劳动合同法经济补偿金(解除劳动合同的赔偿金标准)
劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障,今年《劳动合同法》出了新规定,被用人单位解雇后,哪些情况可以领到经济补偿呢?
第一种:用人单位拖欠工资
正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险,一些农民工长期从事高危行业,但是单位却没有给员工缴纳任何意外保险或者有拖欠员工工资的现象,员工可单方面提前终止合同,另外用人单位还要给予劳动者一定的经济补偿。
第二种:劳动合同期限未满
双方都签订劳动合同但在合同有效期间,单位与劳动者双方达成一致解除劳动合同的协议。
这类情况用人单位也要赔偿一定的经济补偿。
值得注意的是,
虽说是双方均达成解除合约协议,不过一定要用人单位先提出来。
第三种:经济补偿最低4万,最高8万
补偿的金额根据劳动者合法权益收到侵害的程度而变化,如果是用人单位强行要提前解除或者终止合同的,
不仅需要支付4万元的补偿金还要支付4w元的赔偿金,也就是说劳动者得到的补偿最低4万,最高8万。
不过若是咱农民在外打工,一定要注意先与用人单位签订《劳动合同》,这是保护自身劳动权利的基本。
相关推荐:
知识延伸
刑事拘留期限从何时起算(拘留24小时和48小时区别)
我们都知道拘留有刑事拘留、行政拘留、司法拘留这三种。其中刑事拘留期间是不能与家属见面的,刑事拘留的最长拘留期是37天。那么,37天期满,对当事人有哪些处理呢?
我国《刑事诉讼法》第六十九条规定:“公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机 关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。”根据以上规定,一般而言,公安机关对涉嫌刑事拘留的人的拘留期限是14天,对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子的最长拘留期限是37天。
刑事拘留期满之后,对于当事人该怎么处理?释放还是继续关押?
1、逮捕,事实清楚,证据充足,经检察院批准逮捕。需要追究刑事责任。
2、释放,针对的是无罪或证据不足的情形,即没有证据证实或证据不足以证实其所涉的罪行。
3、释放,同时处行政拘留(可以折抵,不需要再执行行政拘留),针对的是罪轻,不需要追究刑事责任,但要追究行政责任。
4、取保候审、监视居住,针对的是没有逮捕必要和证据不足,需要继续侦查的。
如果,拘留期间届满之日是法定节假日是否应当顺延?
开玩笑,这种限制人身自由的措施,怎么能顺延呢?根据《关于刑事诉讼法实施中若干问题的规定》第29条的规定以及《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第103条的规定,对于被拘留的犯罪嫌疑人的期间,应当在拘留期间届满之日为止,不得因节假日而延长拘留期限。
在解除刑事拘留时必须注意以下几点:
1、应当给被拘留人《释放证明书》,并在该文书中写明释放原因。
2、对具有刑诉讼第15条规定情形之一的除释放被拘留人外,还应撤销案件,而不能以放代撤。
3、对检察机关不批准逮捕的被拘留人应立即释放,发给《释放证明书》。
公安机关为需要补充侦查、要求复议复核的应变更强制措施。
最后小编要说明的是,刑事拘留是一种非常严格的剥夺人身自由的控制方式,正是因为这种拘留方式比较严格,所以对其有着严格的限制,在这期间,因被拘留人处在严格的管控范围内,家属等外界人员无法接触到被拘留人,这个阶段家属容易产生恐慌心理,担惊受怕在所难免,不过小编要提醒大家的是,如果一旦被拘留,一定要冷静,特别是要谨慎的应对相关的询问,因为这个阶段只能靠你自己,而且这个时候所说的东西,将来对你的影响是非常大的。
版权保护: 【本文标题和链接】劳动合同法经济补偿金(解除劳动合同的赔偿金标准) http://www.youmengdaxiazuofa.net/falv/20231228181106.html
![](/plus/dedemao-comment/img/default_head_img.gif)
- 全部评论(0)