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普洱读大专学什么好点(普洱读大专学什么好)

2023-03-20 02:38:01 技术常识4 亲测有效

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滇西应用技术大学普洱茶学院2022年第二轮紧缺急需人才招聘公告,下面一起来看看本站小编云南找工作给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

普洱读大专学什么好1

滇西应用技术大学普洱茶学院2022年第二轮紧缺急需人才招聘公告

　　为加强滇西应用技术大学普洱茶学院人才队伍建设，改善人才队伍结构，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，滇西应用技术大学普洱茶学院2022年第二轮计划招聘紧缺急需人才3名。现将招聘的有关事项公告如下：

　　一、学校简介

　　滇西应用技术大学是2017年5月经教育部批准建立的全国首批应用技术大学。普洱茶学院是滇西应用技术大学下设的特色学院，是与区域特色优势产业深度融合，以培养茶产业为主的特色生物产业应用型技术技能人才为目标的一所全日制公办本科院校。

　　普洱茶学院坐落于被誉为“世界茶源、中国茶城、普洱茶都”的“国家园林城市”云南省普洱市思茅区，校园环境优美，办学功能齐全，教学设施完善，开设茶学、植物科学与技术、食品科学与工程、食品质量与安全、食品营养与健康、资源循环科学与工程6个本科专业，茶艺与茶文化、食品质量与安全、农产品加工与质量检测等3个专科专业，在校生1820人。

　　普洱茶学院的建设发展得到浙江大学、华南理工大学的全方位帮扶和北京大学、清华大学等11所教育部直属高校14位银龄教师的支教支研，与中国茶科所、中国茶叶博物馆、国家普洱茶产品质量检验中心、澜沧古茶等单位开展合作办学，以“创办一个学院、振兴一个产业、致富一方群众、传承一方文化”办学宗旨，从云南经济社会发展的需求出发，依托普洱茶产业特色优势，深化校企合作、产教融合，培养支撑产业转型升级的高层次应用型技术技能人才，逐步形成“政产学研用”深度融合、协同育人、立体化培养的办学格局。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持严控编制、计划进人的原则；

　　（二）坚持统一组织、分工负责的原则；

　　（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、招聘岗位及人数

　　专职思想政治课教师岗位1人，专职辅导员岗位2人，具体要求详见附件。

　　四、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　1.普通高等院校应、往届毕业生，具有普通高等院校研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位。

　　2.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。硕士研究生年龄不得超过35周岁（1986年11月1日及以前出生）；博士研究生年龄不得超过40周岁（1981年11月1日及以前出生），具有副高及以上职称的可放宽至45周岁（1976年11月1日及以前出生）。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

　　3.具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

　　4.适应岗位要求的身体条件；

　　5.符合岗位规定的年龄要求；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　（三）户籍要求：不限。

　　（四）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

　　2.2022年11月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。

　　3.2022年11月1日前被普洱市各级事业单位通过紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生。

　　4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

　　5.普通高校全日制在读的非2022年毕业生（含取得专科、本科、硕士研究生学历在读的本科、硕士研究生和博士研究生）。

　　6.现役军人。

　　7.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

　　8.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

　　五、报名方式及审核

　　（一）网络报名。报名人员将相关信息及简历投到滇西应用技术大学普洱茶学院的报名邮箱（pecxybgs@126.com），邮件标题为：姓名+岗位名称，经学院初审后按招聘方式和程序另行通知相关人员参加应聘。报名人员需真实、准确、完整地提交个人信息PDF文档合集1个，包括简历、与应聘岗位相关的证书、身份证、学历学位证书等。

　　网络报名不进行相关证书、证件等原件的审核，因个人填写的信息、提供的简历有误和不完整造成的后果由报名人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。

　　（二）网络报名时间。2022年12月10日8:00起至2022年12月20日18:00。

　　（三）资格审查

　　1.资格审核由审核小组采用人工审核的方式进行，资格审核解释权由普洱市教育体育局负责解释。

　　2.报名人员经审核小组审核通过后，按不低于1:3的比例择优确定人员参加现场试讲和面试；报名人数低于1:3的，报招聘工作领导小组研究同意向市人社局、市教体局备案后，可降低比例进行现场招聘。

　　3.证件审核

　　报名人员在现场试讲和面谈交流前，必须在规定时间内提供自荐表、身份证、毕业证和学位证、获奖证书等材料进行审核，审核通过人员按程序进入后续招聘环节。

　　资格审查合格确定进入面试人员，通知参加面试以电话通知为准，若考生未在规定时间达到指定地点参加面试，视为考生自动放弃面试。

　　六、面试

　　人社部门是事业单位公开招聘工作人员面试工作的主管部门，整个面试工作在人社部门指导下进行，委托招考单位的主管部门组织实施，监督部门加强监督，相关部门密切配合，严格执行人事考试工作纪律，共同做好面试工作。

　　（一）面试简介

　　1.面试是一项考试，是人才测评的重要方式，外延广阔，内涵丰富，主要从内容维度和过程维度两个方面对考生进行考察评价，内容维度是考生认识分析问题的广度和深度，是实质内容和核心要素，过程维度是考生在面试过程中的行为表现。

　　2.面试是对面试考生进行严格测察和甄别选拔的过程，确保优秀人才脱颖而出，杜绝高分低能、人岗不匹配等不合格考生通过面试进入面试后续的招考程序。特别对农技、工程、医药卫生、教师、计算机及网络、文化艺术等专业性较强或涉及社会广泛利益的岗位提出更加严格要求，尽量采用更高更专业的测评标准。

　　3.面试目标通过组织实施面试实现，面试过程中面试考官必须充分发挥洞察力、判断力、决策力、执行力等各项能力，对考生的能力素质进行综合评价、准确判断、精准量化、正确决策，认真履行职责和充分行使权利，根据考生的面试表现进行打分，该打多少分就打多少分，重在体现面试实际。

　　4.面试最低合格分数线是指面试考生进入面试后续招考程序的最低控制面试分数线标准，不是对面试考官打分的最低控制分数。对不适宜从事报考岗位工作的人员，应通过面试，实行有效调控。

　　5.面试工作兼顾公平公正、人才选拔、公共就业、招考单位人才需求等方面，公平公正是最基本的面试质量，注重提高面试工作的法治化、规范化、科学化水平。

　　面试考生可以依照法律法规和政策规定维护本人的合法正当权益。

　　面试考官必须按照法律法规和政策规定履行职责和行使权利。

　　招考单位必须遵照法律法规和政策规定进行招考。

　　面试主管部门和实施单位，必须严格按照法律法规和政策规定组织实施面试，正确选择面试方式，增强针对性，注重增加科技含量，提高面试效率，准确预估面试效果，提升面试质量，实现“依法面试、公平面试、阳光面试、科学面试、安全面试”的目标。

　　（二）面试对象

　　通过资格审查合格后确定进入面试人员。

　　（三）面试方式

　　模拟课堂教学。

　　（四）面试时间

　　1.面试安排总体时间：

　　暂定2022年12月31日（星期六）08:00，具体时间以电话通知为准。

　　2.每个考场指导时间：

　　每名考生面试时间20分钟，其中：教学讲授15分钟、知识问答5分钟。

　　（五）面试地点

　　云南省普洱市思茅区佛莲山路68号滇西应用技术大学普洱茶学院。

　　（六）面试设置

　　面试考点设考点办公室、考生候考室1个和备用考生候考室1个、普通面试考场1个和备用面试考场1个。

　　面试考场设主考官席、考官席、计时计分席、人大监督席、政协监督席、考生席。

　　面试考官设1个考官组，完成1名专职思想政治课教师和2名专职辅导员招聘岗位面试工作。

　　考官组7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长，安排人大监督员1人、政协监督员1人、计时计分人员2人、引导人员1人。

　　面试考官从普洱市人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密；抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数实行差额抽签。

　　严禁抽调有举办面试培训班或辅导班、参加可能干扰面试公正性的请托、约见考生或家长等违反规定行为的考官参加面试，如果发现，严肃处理。

　　面试监督人员从人大、政协等部门抽调。

　　面试考生根据分组确定每场人数。

　　（七）面试内容

　　面试题目的组织命制工作，在紧缺急需人才招聘领导小组领导下和监督部门监督下，按照保密部门规定和优质原则，选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员或专门机构承担等方式，准备面试题本，提供面试使用。具体如下：

　　面试题目分专职思想政治课教师、专职辅导员共2项岗位命制，每项岗位命制1套题，主要是岗位相关题目。

　　根据岗位工作特点等面试需求，可从教材或题库中抽取一课、一段、一章、一节、一项等作为面试题目，也可采取封闭入闱命题、异地命题、异地购买等方式准备面试题目。

　　在启用前，按照保密部门的规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。

　　面试的重点是考核考生的教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养等方面。

　　面试主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行评价。

　　（八）面试程序

　　1.面试准备

　　面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员、其他工作人员必须按规定时间到达面试考点，准时就位到岗，做好面试准备工作。

　　面试考生必须按规定时间到达面试考点，凭本人有效期内身份证及相关证件等，通过卫健检查和安全检查准时进入到候考室，工作人员核对考生的身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。

　　候考室内采用人工抽签或电脑抽签等方式，根据随机原则，工作人员组织考生抽取面试考场号、面试轮次号、面试顺序号等，将抽取的面试胸牌号等内容填入抽签表相应位置并签名，考生抽签结束后，在候考室等候面试。

　　面试时间到，主考官通知引导员按抽签顺序引导考生进入考场面试。

　　2.考场面试

　　每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每名考生面试时间20分钟。操作方法如下：

　　①主考官先完成回避程序。

　　②主考官与考生核对准确面试内容，告知考生教学使用的课本（题本）等工具材料摆放位置。

　　③主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。

　　第一阶段是教学讲授阶段（时间15分钟）。考生进行教学讲授，教学讲授进行中，考官不得打断考生教学讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生教学讲授，如果教学讲授提前结束或时间到，主考官宣布：进入知识问答阶段。

　　第二阶段是知识问答阶段（时间5分钟）。问答题目或提问问题不得提前准备，教学讲授结束后，考官可根据考生教学讲授情况现场提问考生，考官提问，考生答辩，限考生教学讲授学科、教师职业道德、专业知识等相关内容。

　　3.考场事项

　　本场面试开始前，如果考生对面试程序还有不理解的，可以提问，本场面试开始后，不得再提问。

　　本场面试提前结束或时间到，主考官宣布：本场面试结束，请考生退场。

　　面试提前结束界定为：考生主动提出面试提前结束。

　　面试提前结束，主考官可安排下一场（轮）面试提前开始。

　　4.考官打分

　　从考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生的面试表现，并做好记录，以便根据考生的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位考生打分，考官打分为最终结果，不得更改。

　　5.面试成绩计算

　　面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩等信息，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。

　　面试成绩当天公布。全部面试工作结束后，面试成绩、岗位排名等信息将在普洱市人民政府网（http://www.puershi.gov.cn/）等相关网站进行公告。

　　同一岗位进入面试人员如出现面试成绩相同且进入面试后续招聘程序人数与招聘人数比例大于1:1的，对同一岗位面试成绩相同人员采取加试一场的方式并以加试打分计算面试成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”这项数据信息，其余各项信息仍以首次面试信息为准。加试可继续使用原题目加试，也可重新使用题目加试。

　　面试成绩为最终成绩，面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加面试后续招聘程序。在面试成绩合格分数线人员中，根据面试成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入面试后续招聘程序人数1:1的比例确定参加面试后续招聘程序人员。

　　（九）有关事项

　　1.候考室实行全封闭管理，考生进入候考室、面试考场等面试场所，必须遵守纪律，服从管理，考生携带的通讯工具和文字资料等物品按指置统一存放保管，待面试结束后再领取，领取后不得再进入面试场所，面试场所内不得吸烟，不得吵闹喧哗，不得擅自离开或随意出入，否则，按规定予以处理。

　　候考室外无关人员不得联系候考室，非候考室工作人员和考生不得进入候考室，候考室内信息不得泄露到候考室外。

　　2.面试顺序号是考生的唯一标识，考生不得穿着有行业特征的制式服装参加面试，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作单位等能够识别考生个人身份的信息，否则，考官将按规定酌情扣分。

　　3.临时缺考或不按时到场参加面试人员界定为：当天上午或者下午，如已有面试考生被引导出候考室，此时仍未到达候考室的考生，视为自动弃权，取消面试资格，按规定予以处理。

　　4.面试考官、监督人员、计时计分人员、引导人员之间以及与考生之间构成《事业单位人事管理回避规定》第六条规定回避关系的，考场内构成回避关系的非考生人员必须回避。

　　5.严格保密制度，参与面试的所有人员不得泄露面试内容、评分标准、个人信息等有关内容，离开考场时不准带走试题和草稿纸等资料。

　　6.参与面试的所有人员在面试过程中必须讲普通话。

　　7.面试工作接受纪检监察、人大、政协、考生、家长以及社会各界的监督。

　　8.考生参加面试穿着打扮得体大方，整洁干净不邋遢即可，提倡厉行节约，反对铺张浪费，应尽量减轻经济负担。

　　（十）疫情防控

　　1.应聘人员于应聘前3天提前申领“云南健康码”“通信大数据行程卡”和“健康普洱通”，须提前通过“健康普洱通”小程序进行入普申报登记，并于应聘前24小时内进行新冠病毒核酸检测。注意做好自我健康监测管理，做好日体温测量、记录并进行健康状况监测，持续关注健康码状态。

　　2.面试当天，应聘人员应提前到达报名、面试地点。主动出示本人“云南健康码”“通信大数据行程卡”“健康普洱通”信息，出具本人24小时内（以采样时间为准）有效核酸检测阴性证明，按要求主动接受体温测量。没有按要求出具核酸检测阴性证明的，不得进入报名和面试地点。

　　3.“云南健康码”为绿码，“通信大数据行程卡”显示到过国内高风险地区的城市的考生，须提供报名前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入报名点和面试考点，未提供证明的应聘人员不得进入。

　　4.近一个月内有境外旅居史的应聘人员，须提供有效的集中医学隔离观察证明和居家隔离观察证明、报名前3天内2次（每次间隔不低于24小时）有效的核酸检测阴性证明，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可进入，未提供证明的应聘人员不得进入。

　　5.应聘人员有以下情况之一者，不能参加报名或面试：

　　（1）处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者；

　　（2）已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的。

　　6.应聘人员自备一次性医用口罩，报名和面试前如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部卫生，同时注意保持安全社交距离。

　　7.报名和面试期间，应聘人员要自觉维护报名和面试秩序，与其他应聘人员保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，结束后按规定有序离场。

　　8.应聘人员如因有相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，面试当天无法到达面试考点的，视为主动放弃面试资格。

　　9.请应聘人员注意个人防护，应聘人员进入考点内，除核验信息和面试时须配合摘下口罩以外，其余时间全程均应佩戴一次性医用口罩。

　　10.应聘人员应严格遵守当地相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名和面试资格，如有违法情况，将依法追究法律责任。

　　11.因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如报名和面试前出现新的疫情变化，将在普洱市人民政府网等相关网站及时发布补充公告，进一步明确疫情防控要求，请应聘人员密切关注。

　　七、签订就业意向协议

　　通过面试的考生当场按规定与用人单位签订就业意向协议（含补充协议）。如考生放弃签订协议的，在同一岗位考生中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。其成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。

　　八、资格复审、考察和体检

　　签订就业意向协议人员等额确定进入考察和体检的人选，考核、体检时间另行通知。

　　（一）资格复审

　　资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、就业登记证或报到证及岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验，同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份，考生签订《普洱市事业单位招聘诚信守法承诺书》。

　　（二）考察

　　建立拟聘人员入职信息核查机制，招聘单位建立与司法机关违法犯罪信息库查询机制，尤其是对中小学、幼儿园新招聘的教职人员应统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。签订就业意向协议人员在规定时间内提供学籍档案、毕业证、学位证等证件原件，由普洱茶学院及普洱市教育体育局负责审核，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。考察不合格者不予聘用。

　　（三）体检

　　体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

　　体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报名人员，按有关规定处理。

　　体检医院为市人民医院，对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院；体检费用自理。

　　九、公示和聘用、递补事项

　　（一）根据考察和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“普洱市人民政府网”进行公示；公示期为7个工作日。

　　（二）公示期满后，没有反映问题和反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题必须实名反映。

　　（三）招聘过程中，因应聘人员放弃、考察、体检和公示环节不合格等，出现岗位空缺的，由紧缺急需人才招聘工作领导小组决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

　　十、签订聘用合同

　　聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　十一、岗位待遇

　　本次招聘的工作人员，为事业单位在职在编人员，享受相关待遇。

　　十二、其他事项

　　（一）联系人及联系电话

　　普洱市教育体育局0879—2138573

　　滇西应用技术大学普洱茶学院0879—2209325

　　李老师

　　（二）查询网站

　　普洱市人民政府网（http://www.pes.gov.cn）

　　滇西应用技术大学普洱茶学院网（http://www.pecxy.com）

　　（三）重要提示

　　1.请各位报考人员主动及时关注“普洱市人民政府网”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。

　　2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

　　3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

　　4.凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

　　5.就业协议书、三方协议（含补充协议）一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

　　6.有下列情形之一的，视为自动放弃：

　　（1）应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；

　　（2）公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。

　　十三、组织纪律

　　（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。

　　（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，滇西应用技术大学普洱茶学院可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

　　（三）参加本次招聘活动的所有工作人员涉及履职回避情形的，按照《事业单位人事管理回避规定》进行回避。

　　十四、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。

　　附件：滇西应用技术大学普洱茶学院2022年第二轮紧缺急需人才招聘岗位需求表

　　滇西应用技术大学普洱茶学院

　　2022年12月6日

　　来源：普洱市人民政府网

普洱读大专学什么好2

●云南理工职业学院简介●

云南理工职业学院是混合制高职院校，由云南大型国有企业——云南省能源投资集团和云南星翰教育管理有限公司共同成立的云南云能星翰教育开发有限公司投资举办。学院于2019年3月获得云南省人民政府同意组建学院的批复，5月份成功在教育部备案，成为具有独立颁发学历文凭资格的全日制普通高等职业院校。

学院占地533亩，规划建筑面积48万余平方米，总投资约22亿元，目前已完成一期工程建设，建筑面积17.5万平方米，二期工程将于2020年8月建成并投入使用，建筑面积约为19.5万平方米。学院现设有大数据学院、轨道交通学院、建筑工程学院、管理学院等二级学院，建有轨道交通综合实训中心、大数据实训中心、工程训练中心、土木工程中心、力学实训中心、BIM工程中心、电梯实训中心等综合实训平台，为学生实践能力的培养创造了良好的条件。

云南理工职业学院将“新工科、新职教、国际化成就新理工”作为目标与路径，将其打造成为学院的鲜明特色。突出“新职教”这个类型特征，既区别于“复旦共识”“天大行动”的本科适应性，又将“新工科”的专科特色充分突显出来。按“国际化”要求人才培养质量对标国际标准，培养国际化人才，服务于“一带一路”倡议，为相关国家培养人才。

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金秋九月，拥抱新理工；新年气象，迎接未来；红色五月，激扬青春；热情盛夏，扬起风帆。

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三年制中专专业

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大数据与与应用专业

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促就业多企业合作

一流实训室知行合一

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拥有一个平台、多个专业、多通道 ( 高铁、地铁、有轨电车 ) 高度融合的理实一体化实训中心。

大数据实训中心

发挥企业技术创新优势，聚集高校资源优势，构建校企协同产学研合作平台。

智能建造中心

整合行业前沿技术，实现实践教学与行业技术同步发展。

报考及录取方式

填报志愿

填报志愿代码：530772

按云南省2020年中职和五年制高职招生有关规定进行报名、体检、考试、填报志愿。

录取办法

1. 根据考生所填第一志愿，以德智体全面考核、从高分到低分择优录取为原则，由省招考院统一投档，我校择优录取。

2. 属下列情况的考生，在同等条件下优先录取：

①有文艺特长者 ( 如乐器、舞蹈、书法、绘画、唱歌等 )；②有体育特长者。

3. 加分考生以加分后成绩排列。

4. 已上线但未被录取的考生，请密切关注我校招生动态，与学校招办保持联系，我校将在省招考院规定的时间内根据考生的实际情况进行补录。

5.为确保录取，请在初中毕业生升学志愿表中五年制高职第一志愿栏填报我院。三年制中专应往届初中毕业均可报读。

奖励政策

五年制大专前三年

免学费

所有农村（含县城）学生，城市涉农专业和家庭经济困难学生（艺术类相关专业学生除外），减免学费2000元/年，共6000元/生。

国家助学金

属91个连片贫困和藏区县的农村学生及家庭经济困难学生，第一、二年可享受助学金2000元/年，共计4000元/生。

省政府奖学金

奖励标准为每人4000元。

翰文教育助学金

学校设立“翰文教育助学金”，用于资助在我校注册学习的全日制专科家庭经济困难、成绩优秀学生，金额2000 元/ 生。

五年制大专后两年

国家奖学金

品学兼优的学生经评审可享受国家奖学金8000 元/ 年。

国家励志奖学金

家庭经济困难且品学兼优的学生经评选可享受国家励志奖学金5000 元/ 年。

国家助学金

资助家庭经济困难的学生，一等3800 元/ 年，二等2800 元/ 年。

省政府奖学金

品学兼优且家庭经济困难的学生经评选可享受省政府奖学金6000 元/ 年。

联系方式

报名咨询电话：18987922888

招生办联系人：杨老师

报名地址：景东百姓网办公室（景东县瑞屏路2号）

学校地址：昆明市安宁职教园区麒麟路19号

来一杯茶餐厅为家乡学子助力

2020年7月25日至2020年8月31日，凡通过景东百姓网办公室报名并成功入学的学生，景东来一杯茶餐厅免费赠送一台价值2500元的华为平板电脑。

领取时间：2020年10月31日后15天内。

领取方式：凭学院开据的有效收费票据到景东百姓网办公室领取。

来源：景东百姓网

编辑：都市时报一点关注雷欣怡

审核：祝小涵

普洱读大专学什么好3

目前，高考志愿填报咨询已经在中国考生间如火如荼展开。若问茶学教育哪家强，茶周刊全媒体小编认为，只有适合你的才是最好的！但选择的前提一定是——对于各个高校和茶学专业设置有充分的认识。

茶周刊全媒体小编以13家开设茶学相关专业的院校（排名不分先后）为例，总结出了《2020茶学高等学府报考指南》，相信会对您或身边的考生有所帮助，赶快收藏并转发给有用的朋友吧！

浙江大学

核心课程

茶学专业为农学领域、植物生产类的国家特设专业。本科一、二年级以自然科学通识类课程和学科基础课程为主，并加入茶学导论课、茶叶化学与综合利用等专业必修课程；本科三、四年级以专业必修课程和专业选修课程为主，其中包括三门海外教师全英文原味课程，另设立了丰富的实践教学环节。

核心课程包括以茶叶产前为主的茶树栽培、茶树育种、茶树病虫害防治等内容，与茶叶加工相关的制茶工程、审评与检验、品质风味研究等课程，与茶叶成分利用相关的茶叶化学、深加工、综合利用等课程。此外，还包括与茶产业密切相关的茶叶经营管理学课程等。

就业方向

据近5年统计数据，浙大茶学专业一次就业率在96%以上。从分类就业状况看，茶学专业有40%的学生继续深造，其中30%~50%到国外求学；从国内就业情况看，毕业5年后茶产业就业率在35%~65%，其中有到政府管理部门（与茶叶有关的农业、出入境检验等部门），也有到研究及文化相关机构（茶叶研究所、茶叶博物馆等），更多的毕业生就职于茶业产业链的各个环节。从基层的茶叶栽培管理，到茶叶生产加工，再到茶叶有效成分的提取及保健品或是食品饮料的开发，以及茶叶终端的销售环节，都可以见到茶学专业的毕业生。

对教学及研究感兴趣的可以去开设茶学专业的各高校以及研究机构，在饮料、食品或是化妆品等行业都有茶叶的应用，相关领域产品研发工作也是当前的就业热点之一。

安徽农业大学

核心课程

茶与食品科技学院源自创办于1939年的复旦大学茶叶专修科；1996年学院设立食品科学系；2004年更为现名茶与食品科技学院。学院现有茶学、茶学（茶文化与贸易方向）、食品科学与工程、食品质量与安全、食品卫生与营养五个专业。其中，茶学为国家重点（培育）学科和安徽省面向世界一流建设学科。

安徽农业大学茶学专业致力于培养具有较宽和较深的茶树栽培、育种、茶叶加工与贸易、茶叶类液体饮料加工的基础理论，具有科学研究、技术开发和农业管理能力的适用型科学技术人才。

茶文化专业培养学生具备茶学、文化学、经济学和管理学等方面的基本知识和技能，将学生培养为茶文化与贸易等方面的应用型、技能型、复合型人才。

茶学专业主要课程为植物生理生化、普通遗传学、茶叶生物化学、茶树栽培学、茶树育种学、茶叶机械、茶叶和茶饮料加工、茶叶贸易学、茶叶审评与检验等。

茶文化专业主要课程为茶叶审评与检验，茶艺，茶道，茶席和茶会，茶叶企业管理学，茶叶市场营销学，茶叶外贸单证实务,营销策划，消费心理学等。

就业方向

茶学专业毕业生可从事茶叶生产、茶饮料加工、茶叶贸易等有关部门的行政管理、技术指导和技术开发、教学和科研工作。

茶文化专业毕业生可从事茶叶品牌策划与推广、茶叶市场营销、茶叶贸易、茶馆及茶叶企业管理、茶艺表演与茶会组织、茶文化教育与研究等相关工作。

湖南农业大学

核心课程

茶学专业自创办伊始，坚持以教学为中心，不断优化教学内容，改善教学条件，创新教学手段，以培养符合时代和产业发展要求的合格专业技术高级人才为目标，在探索中总结，在实践中完善，逐渐形成了农、工、贸、文和产、学、研为一体的独特的专业办学特色。

此外，根据湖南三部委教改试点要求，从招收的茶学新生中，根据成绩选拔成立茶学卓越班，实行小班授课，全程导师制，以培养新型现代茶学科技人才。

核心课程为茶树栽培及育种学、茶叶加工学、茶叶审评与检验、茶叶市场营销学、茶文化学、茶叶生物化学、茶叶研究法、茶树病虫害防治学、茶叶企业经营管理学、茶叶深加工与综合利用、茶叶生产机械化、茶学专题、生物化学与分子生物学、植物学、植物生理学、遗传学、农业气象学、土壤肥料学等。

就业方向

茶学专业毕业生的就业方向主要为茶叶生产与管理、茶叶加工与贸易、茶叶经济与茶文化的企、事业单位，以及科研院所、中等职业院校、政府机关等单位。广泛分布在湖南省茶叶行业从事茶叶行政管理、生产技术、内外贸易、商品检验、科研、教学等工作。北京、广东、云南、广西、海南、陕西、湖北省（区、市）茶叶公司和许多国内著名茶叶企业均有湖南农业大学茶学专业的毕业生。毕业生历年就业率均达95%以上。

南京农业大学

核心课程

南京农业大学茶学系以培养高素质的应用型、创新型、复合型人才为中心，遵循“宽口径、厚基础、精专业、强能力、高素质”的人才培养模式，培养学生具备扎实的茶学、经营管理和农业生物科学等方面的基本理论、基本知识和基本技能，具有较强的适应性、实践能力和创新精神。

核心课程为植物学、有机化学、植物生理学、生物化学、土壤学、农业气象学、普通遗传学、茶文化学、茶叶企业经营管理学、茶叶生物化学、茶树栽培学、茶业机械与设备、茶叶加工学、茶叶审评与检验、茶叶市场与贸易、名优茶加工、茶叶深加工学、茶叶质量安全、茶树育种学、茶学研究法等。

就业方向

南京农业大学茶学毕业生能在农业、工业、商贸等领域从事茶叶生产与加工、茶叶品质审评与检验、茶叶经营管理与贸易、茶艺、茶文化等方面工作。

云南农业大学

核心课程

云南农业大学于1972年建立了茶学专业，1973年开始招生。茶学学科1996年被批准为硕士研究生授权点，1997年开始招收茶学硕士研究生，1998年云南农业大学开始招收外国留学生，茶学专业是学校首次招收留学生的学科，从2000年开始，茶学专业面向全国招生，扩大了学生来源。办学四十余年来，茶学专业在教学、科研、人才培养等方面取得了诸多成果，为促进云南茶叶产业的发展作出了贡献。2005年，根据社会经济发展对人才的需要，在茶学专业的基础上，又增设茶学专业（茶艺茶道方向），实行文理兼招，于2006年首批招收学生29人。

目前，茶学专业已形成本科生、硕士研究生（包括农业推广硕士、高校在职教师硕士）及外国留学生的多层次办学的格局。

核心课程为茶树栽培学、茶叶加工学、茶树育种学、茶叶生物化学、茶叶贸易学、茶叶审评与检验、茶叶深加工与综合利用、茶馆设计与经营、茶文化学、茶艺茶道学、普洱茶文化学、民族茶艺学。

就业方向

该专业毕业生可在农业、食品和商贸等领域和部门从事与茶学有关的技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研、茶文化教育与研究、茶文化推广、茶艺表演编创及茶叶生产技术推广、茶叶新产品研发等工作。

福建农林大学

核心课程

安溪茶学院是福建农林大学与安溪县“校地”合作创办的特色学院，系福建农林大学下属二级学院，在本科一批次面向全国招生。学院占地面积1200亩，总投入7亿多元，总规划建筑面积25万平方米，已建成18万平方米。学院组建于2012年5月，是福建农林大学与安溪县“校地”合作创办的特色学院。学院采取“政府+高校+民资”三位一体、优势互补、协作办学的模式，与100余家茶叶龙头企业和两岸50余家大学及科研院所建立了产教融合、协同发展关系。学院于2017年11月，被确定为福建省“示范性产业学院”。

核心课程为茶叶生物化学、茶树栽培学、茶树育种学、制茶学、茶叶审评与检验、茶叶拼配与烘焙、茶叶深加工学、茶业机械与人工智能、茶叶质量安全与标准化、茶文化学、茶艺学、茶叶企业经营管理学、创意设计等。

就业方向

该校茶学毕业生可从事茶叶生产加工、品鉴检验、茶艺茶文化、科技推广、产业开发、经营管理、创意设计及教学、科研等方面工作。

浙江农林大学

核心课程

浙江农林大学茶学专业为浙江省涉农免学费专业之一。建设有100亩校内实践教学基地——茗茶园，坚持从“茶园”到“茶杯”的实践能力培养和跨界知识体系搭建的专业特色。与中国农科院茶叶研究所、中华全国供销合作总社杭州茶叶研究院、骆驼九龙、羊岩茶场、艺福堂、御茶村等行业著名单位协同培养合作。本校拥有“园艺”一级学科硕士学位和“农艺与种业”、“农业工程与信息技术”等领域农业硕士学位授予权，与中华全国供销合作总社杭州茶叶研究院合作，共同培养茶学方向研究生。

核心课程为茶叶审评与检验、茶叶加工学、茶叶企业经营管理学、茶树病虫防治学、茶树栽培育种学、茶叶生物化学、茶叶机械、茶叶深加工、茶食品制作、茶艺理论与实践、茶文化专题和茶保健学等。

就业方向

该专业毕业生能胜任生产经营企业、行政事业单位、进出口贸易公司、饮品加工行业、教学科研院所和食品商检部门等相关工作。就业口径较宽，主要去向有茶叶企业（饮品加工类、栽培加工类、贸易经营类、销售服务类等）、行政事业单位（农业管理部门、农技推广部门等）、教学科研院所和食品商检部门等。

华南农业大学

核心课程

华南农业大学茶学专业致力于培养德、智、体全面发展，掌握茶学方面的基本理论、基本知识和基本技能，具备茶叶生产（栽培与加工）、茶叶深加工、茶艺表演、茶叶审评与质量检验和茶叶贸易与营销方面的能力；能在食品加工企业、茶叶进出口公司、商品检验部门、茶艺馆及饮食服务行业以及职业院校、研究单位，从事农业管理、教学和科研工作的创新型人才。

主要课程为茶叶专业概论、茶学文化、茶叶生物化学、茶树栽培学、茶树育种学、茶叶审评与检验、茶叶加工与机械、茶叶贸易学。

就业方向

该专业毕业生可在行政管理部门、商品检验部门、食品加工企业、茶叶进出口公司、茶叶生产企业、农业科技园规划与设计等单位从事生产、经营、管理以及教学、科研等工作。

华中农业大学

核心课程

华中农业大学茶学专业致力培养掌握茶学、食品科学和农业生物科学等方面的基本理论，具有茶学产业发展所需的专业知识，具备茶叶加工与茶产品设计、推广与开发、茶叶经营与管理、教学与科研等方面综合技能的茶学学科复合型人才。

茶学专业核心课程为茶树栽培学，茶叶加工学，茶叶审评与检验，茶文化，茶叶贸易学与经营管理，茶学技能实训。

就业方向

华中农业大学茶学专业毕业生能胜任茶场（厂）、食品行业、营销部门、文化部门、大中专院校、科研院所、行政管理机构等部门有关茶叶栽培、育种、加工、贸易、茶文化与茶艺等技术推广、教育科研及行政管理等工作。

山东农业大学

核心课程

山东农业大学茶学系培养的学生具有生物科学、食品科学、农业经济和管理等基础知识，具备茶树种植、茶叶加工、茶叶审评与检验、茶叶营销等扎实的专业理论知识和过硬的专业技能，具有较高人文综合素质。

核心课程为茶树育种学、茶树栽培学、茶叶加工学、茶叶审评与检验学、茶叶生物化学、茶叶市场营销学、茶叶企业经营管理、茶文化学等。

就业方向

山东农业大学毕业生主要面向教学科研、农业管理、高新技术产业及其相关部门和企业，从事与茶产业相关的产品研发、技术推广、生产经营、贸易流通以及茶文化等工作。

四川农业大学

核心课程

茶学专业是四川农业大学传统的优势骨干专业，为国家级特色专业。培养具有现代茶业科学的基本理论知识，具备从事与茶学有关的教学、科研、产业规划、技术设计、产品研发、营销外贸、经营管理等方面的实际工作能力，具有健全的人格，宽广的国际视野，较强的创新思维，一定的开展科学研究工作能力的复合型人才。

核心课程为现代茶业规划与设计、茶树栽培学、茶树育种学、茶叶加工学、茶叶机械与设备、茶叶生物化学、茶叶市场营销及贸易、茶叶审评与检验、茶叶经营管理学、茶文化学、茶叶深加工与综合利用、基础生物化学、土壤肥料学等。

就业方向

该专业毕业生可在行政管理部门、商品检验部门、高等院校、科研院所、茶叶企业、茶饮料与食品行业、茶艺馆、观光旅游业等领域从事经营管理、产品设计、技术研发、市场营销、开发推广、教学科研以及行政管理等工作，也可继续攻读硕士、博士学位。

长江大学

核心课程

长江大学茶学专业隶属于园艺园林学院，1987年开始招生，从最初与浙江农业大学、湖南农业大学联合培养到目前的自主培养。

茶学专业始终把培养基础扎实、实践能力强的应用性人才作为培养目标，主要学习传统茶叶生产、新兴涉茶产品（如速溶茶、茶食品、茶饮料）的加工、深加工（如茶多酚等功能成分的提取与应用）以及茶的文化、经营管理和贸易等方面系统的知识与技能，为现代茶企业培养具有高水平绿色食品茶生产、加工与品质控制技术、涉茶新产品开发技术与较高茶文化涵养的新型应用型科学技术人才。

主要课程为茶树育种学、茶树栽培学、茶叶加工学、茶叶审评与检验学、茶叶生物化学、茶叶市场营销学、茶叶企业经营管理、茶文化学等。

就业方向

该校茶学专业毕业生主要在茶、饮料的生产、茶精深加工、新产品开发等方面从事科研、教育、技术指导、品质监控及茶企业经营与贸易管理、茶文化传播与策划等工作。

武夷学院

核心课程

武夷学院茶学专业致力于培养德、智、体、美全面发展，茶文化经济方向应用型、实践型人才为主要目标，具有茶树栽培与育种、茶叶加工、茶叶分析、茶叶审评与检验等方面的基本理论和技能，突出茶文化与茶经济特色，能从事茶园安全生产、茶叶加工与审评、茶叶质量与检测、茶文化策划宣传、茶叶企业经营管理、茶叶市场开发等方面相关工作的应用型专门人才。

主要课程为文化产业概论、经济学概论、市场营销学、电子商务、茶树栽培与育种学、茶叶生物化学、茶叶加工学、茶叶审评与检验、茶文化学、茶经导读、中国茶文学、茶艺与茶道、茶业经济学、茶叶国际化经营、茶叶市场与贸易、茶文化旅游与会展、茶叶深加工与综合利用等。

就业方向

毕业生适合在茶文化与茶经济等领域从事茶产品加工与开发、茶叶贸易、茶业企业经营与管理、茶文化推广及茶文化创意等工作；部分优秀毕业生能胜任以茶为载体的国际或区域文化经济交流工作；学有余力者可继续深造攻读相关专业硕士学位。

新中国成立70年来，我国已构建起不同层次，以本科和专科（高职）为主、硕士、博士研究生教育的系统茶学教育体系，建立起了世界上最为庞大的茶叶教育和科技人才库，具有中国特色的茶学教育局面已经形成，并取得了巨大成就。

据中国教育在线统计，2015年，茶学本科专业毕业生就业率达到80%至85%；2016年就业率达90%至95%；2017年就业率稳定在90%至95%之间。茶学本科专业毕业生就业率不仅逐年上升、趋于稳定，而且在农科专业中名列前茅。这是因为近年来我国茶产业迅猛发展，茶学专业人才的需求也急剧增加。

2019年，据不完全统计，全国招收本专科茶学专业学生的院校共计71所，其中本科31所，专科（高职）40所。2019年以茶学本科专业（专业代码为090107T）招收的学校共计有31所。

2019年以茶学专科（高职）（专业代码为510109， “茶树栽培与茶叶加工”和630704，“茶艺与茶叶营销”）招收的学校共计有40所。