院校签订战略合作协议，加开村干部学历提升“直通车”，采取“市级为主、县级兜底”方式，由市、县两级组织部门选派1000名村干部接受大专以上学历教育，全力锻造适应乡村振兴需要的高素质村干部队伍，为优化村党组织书记队伍储备好充足力量。其中，市级重点从乡村振兴示范村、乡村治理示范村、基层党建示范村、边境地区抵边村中推选500名村干部进行大专学历提升教育，12个县(市、区)结合实际，有针对性地推选30名至60名村干部进行大专学历教育。

提升计划采取考试入学的方式录取学员，考前先由广西百色农业学校对推荐的人选进行培训，之后由被推荐人员自行网络报名，参加成人高等学校招生全国统一考试，培训学校按照招生名额和录取分数线，从高分到低分进行录取。

想要顺利拿到毕业文凭并不轻松。在学习期间，村(社区)干部大学生们要和普通大学生一样，上学、考试，按期完成规定的学习任务。为方便村干部学员们学习，提升计划按照就近便利的原则，创新“线上+线下”教学方式，“线上”教学依托广西农业职业技术学院、广西职业技术学院实施，“线下”面授教学依托广西百色农业学校组织实施，每个学期组织一次为期一周的面授集中学习。教学内容瞄准乡村振兴需要，坚持学以致用，按需开设作物生产与经营、园艺技术、畜牧兽医、电子商务4个专业，最大限度满足农村基层干部在职学习需求。学习期满成绩合格的，由广西农业职业技术学院、广西职业技术学院分别颁发国民教育函授大专文凭。

为保障提升计划顺利实施，市、县两级将提升计划相关经费纳入本级财政预算。截至目前，市县两级已累计投入财政资金790.7万元，扶持村干部学历提升1033人。

内容更新时间（UpDate）： 2023年03月05日 星期日