【温馨提示】本文共有3488个字，预计阅读完需要9分钟，请仔细阅读哦！

---

江苏膏滋中医药科技有限公司正在招聘中，工资不低,下面一起来看看本站小编徐州英才网zxlddx给大家精心整理的答案，希望对您有帮助

18岁学什么专科好1

江苏膏滋中医药科技有限公司

中药公司

江苏膏滋中医药科技有限公司成立于2021年04月30日，注册地位于徐州市泉山区淮海西路272号尚城国际A-2-114，法定代表人为王丽娜。经营范围包括一般项目：医学研究和试验发展；中医养生保健服务（非医疗）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；中草药收购；中草药种植；健康咨询服务（不含诊疗服务）；销售代理；市场营销策划；特种设备销售；第二类医疗器械销售；第一类医疗器械销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

医药代表

3000-30000元

男女专业不限，年龄18岁以上，专科以上学历，品貌端正，积极主动，正能量思维，具有良好的沟通能力和执行力。

每天在医院工作保证5个小时，每天拜访6个医生，每日有工作日志汇报工作，每周有周小结，月底有月小结和次月计划。

膏方技师

3000-6000元

要求:男女不限，年龄30-53岁，高中以上学历

能吃苦耐劳，有团队合作精神。

职责:在膏方室上班，执行医院药剂科下达的工作指标，保质保量完成工作任务。

学术推广专员

10000-30000元

要求:男女专业不限，年龄18岁以上，专科以上学历，品貌端正，积极主动，正能量思维，具有良好的沟通能力和执行力。

职责:负责医生膏方学术的推广，医生的调研与开发。

18岁学什么专科好2

全国的普通本科批次志愿填报已经接近尾声。高考出分后，有人欢喜有人忧，最纠结的学生莫过于分数刚过本科线几分或者只能上专科的了，有许多学生踌躇不定，有一定的自卑心理，甚至有些学生和家长会产生上专科没有必要的想法，在这里，奉劝大家一句，如果分数足够，条件允许，能上专科一定要上，专科批次的志愿填报也要认真对待，不要“摆烂”，随意决定了自己的未来。

高考不是人生终点，专科学历也是敲门砖

对于年仅18岁的高中生来说，风华正茂，未来充满希望，高考只是人生中的一个重要节点，但绝不是成长和学习路上的终点，永远不要放弃继续学习的机会。

在毕业生就业形式愈发严峻的今天，学历已经成为必要的敲门砖，虽然专科学历会在就业时有诸多限制，但大专学历也是一个门槛，有总比没有强。而且专科考生是可以专升本考试的，通过率不低，以后也可以继续考研，实现大学梦想。

无论别人怎样躺平，自己都要坚定信念

大家对于专科院校印象不佳的原因来源于生源的高考分数较低，学生即使上了大专，因为缺乏学习氛围，许多学生都是打着游戏“混”过三年，毕业后仍旧一事无成。

但是，就算是清华北大，985、211等名校也有因为不自律、无限放纵自己导致留级、毕业延迟甚至退学的。学习是需要自律和信念感的，你要想好自己想要什么样的未来，不要被他人影响，要坚定走自己的路，认真对待学业，拥有自己的一技之长，在蓝领工人、技术工种和专业领域人才稀缺的时代，“专业”的人就业绝对不成问题。

专科要更注重专业技能的提升

专科对比普通本科专科的学生，在实践和社会经验上更具优势，近几年我国的高素质应用型人才越发稀缺，专科院校专业总体上偏应用学科，以技能培训为主，实践课程占比较高，所以大专生如果自己肯钻研，练就一门精湛的手艺，毕业之后能更好的把理论付诸于实践，能更好的投入工作，薪资待遇不一定比普通本科毕业生差。

一些优秀专科院校学生通过在校的实习操作，可以拿到中级技工证，即大专院校培养的是“双证”学生，学生毕业时既获得毕业证也获得技工证。而在当下，用人单位更加看重的是既拥有理论基础又拥有一技之长的毕业生。

综上所述，“上专科有必要吗”这种问题是真的很没必要，自甘堕落的人到哪里都是一事无成，而肯钻研、肯吃苦的人未来一定是光明的。

GDI高职高专排行榜（2022）

在“GDI高职高专（公办）TOP300榜（2022）”中，江苏有39所，数量位居第一，排名第二至第五位的情况如下：山东30所，浙江25所，广东23所，湖南18所。

从进入300强的院校数占省（自治区、直辖市）高职总数的比例看，浙江比例最高（51.02%）。

广州日报数据和数字化研究院（GDI智库）发布“GDI高职高专排行榜（2022）”，榜单对全国全部1486所高职高专院校（不含香港、澳门和台湾地区）进行评价排行。该榜单也是GDI智库发布的年度系列大学排行榜之一。

在“GDI高职高专（公办）TOP300榜（2022）”中，理工、综合、财经类院校数量共占比87.34%，其中理工类院校146所，占比48.67%，综合类和财经类各有86、30所，分别占比28.67%、10%。

300强院校类型分布榜单详情如下：

GDI高职高专（民办）TOP100榜（2022）

民办院校是高职高专教育的重要组成部分，也是推动我国高等教育发展的重要力量。

广州城建职业学院在“GDI高职高专（民办）TOP100榜（2022）”中位居榜首，绍兴职业技术学院和四川城市职业学院分列第二、第三位。

在GDI高职高专（民办）TOP100榜（2022）中，广东13所院校入围，排名第一，北京、上海、重庆和四川各8所，并列第二，江苏、福建、浙江均有7所，并列第三。

榜单详情如下：

18岁学什么专科好3

生师比是衡量高校办学水平的重要指标之一。按照教育部发布的《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》，高职综合、师范、民族院校，工科、农、林院校，以及语言、财经、政法院校生师比的合格标准均为18：1。那么，“双高”校和非“双高”校生师比究竟如何？

近日，我们根据“双高”和“非双高”校公布的《高等职业教育质量年度报告（2022）》中的生师比数据，对生师比排名靠前的院校特点进行了分析，一起来看看。

“双高”校生师比TOP50名单

我们分析了192所“双高校”公布的《高等职业教育质量年度报告（2022）》中的生师比数据，发现排名前50的高校具有以下特点——

01三所“双高校”生师比小于10

数据显示，各“双高校”生师比差距显著。生师比在10以内的高校有3所，依次为北京电子科技职业学院（8.68）、广东工贸职业技术学院（8.91）、长春职业技术学院（9.85），之后是哈尔滨职业技术学院（10.41）和天津交通职业学院（10.86）。生师比超过14的高校有9所。

上下滑动查看↓

北京电子科技职业学院年报显示，学校2021年全日制在校生人数为5363人，相比其他上榜“双高校”学生规模较小。与此同时，据学校官网介绍，该校在师资队伍建设上积极引进高端人才。通过校企合作开展教师培训，鼓励教师攻读学历学位，改革人事制度并建立代表作评价和破格晋升制度等措施，着力打造规模稳定、可持续发展的教师团队。

值得注意的是，排名第二位的广东工贸职业技术学院在校生人数连续三年增长，从2019年的16455人增长到2021年的22119人。为应对学生人数增长带来的挑战，保持较为合理的生师比，该校多措并举扩大教师团队。例如，学校多次公开招聘专任教师，并通过向二级学院下放招聘权限、长期滚动招聘、与多网站合作等方式拓宽招聘渠道，加快招聘速度，提升招聘质量。为提高教师招聘的针对性，学校还积极参与面向不同专业的招聘会，参加特定专业的学术会议，以广纳良才。此外，该校公布的年报显示，学校还增加了外聘教师以应对扩招后校内教师数量不足的问题，并将继续优化教师结构，提升整体教学能力。

《2021年全国教育事业发展统计公报》显示，2021年全国高职（专科）学校校均在校生规模为9470人，而在生师比较低TOP50“双高校”排名前十的院校中，除了北京电子科技职业学院外，其余院校在校生规模均在万人以上。根据分析，生师比较低的前50所“双高校”校均在校生规模达到13607人。其中，广东工贸职业技术学院和淄博职业学院（23962人）均超过了2万。可见，这些“双高校”为保障教学需求，控制生师比，在师资队伍建设方面做出了巨大努力。

从院校类型看，生师比较低的前50所“双高校”以理工类和综合类院校居多，分别为22所和20所。其余为财经类和农业类，均为4所。

从地区分布来看，排名前50的“双高校”来自17个省份或直辖市。其中，江苏省上榜高校最多，有11所，之后是山东和浙江两省，均为8所。全国197所“双高校”中江苏省高校共计20所，占比约11%。生师比前50榜单中江苏高校占比达到了22%，师资力量雄厚是该省职业教育优势的一大体现。

02师资建设 “质”“量”并重

《2021年全国教育事业发展统计公报》数据显示，2021年全国高职（专科）学校在校生数量1590.10万人，比上年增加130.55万人。生师比的收缩显示高职教师队伍在扩大。

囿于地区经济发展各异、招生政策有别等，高校需综合考虑自身经费水平、学生人数等不同条件，将生师比控制在合适范围，既不过高而减弱了教师对学生的关怀度，也不过低造成资源浪费。

同时，高校需注意教师队伍质量提升，加强“双师型”队伍建设。“职教20条”指出，职业院校需实行高层次、高技能人才以直接考察的方式公开招聘，建立健全职业院校自主聘任兼职教师的办法，推动企业工程技术人员、高技能人才和职业院校教师双向流动，以组建高水平、结构化教师教学创新团队。

非“双高”校生师比TOP200名单

我们对517所公办非“双高”校公布的《高等职业教育质量年度报告（2022）》中的生师比数据进行了统计，发现排名前200的高校具有以下特点——

注：39所非“双高”校数据缺失，故未纳入统计；艺术、体育、医药类高校未纳入统计；全日制在校生人数小于5000人的高校未纳入统计。

01呼伦贝尔职业技术学院生师比较低

上下滑动查看↓

数据显示，生师比最低的（8.03）和最高的（16.90）相差2倍，这与在校生规模有较大关系。

生师比较低的非“双高”校包括呼伦贝尔职业技术学院（8.03）、苏州工业园区服务外包职业学院（8.57）、榆林职业技术学院（8.94）、云南交通运输职业学院（8.95）、济宁职业技术学院（9.27），生师比均在10以内。

从生师比TOP200来看，所有非“双高”校生师比均在合格标准（18：1）以内。

从院校类型看，在生师比较低的前200所非“双高”校中，工科和综合类院校居多，有92所和70所，占比为46%和35%，均高于公办非“双高”校工科（31.8%）、综合类院校（29.9%）占比。另外，财经类院校有15所，师范类院校有14所。

在生师比较低的前200院校中，28省（区、市）院校位列其中。江苏院校数量最多（30所），其次是山东（19所），一定程度上反映出高教大省在师资队伍建设方面的不俗实力。另外，浙江（14所）、湖北（13所）、河南（13所）、江西（11所）、广东（9所）、安徽（9所）等地院校数量也较多。

整体看，东部地区院校占83所，中西部院校超一半（104所）。

02应对升本，生师比需再优化

生师比需控制得当，一方面生师比太高教学质量无法保证，太低会造成教育资源的浪费。所以近年来不少高校都加大投入，补充师资，确保每名学生获得良好的学习体验。

另一方面，生师比过高可能还会限制高校的发展。《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》规定，综合、师范、民族、工科、农林类高职生师比超22∶1，将被限制招生。

从上文来看，尽管200所非“双高”校生师比控制得较好，但对于有升本意愿的院校来说，目前的生师比尚有优化空间。

教育部在《普通本科学校设置暂行规定》中明确：普通本科学校专任教师总数一般应使生师比不高于18∶1，全日制在校生规模应在8000人以上。

宜春幼儿师范高等专科学校在年报中提到，按照升本规划，对照生师比的要求，按在校生1.2 万人计算，该校教师紧缺现象明显。目前学校专任教师数量严重不足，高层次人才尤其是博士、副高及以上职称教师数量严重不足。

对此，该校提出将“加大高层次人才引进和培养力度”。根据办学需要，每年引进30—50名高学历的年轻教师；加大人才培养力度，通过岗前培训、外出培训、“青蓝工程”、实践锻炼等途径，帮助青年教师尽快成长；继续加大人才队伍保障力度，积极向市委、市政府协调出台在教职工家属随迁、子女就近入学就读、住房等方面更有利的措施，为人才成长创造更为广阔的空间和宽广的平台。

宿州职业技术学院的目标是2025年力争成为国家“双高校”，2028年力争成功创建本科层次职业院校。

为确保生师比控制在合理范围，该校将进一步加大教师的招聘、人才的引进力度，扩大师资队伍规模，（使）专任教师人数不少于450人，生师比更趋合理；优化师资队伍结构，（使）具有硕士及以上学位的教师不低于230人，具有高级专业技术职务的专任教师数不低于140人，其中正高职称的专任教师不少于30人。来自行业企业一线的兼职教师占比不低于专任教师总数的25%。打造一支具有较强的教科研能力和实践能力的“双师型”教师队伍。

随着2021年中办、国办《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》的印发，“制定双师型教师标准，完善教师招聘、专业技术职务评聘和绩效考核标准。按照职业学校生师比例和结构要求配齐专业教师……”被提上日程。

随后湖南、辽宁等地相继出台文件，在加强教师队伍建设方面，明确提及“按照职业学校生师比例和结构要求配齐专业教师”“生师比控制在18∶1以内”。

对于师资不足的院校，有专家曾建议，高校可以通过制定人才激励措施，创新教师补充机制，拓宽教师的引进渠道等方式，补上缺口。

主要参考文献：各高校公示的《高等职业教育质量年度报告（2022）》。本文数据为手动整理，统计计算规则以学校为准。若有疏漏，敬请指正。

不进企业学什么专科好就业(不进企业学什么专科好)

哪个专科学校的师范类专业好?(大专学什么师范专业好)

当今学什么专业好专科生(当今学什么专业好专科)

助产专业主要学什么专科(助产专业学什么大专好)

专科电学专业(大专学电学什么专业好)

内容更新时间（UpDate）： 2023年03月20日 星期一